Turismo Alternativo y Mutualismo

ESCRIBIENDO DE MUTUALISMO EN GESTIÓN SOLIDARIA

2011-11-28T11:44:00.000-08:00

Agradecemos la oportunidad que nos brinda GESTIÓN SOLIDARIA para escribir de MUTUALISMO, y
los invitamos a seguir la edición virtual en WWW.GESTIONSOLIDARIA.COM

En la edición de NOVIEMBRE de 2011, FECEMU se hace presente con dos artículos

EL NUEVO ACONTECER DEL MUTUALISMO - Julio Alberto Pinzón Ramirez

BOGOTÁ VIVE UNA NUEVA SOLIDARIDAD CON FECEMU - José Bernardo Buitrago Rincón

TERCER ENCUENTRO DE ECONOMIA SOLIDARIA EN ENGATIVÁ

2011-11-24T04:08:00.000-08:00

Nos llegó la HORA, NOVIEMBRE 30 SALÓN AZUL ALCALDÍA LOCAL DE ENGATIVÁ, de 8:00 A.M. a 4:00 P.M. INSCRIPCIONES 7:30 A.M. o al E-MAIL comitedeproductividadlocal@gmail.com, hasta agotar cupo del auditorio.

Dirigido a MUTUALES, JUNTAS DE ACCIÓN COMUNAL, GRUPOS DE VOLUNTARIADO, COOPERATIVAS,FONDOS DE EMPLEADOS, Y DEMÁS FORMAS SOLIDARIAS ubicados en la Localidad. Este evento será el inicio de una serie de jornadas que conlleven a fortalecer los ENCUENTROS CIUDADANOS y presentar la propuesta de la ECONOMÍA SOLIDARIA para el PLAN DE DESARROLLO DE LA LOCALIDAD.

LA ECONOMÍA SOLIDARIA FRENTE AL DESARROLLO DE LA LOCALIDAD 10

FECEMU la Federación de Asociaciones Mutuales y Solidarias de Bogotá y la Región Central, se vincula con el evento cuyo propósito es avanzar en la integración de las organizaciones del sector solidario y social alrededor de planes y proyectos en la localidad de Engativá, facilitar la articulación del Sector a las políticas públicas de orden nacional y distrital que inciden y abren oportunidades para el fortalecimiento de la economía solidaria.

 Es un esfuerzo por conectar a las organizaciones solidarias alrededor del ejercicio de formulación del próximo Plan de Desarrollo Local y los programas de las distintas instituciones que operan en la localidad

 Es una estrategia para que las entidades del sector de economía solidaria y social diseñen estrategias de acercamiento, cooperación mutua e integración vertical y horizontal de productos y servicios.

Participan, entre otras entidades: ALCALDIA LOCAL DE ENGATIVA, SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO, RED LOCAL DE ECONOMIA SOLIDARIA DE ENGATIVÁ, COMITE LOCAL DE PRODUCTIVIDAD, UNIDAD ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA, SUPERSOLIDARIA, IDPAC, HOSPITAL DE ENGATIVÁ, SUBDIRECCIÓN LOCAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL, CASA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y la Cooperativa CONFIAR.

Habrá espacios de integración y vitrinas donde las entidades de cada sector puedan ofrecer sus portafolios de servicios, ruedas de negocios y otros intercambios.

Informes e inscripciones:
comitedeproductividadlocal@gmail.com
Arturo Ponce Ripoll Tels. 8010862- 2951906

FECEMU EN LOS 25 AÑOS DE FEDEMUTUALES ANTIOQUÍA

2011-11-23T02:22:00.000-08:00

FECEMU, La Federación de Asociaciones Mutuales y Solidarias de Bogotá y la Región Central, se une a la celebración de los 25 AÑOS DE FEDEMUTUALES, y para tal efecto ha designado la representación oficial en JULIO ALBERTO PINZÓN RAMIREZ , para que participe en los dos eventos centrales de dicha conmemoración los días 25 y 26 de Noviembre próximos.

El 25 de Noviembre esta previsto desarrollar la Reunión Anual del Comité Ejecutivo de COLACOT Confederación Latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores donde se encontraran los dirigentes de los distintos países de America Latina y el Caribe.

El día 26 es el evento central donde se desarrollara el FORO MUTUALISTA 2011

LOS TLC Y LAS TELECOMUNICACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS MUTUALES

y donde BOGOTÁ tendrá una nutrida participación de mutuales y de directivos de FECEMU. El evento es de tal trascendencia que para este año los salones del hotel DANN fueron insuficientes, de ahí que se tenga que realizar en la PLAZA MAYOR o centro de convenciones de MEDELLÍN.

Las delegaciones de los diferentes países de Chile, Argentina, Brasil, Ecuador, Venezuela y República Dominicana, y los casi 600 participantes pertenecientes a los diferentes sectores de la Economía Solidaria, Mutualistas de diferentes países de América y diferentes regiones del país, El Gobierno, las Universidades; dan cuenta de la magnitud del evento.

25 AÑOS, LAS BODAS DE PLATA DE FEDEMUTUALES SE CELEBRAN COMO SE MERECE

El evento tendrá tres momentos importantes:

1. El desarrollo de la parte académica a cargo de líderes y personajes de la Economía Solidaria a nivel internacional que expondrán desde sus perspectivas, importantes apuntes que enriquecerán el conocimiento de los convocados.

2. Se desarrollara el acto de graduación de los 39 estudiantes de los diplomados especializados, que se realizaron durante este año 2011 en convenio FEDEMUTUALES - Alcaldía de Medellín (Secretaría de Desarrollo Social)

3. El acto de celebración de las Bodas de Plata de la Federación de Mutuales de Antioquia “25 años de Comprometida Labor”.

No nos queda más que FELICITAR a todo el equipo de FEDEMUTUALES y reitar todos los elogios a nuestro dirigente VICENTE SUESCÚN PARRA por todo lo que realiza buscando el reconocicimiento y posicionamiento de nuestras mutuales a nivel nacional e internacional.

José Bernardo Buitrago Rincón
RED DISTRITAL DE MUTUALES
Comité de Comunicaciones FECEMU

ENCUENTRO DE MUJERES MUTUALISTAS EN BOGOTÁ

2011-11-22T20:00:00.000-08:00

El pasado 19 de noviembre del presente año en las instalaciones del POLITÉCNICO SANTAFÉ DE BOGOTÁ se llevó a cabo el Primer Encuentro de Mujeres Mutualistas, convocado por la vicepresidenta de la Federación de Asociaciones Mutuales y Solidarias de Bogotá y la Región Central FECEMU Myriam Doris Rubiano Morales.

Cabe destacar la participación de las mujeres mutualistas de las Asociaciones SANTAFÉ, AMESOL, AMES, AMAS y alumnas de la facultad de Economía de la Universidad Cooperativa. Las mujeres expresaron su importancia como protagonistas a través de la historia mutualista y que ello debe permear positivamente las asociaciones de las cuales hacen parte, se tomo como referente el fuego que a través de las generaciones ha identificado a las mujeres como sacerdotisas del amor, del hogar, la integración, la ayuda mutua y la conciliación, valores que este grupo de mujeres propusieron como directrices para incidir en el desarrollo de las Asociaciones Mutuales a las que pertenecen y como enriquecimiento para multiplicar en los espacios donde desarrollan diferentes actividades laborales y sociales.

1er ENCUENTRO DE MUJERES MUTUALISTAS

2011-11-18T02:26:00.000-08:00

MUJERES, LES LLEGÓ LA HORA DE PARTICIPAR, USTEDES SON LA ALTERNATIVA

DORIS RUBIANO VICEPRESIDENTA de FECEMU - La Federación de Asociaciones Mutuales y Solidarias de Bogotá y la Región Central, líder y defensora a nivel distrital de la EQUIDAD DE GENERO y Presidenta de la MUTUAL ARTESANOS DE SUBA, ha querido realizar el ENCUENTRO DE MUJERES MUTUALISTAS, como una actividad más dentro del ANIVERSARIO DE FECEMU.

El encuentro es un espacio para realizar una ACTIVIDAD LUDICA (llevar ropa cómoda)
en horas de la mañana de este sábado 19 DE NOVIEMBRE DE 2011.

LUGAR: POLITECNICO SANTAFE CALLE 71 13-10
HORA: 8 A 11 A.M.
COSTO $2.000 DOS MIL PESOS
INFORMES: fecemu@gmail.com

SE RIFARAN DOS CUPOS PARA EL FORO EN MEDELLIN DEL SÁBADO 26 DE NOVIEMBRE.

VINCULATE EN FACEBOOK AL GRUPO FECEMU Y ESTE ENTERADA DE TODO

LAS ESPERAMOS...... LAS ESPERAMOS....... LAS ESPERAMOS.......

EN ESTE PUENTE VISITEMOS LOS MAUSOLEOS, TRADICIÓN MUTUALISTA

2011-11-05T06:31:00.000-07:00

Como es tradición, y ahora con la LEY EMILIANI, el primero de noviembre se volvió 6 ó 7, aún así, las ASOCIACIONES MUTUALES programamos la MISA DE TODOS LOS SANTOS, en honor a nuestros ASOCIADOS y FAMILIARES FALLECIDOS.

Algunas de las entidades más antiguas poseen sus MAUSOLEOS, donde luego de realizar la MISA se hace el DESFILE y su presidente (a) dirige unas palabras a sus conglomerados. Para otros ese día es una FIESTA ESPECIAL, caso de la MUTUAL SANTA SOFIA.

Saludos a nuestras entidades MUTUAL AMIFA, MUTUAL MONSERRATE, MUTUAL SANTA FE DE BOGOTA, MUTUAL CHAPINERO, MUTUAL SANTA SOFIA, MUTUAL SAN PEDRO, entre otras, que siguen esta tradición.

ENCUENTROS DE MUJERES MUTUALISTAS y JOVENES MUTUALISTAS, BOGOTÁ, Noviembre 19 Politécnico Santafé de Bogotá

2011-11-05T04:44:00.001-07:00

ENCUENTROS MUTUALISTAS DE MUJERES y JOVENES,

El 19 de Noviembre se inicia este ejercicio novedoso, democrático y con perspectivas, como quiera que la tradición mutualista se ha caracterizado por identificarnos con los adultos mayores y sobre todo inspirados en una filosofía machista. Hoy la mujer es protagonista y más en nuestra ciudad, donde la EQUIDAD DE GENERO es su bastión; su trabajo solidario se ha visto, más no lo hemos reconocido; ellas tienen mucho que aportar. El encuentro con los jóvenes, resulta más interesante; la idea no es converger en los modelos de participación adulto-joven, NO. El objeto es inspirar en ellos esa alternativa que representa la Economía Solidaria como proyecto de vida, amparados en la normatividad, la filosofía mutualista y la experiencia acumulada de sus padres, y valerse de los ejemplos internacionales donde, como el caso de Argentina, fue el modelo mutualista el que salvo económicamente a ese país en un momento crítico.

INFORMES: fecemu@gmail.com

LINK DE ARGENTINA http://www.inaes.gob.ar/es/noticias.asp?id=940

3ER ENCUENTRO DE ECONOMIA SOLIDARIA EN ENGATIVA, invitado especial SUBA

2011-11-05T04:15:00.000-07:00

TERCER ENCUENTRO DEL SECTOR SOLIDARIO DE ENGATIVA
NOVIEMBRE 30 DEL 2011

Con el propósito de avanzar en la integración de las organizaciones del sector solidario y social alrededor de planes y proyectos en la localidad de Engativá, facilitar la articulación del Sector a las políticas públicas de orden nacional y distrital que inciden y abren oportunidades para el fortalecimiento de la economía solidaria se ha convocado la realización del tercer encuentro de entidades de economía solidaria de la localidad 10, el próximo 30 de noviembre en el “Salón Azul” de la Alcaldía Local, calle 71 No.73-A-44, entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m.

 Es un esfuerzo por conectar a las organizaciones solidarias alrededor del ejercicio de formulación del próximo Plan de Desarrollo Local y los programas de las distintas instituciones que operan en la localidad

 Es una estrategia para que las entidades del sector de economía solidaria y social diseñen estrategias de acercamiento, cooperación mutua e integración vertical y horizontal de productos y servicios.

Participan, entre otras entidades: La ALCALDIA LOCAL DE ENGATIVA, el DANSOCIAL, la SECRETARIA DESARROLLO ECONOMICO DE BOGOTA, el COMITÉ LOCAL DE PRODUCTIVIDAD DE ENGATIVA, la RED LOCAL DE ECONOMIA SOLDARIA DE ENGATIVA, la FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES DE BOGOTA y LA REGION CENTRAL-FECEMU, la CAMARA DE COMERCIO, el IDPAC, la SUPERSOLIDARIA y la Cooperativa CONFIAR.

Habrá espacios de integración y vitrinas donde las entidades de cada sector puedan ofrecer sus portafolios de servicios, ruedas de negocios y otros intercambios.

Informes e inscripciones:
comitedeproductividadlocal@gmail.com
Arturo Ponce Ripoll Tels. 8010862- 2951906

BOGOTÁ VIVE EL MUTUALISMO CON FECEMU

2011-11-04T21:01:00.000-07:00

No era para menos, y con orgullo celebramos el PRIMER ANIVERSARIO, SÍ SE PUEDE, basta con APORTAR y querer CONSTRUIR. Tenemos razones para celebrar; la brecha tecnológica es cosa del pasado, FECEMU lo ubicamos fácilmente en Google, Youtube, Facebook y ahora con su página web www.fecemubogota.com y esperamos tener el dominio como org; adicionalmente ya nos registran medios escritos como GESTIÓN SOLIDARIA, el único periódico del sector con circulación nacional http://www.gestionsolidaria.com/dmdocuments/GESTION54.pdf. Esto nos demuestra que la estrategia de comunicaciones dio sus frutos.

ENCUENTROS MUTUALISTAS DE MUJERES y JOVENES,
El 19 de Noviembre se inicia este ejercicio novedoso, democrático y con perspectivas, como quiera que la tradición mutualista se ha caracterizado por identificarnos con los adultos mayores y sobre todo inspirados en una filosofía machista. Hoy la mujer es protagonista y más en nuestra ciudad, donde la EQUIDAD DE GENERO es su bastión; su trabajo solidario se ha visto, más no lo hemos reconocido; ellas tienen mucho que aportar. El encuentro con los jóvenes, resulta más interesante; la idea no es converger en los modelos de participación adulto-joven, NO. El objeto es inspirar en ellos esa alternativa que representa la Economía Solidaria como proyecto de vida, amparados en la normatividad, la filosofía mutualista y la experiencia acumulada de sus padres, y valerse de los ejemplos internacionales donde, como el caso de Argentina, fue el modelo mutualista el que salvo económicamente a ese país en un momento crítico.

JORNADAS DE CAPACITACIÓN
Dentro del desarrollo de la AGENDA MUTUAL, se detectó que es una necesidad sentida el que se conozca y difunda el mutualismo, no sólo entre nuestros asociados, sino también entre el público en general y porque no decirlo entre nuestros funcionarios públicos, quienes apoyados en un PLAN DE DESARROLLO, tienen en DANSOCIAL a la entidad rectora de estos procesos. Otra de las cosas, es la oportunidad que tienen las MUTUALES de participar en los Encuentros Ciudadanos, de cara a proponer programas para PLAN DE DESARROLLO de su localidad.

Así que FECEMU dentro de su PLAN DE ACCIÓN y en concordancia con el decreto 1480 de 1989 a través del FONDO DE EDUCACIÓN diseño unos contenidos de 10 horas cada uno para los programas de CURSO BÁSICO EDUCACIÓN MUTUAL y CURSO GESTIÓN DIRECTIVA, los cuales están disponibles para dictarlos a medida de las necesidades de cada entidad; lo ideal es que lo tomen por organizaciones logrando con ello mayor participación y a menor costo. Programas que están subsidiados y que para el usuario resultan muy económicos, y que serán dictados en el POLITÉCNICO SANTAFÉ DE BOGOTÁ donde gracias al convenio podemos hacer uso de sus cómodas instalaciones en Chapinero, o en las sedes de las entidades si así lo prefieren. Sea la oportunidad también para difundir los beneficios para los mutualistas en los DIPLOMADOS, CURSOS y SEMINARIOS dentro de la Educación Continuada que ofrece el POLITÉCNICO; todos los programas los pueden consultar en la página www.psb.edu.co y coordinar el descuento a través de FECEMU al e-mail fecemu@gmail.com

PARTICIPACIÓN FORO REGIONAL MUTUAL EN MEDELLÍN
En la tónica de querer aprender, de la necesidad de relacionarlos con otras entidades y dirigentes mutualistas, FECEMU participará en el foro regional que como es costumbre desarrolla FEDEMUTUALES, la Federación de Asociaciones Mutuales de Antioquía, programado para Noviembre 26.

3ER ENCUENTRO DE ECONOMÍA SOLIDARIA LOCALIDAD DE ENGATIVÁ
Culminando el mes, y para cerrar con “broche de oro”, el día 30 de Noviembre, en el salón azul de la LOCALIDAD DE ENGATIVÁ se realizada este encuentro, como una iniciativa de la RED LOCAL DE ECONOMÍA SOLIDARIA DE ENGATIVÁ, y liderado por el COMITÉ DE PRODUCTIVIDAD; donde se tendrá participación de los entes gubernamentales como DANSOCIAL, SUPERSOLIDARIA, entre otros. Es una agenda amplia, como quiera que es todo el día, cerrando con un acto cultural. Su eslogan es La Economía Solidaria frente al desarrollo de la Localidad 10 y tendrá como INVITADO ESPECIAL a la LOCALIDA DE SUBA.

Finalmente entregaremos el PLEGABLE INSTITUCIONAL como elemento de DIVULGACIÓN, y se programará las JORNADAS DE ASISTENCIA, donde entidades federadas o no podrán recibir ASESORÍA GRATUITA los días Jueves en horario de 9:00 a 12:00 A.M. en la sede de la mutual AMIFA, ubicada en el Barrio La Fragua, frente al SENA.

EN SANTA MARTA, A CUERPO DE REY, PARA ESTRENAR

2011-11-04T05:16:00.001-07:00

Hay que hospedarse para poder decir que es sencillo, cómodo y con ambiente familiar, lo que todo cachaco necesita y con precios asequibles a nuestro bolsillo.

Este año en Enero nos hospedamos y fue nuestro punto central para ir a Barranquilla, Cartagena y el tan anhelado CABO DE LA VELA, desde el hotel le coordinamos sus planes turísticos a TAGANGA, QUINTA SAN PEDRO ALEJANDRINO, CARTAGENA, ETC..

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VIAJE LEGAL y SEGURO TURSOL lo representa, no exponga su patrimonio y el de su familia.

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Jose Bernardo Buitrago Rincon

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DICIEMBRE 11 SALIDA A LA VEGA CUNDINAMARCA, clima TEMPLADO, ideal para el DESCANSO

2011-11-04T04:41:00.000-07:00

Para la COMUNIDAD del BARRIO QUIRIGUA la ASOCIACIÓN MUTUALISTA DE CIUDAD QUIRIGUA tiene programado su PASEO DE FIN DE AÑO como les gusta BUENO, BONITO Y BARATO

POR $55.000 INCLUYE: TRANSPORTE,SEGURO DE VIDA, DESAYUNO Y ALMUERZO
DE BIENVENIDA UN JUGO DE FRUTAS DE LA COSECHA

SALIDA: CRA 90 No. 88-05
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DICIEMBRE 16 y 17 SALIDA ESPECIAL AGUINALDO BOYACENSE, ALUMBRADOS NAVIDEÑOS visitando Puente de Boyacá, Nobsa y CorralesEN BOYACÁ AÑO 2011

2011-11-04T03:49:00.000-07:00

Disfrute de la MAGIA NAVIDEÑA por los lugares más emblemáticos y lindos de BOYACÁ, como lo son PUENTE DE BOYACA, NOBSA y CORRALES en el marco del AGUINALDO BOYACENSE.

Lo bueno VALE.. TODO INCLUIDO, no pierda tiempo buscando restaurante, todo esta programado. RESERVE SUS CUPOS DESDE YA.

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ESTAMOS CON USTEDES, ABRAZO SOLIDARIO

2011-11-03T05:43:00.000-07:00

Doctor
VICENTE SUESCUN PARRA

La RED DISTRITAL DE MUTUALES lamenta profundamente el fallecimiento de su señora madre,
y de corazón lo acompañamos a usted y su familia, en este desenlace.

Sea la oportunidad para coger fuerzas y como hijo de las entrañas de esa madre, tenga a bien tener rendir ese homenaje póstumo con motivo del próximo FORO; en su condecoración del congreso ella estuvo allí, recuerdo ese momento, que felicidad para ella. Todos esos momentos gratos que usted le hizo y permitir vivir, hoy quedan a una lado.

Gracias a ella por dar un HIJO LLENO DE SANGRE MUTUALISTA

Un abrazo

JOSE BERNARDO BUITRAGO RINCON
Mutual Chapinero
Vocero Comunicaciones RED DISTRITAL DE MUTUALES
Bogotá - COLOMBIA

HISTORIA Y ACTUALIDAD DE FECEMU

2011-10-28T22:46:00.000-07:00

La Federación de Asociaciones Mutuales y Solidarias de Bogotá y la Región Central SIGLA FECEMU, tiene como antecedente inmediato la creación de la RED DISTRITAL DE MUTUALES promovida en febrero de 2010 por iniciativa de las mutuales Señor de Monserrate, Integración familiar AMIFA, Asoconductores de la ETB y Mutual Chapinero, a la cual se sumaron otras mutuales como Asociación MUTUAL ETB, la Mutual Red Colombiana de Emprendedores AMARCE, la Estrada, Escuela Internacional de Mutualismo, Asociación Mutual de Artesanas de Suba AMAS y Asociación Mutualista Sagrada Familia.

De las mesas de trabajo adelantadas por la Red Distrital, se concertó la realización del DIPLOMADO Gestión en las Organizaciones Solidarias con énfasis en Mutualismo, un espacio donde interactuamos los exponentes del mutualismo colombiano y los miembros de DANSOCIAL; diplomado que tuvo gran acogida, como quiera que participaron 131 personas de las mutuales ya mencionadas y de algunas otras como FONDISAM, Mutual Sembrando Futuro, Asociación Mutualista de Asociados a Cootransfusa ASOMAC, MEMISU, Asociación Mutual Productores del Arte, Asociación Mutual Gente Activa, Asociación Mutualista Ciudad Quirigua, CONAMUTUAL, Asociación Mutual Esfuerzo y Lealtad SAEL, ASMUVIF, Asociación Mutual UNYSER, Mutual San Jorge, Asociación Mutual de Industriales y Obreros de UBATÉ, CORFEINCO, Asociación Mutual Santafé de Bogotá, Asociación Mutual Simón Bolivar, Asociación Mutual Policarpa Salavarrieta, ASOMUMEVIR, y algunas otras entidades de economía solidaria como CORFAS, CORMUESOL, Cooperativa CONDUCOOP, Fundación CEDHI, CONES Engativá, Unesbolivariana, COOPJIREH e instituciones como DANSOCIAL y el Instituto para la Economía Social IPES.

El DIPLOMADO formó parte de los planes institucionales de fortalecimiento al mutualismo realizado por DANSOCIAL, cuyo objetivo era crear la entidad de Segundo Grado en Bogotá con cobertura a otros municipios de la Región Central. En este proceso jugó un papel importante la ASOCIACIÓN MUTUAL SAGRADA FAMILIA, que facilitó su sede para adelantar las reuniones donde se discutieron y aprobaron los estatutos vigentes y se instalo la Asamblea de Constitución de FECEM (Nombre con el cual se fundó, pero que por homonimia ya estaba inscrito, por lo que se adoptó el de FECEMU).

En la parte legal y de contratación con DANSOCIAL, la Corporación Mutual de Economía Solidaria CORMUESOL facilitó los medios para llevar a feliz término la creación de FECEMU. Este organismo de segundo grado, conformado por 11 asociaciones o entidades mutualistas nació a la vida jurídica el 20 de Diciembre de 2010 con el Nit 900403786-5 y matrícula en Cámara de Comercio S0038532, siendo la razón de ser la de integrar, representar y fortalecer al mutualismo.

Dentro del PLAN DE ACCIÓN se construyó la AGENDA MUTUAL, DIEZ ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÒN y DESARROLLO DE UN NUEVO MUTUALISMO, se formó el COMITÉ DE COMUNICACIONES apoyado en el BLOG de la Mutual Chapinero www.turismoalterna-tivo.blogspot.com , quienes a través de internet facilitaron la difusión de los contenidos del Diplomado.

Hoy fruto de ello se destacan los convenios con la UNIVERSIDAD COOPERATIVA, El Colegio Mayor de Cundinamarca y la Universidad del Área Andina, cuyo propósito es la práctica solidaria en las mutuales como requisito de opción de grado de sus estudiantes.

Se reconoció la labor de más de 60 líderes mutualistas, proceso que en ceremonia especial ofreció UNILATINA. En materia de Capacitación se realizó la ALIANZA con el POLITÉCNICO SANTAFE DE BOGOTÁ, entidad que facilitó sus instalaciones para desarrollar entre los meses de Octubre y Noviembre, los cursos Básico Educación Mutual Nivel 1 y Gestión Directiva para Asociaciones Mutuales Nivel 1, dirigidos a asociados, directivos y público en general que desee conocer del tema mutualista.

Como cierre de las capacitaciones se tienen programados los Encuentros Mutualistas con la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá y el Ministerio de Protección Social; espacios de disertación sobre temas de interés para las entidades. Así mismo y como novedad se incluye el Encuentro Mutualista de Mujeres dirigido a las esposas de los asociados, asociadas, mujeres en general y comités femeninos y el Encuentro Mutualista de Jóvenes, donde participaran todos y todas los menores de 30 años, siendo una necesidad sentida la renovación generacional.

El politécnico Santafé de Bogotá, aparte de facilitar los espacios para que FECEMU realice sus capacitaciones, también ha mostrado su interés en beneficiar a los hijos de mutualistas, otorgando becas y descuentos especiales; convenio que está por definirse, beneficiando a entidades federadas y no federadas.

Se definió una estrategia de comunicaciones donde el nombre FECEMU pueda ubicarse en FACEBOOK, YOUTUBE, y a través de la página WEB (página en construcción cuyo dominio es www.fecemubogota.com); buscando con esto estar a tono con la tecnología, así mismo y como carta de presentación se diseño el PLEGABLE INSTITUCIONAL y con el periódico GESTIÓN SOLIDARIA incursionamos como corresponsales en la prensa escrita ver edición No. 54 del mes de Octubre, o consultar el link http://www.gestionsolidaria.com/dmdocuments/GESTION54.pdf

Estos logros y acciones es una buena forma de celebrar nuestro PRIMER ANIVERSARIO, ahora necesitados de todos los mutualistas, y hacer valer lo que pregonamos, que esas frases (unidos somos más, la unión hace la fuerza, entre otras), no queden como el orgullo de querer hacer; se hace y se ve es construyendo.

José Bernardo Buitrago Rincón
reddistritaldemutuales@gmail.com

Una realidad mutualista "La segunda reunión"

2010-12-14T04:21:00.000-08:00

Sí, no podemos ocultarlo, nuestra tradición mutualista bogotana se caracteriza por tener entidades donde se fortalecen los lazos de amistad y compañerismo, y en torno a las actividades de la mutual (rifas, paseos, fiestas, entierros), se convoca a nuestras familias; permitiendo que con el paso del tiempo se convierta en una tradición oral el nombre y el deseo de pertenecer a la mutual. En ocasiones se congregan hasta 3 generaciones.

Pero bien, esta nota esta dedicada al RITUAL de la SEGUNDA REUNIÓN , donde luego de unas acaloradas asambleas y de discutir temas donde en aras de la democracia la "mayoria manda" no hay vencidos ni vencedores, en la tienda todos somos iguales, y aquellos que les da pena hablar en Asamblea, es acá donde afloran sus ideas, y quieralo o no, la mayoría de los buenos proyectos fluyen al calor de una cerveza.

Un reconocimiento especial a "mis viejos", de la MUTUAL CHAPINERO quienes aún partipan viniendo a las reuniones y desde luego entrando al baile. Uno de ellos don JUAN DE LOS REYES BERMUDEZ quien a sus 85 años, es un gallo que todavía canta.

Algo que nos une en la tienda de don ALVARO RIAÑO RODRIGUEZ , es que nuestra matrona, su esposa, DOÑA LOLITA - MARIA DOLORES NIÑO es quien de su pecunio propio siempre nos prepara el almuercito, en una labor que ya se volvió costumbre; desde aquí un abrazo y un agradecemiento por todas sus atenciones.

Jose Bernardo Buitrago Rincon

La Mesada Navideña - Tradición Mutualista

2010-12-14T04:04:00.001-08:00

En este mes y fieles a nuestra TRADICIÓN MUTUALISTA se acostumbra dar el detalle de la MESADA NAVIDEÑA, algunos realizando sus reuniones de integración familiar, departiendo de un almuerzo y un brindis, otros realizando el paseo de FIN DE AÑO; en esta oportunidad reseñamos la actividad de la SOCIEDAD FRATERNAL DEL BARRIO SANTA SOFIA - ASOCIACIÓN MUTUAL , donde el comité de mujeres organizó el almuerzo y la entidad con una ancheta navideña les hace el reconocimiento a sus asociados. Adicionalmente realizo la entrega del ALMANAQUE del 2011, donde previamente tienen establecidos las fechas de Asamblea, reuniones y actividades especiales.

Esto denota organización, planeación y compromiso. Sea esta la oportunidad para FELICITARLOS con motivo de las BODAS DE ORO, pues 50 AÑOS dan cuenta del trabajo y riqueza colectiva acumulada.

José Bernardo Buitrago Rincón

RECORDAR ES VIVIR, PROMOCIÓN 1983 COLEGIO DISTRITAL BRAVO PAEZ

2010-12-05T01:59:00.001-08:00

Nuestro PROMM, aquel 8 de Diciembre de 1983 en el Teatro Astor Plaza, recibiamos nuestro primer logro, quizas el único, pero con Orgullo, recordamos nuestro GRADO DE BACHILLER, hoy despues de 27 años, el habernos reunido y volver a recordar aquellas anécdotas, experiencias, pilatunas, etc, saber de cada uno, contar de nuestras vidas, reirnos, resultó una excelente oportunidad para el reencuentro, la cual compartirmos con todos los ausentes.

Sí, una labor que en parte se le agradece a facebook, pero los méritos son de NESTOR ROJAS, nuestro anfitrión y de PARMENIO VERDUGO, quienes se dieron a la tarea de buscarnos. Labor para nada fácil, pero que logramos realizarla.

Los recuerdos de nuestros profesores donde recordamos a Alfredo Rua, Clara Alicia Paez, Rosalbita, Gaby Bochuls, Antonio Prieto, Yolanda Leguimazo, Nestor y Augusto de Educación Física, Beatriz Caballero (el dolor de muchos, gracias a ella no pudimos graduarnos todos), Capitan Centella, ET, Ricardo el de cálculo, fueron nuestro mejor plato; a quienes añoramos y al igual nos gustaria saber y compartir de ellos.

Las infidencias, el noviero, el casado tres veces, los separados, los barrigones, el calvito (como he cambiado), todos los matices conjugados en una sola noche, fueron el atractivo; y desde luego, la tomadita (ron, aguardiente, cerveza, coktel), claro que con picadita no hace efecto.

Se queria tener a los 4 cursos de "sexto"; no lo logramos pero ahi vamos, llegaron del 1101 y 1102, mis compañeros del 1103 no aparecieron. Pero que bueno compartir esas experiencias, que la verdad, ni yo mismo conocí (llegué a compartir con ustedes sólo en sexto), personalmente felicito a ALVARO CUARTAS por esa chispa, quien haciendo alarde a su discapacidad física goza con ella.

El Merecimiento especial es para AMPARO NOVOA, la ÚNICA mujer que nos acompaño en la noche, que pasararía con las demás nenas??, hubiese sido genial haberlas escuchado, pues 10 hombres manipulan el tema.

En la foto Carlos Alberto Sánchez, César Paez, Gabriel Hernández, Alvaro Cuartas, Miguel Nieto, Ramón Alvaréz, Nestor Rojas, Carlos Tovar, Parmenio Verdugo y José Buitrago. Otros que asistieron Germán Cardozo, Amparo Novoa, Ricardo Contreras y Javier Macias.

Ojala no tengamos que esperan otros 20 años, para vivir este momento. Y que bonito fuera reunirmos con nuestras familias (para ver que fuimos capaces de hacer). Así lo expreso Javier Macías (el último en llegar, pero por trabajo), hoy inicia una nueva era, que bueno revivir y mantener esos recuerdos.

A todos muchas gracias por permitirme vivir este momento, espero lo hayan disfrutado igual que yo. un abrazo. CHOGUI SUE (Los llevo en mi corazón, en lenguaje muisca).

José Bernardo Buitrago Rincón

TEMPORADA DE VACACIONES, CONOZCA ALGO MÁS DE COLOMBIA, Y RECLAME SU BONO SOLIDARIO

2010-11-21T22:02:00.000-08:00

LLEGÓ LA HORA DE VIAJAR, TODO EN UNO, A LOS MEJORES PRECIOS...

La MUTUAL CHAPINERO y su agencia de turismo TURSOL en alianza con GRAN TURISMO agencia de viajes, los INVITA a conocer los planes con los DESTINOS FIN DE AÑO, entre otros

ALUMBRADOS POR BOYACÁ, MEDELLÍN Y CAPURGANÁ, SANTANDER, EJE CAFETERO,
SANTAMARTA, CARTAGENA, GUAJIRA, Y CARNAVALES DE PASTO 2011.

Adicionalmente participe en la PROGRAMACIÓN CULTURAL y ECOLÓGICA, así como también
de nuestros PASADÍAS.

Como entidad de la ECONOMÍA SOLIDARIA y luego del VIAJE o de
participar en cualquier actividad de la agencia entregaremos el
BONO SOLIDARIO, valor que podrá ser abonado
en sus cuentas individuales como AHORRO PROGRAMADO, o girado directamente a la Cooperativa o Fondo de Empleados al que pertenece.

INFORMES:

Calle 65 No. 25- 51 3 Piso
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BOLETÍN MUTUAL, EXTRACTO DE LOS ESTATUTOS DE FECEM, SUS OBJETIVOS

2010-11-21T17:07:00.000-08:00

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTÁ Y LA REGION CENTRAL - FECEM

CAPITULO II

OBJETIVOS

ARTÍCULO 4- OBJETIVO GENERAL: La FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGION CENTRAL, tiene como objetivo general la integración y representación del mutualismo y otras formas solidarias, a nivel regional y nacional, mediante la promoción y fomento de los principios y el ideario mutualista, la articulación de servicios, el desarrollo empresarial solidario y la coordinación con los distintos sectores públicos, privados y solidarios.

ARTÍCULO 5- OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Para el logro de su objetivo general la Federación podrá:

1. Ejercer la representación del movimiento mutualista, ante los organismos del Estado, de carácter sectorial o territorial; el sector privado; el Sector de la Economía Solidaria y entidades mutuales del orden nacional e internacional.

2. Ser órgano consultivo del Estado y sus instituciones en la formulación de políticas relativas a la economía solidaria, específicamente al Mutualismo.

3. Propiciar la integración con entidades públicas, privadas, solidarias con el fin de formular, coordinar, promover la ejecución de estrategias, Planes, Programas y Proyectos de apoyo a la Economía Solidaria y el mutualismo.

4. Solicitar a las autoridades competentes la expedición, promulgación o modificación de disposiciones legales, así como diversas normas que favorezcan, fomenten y faciliten la actividad y el desarrollo del sector mutualista y de las organizaciones solidarias que lo integran.

5. Contribuir, de manera complementaria, y desde su ámbito de operaciones, en el desarrollo de las políticas públicas poblacionales, sectoriales o territoriales, de orden nacional, departamental o distrital, desde su formulación hasta el seguimiento y control social de las mismas.

6. Promover la vinculación y articulación del mutualismo a los escenarios de participación ciudadana, de orden nacional, departamental y distrital.

7. Impulsar la creación y fortalecimiento de organismos de integración, regionales y/o sectoriales, instituciones auxiliares, que contribuyan al desarrollo del mutualismo y la economía solidaria.

8. Propiciar la implementación de modelos, estrategias, propuestas de Desarrollo Empresarial Solidario, acordes con las características socio-económicas, culturales, ambientales y políticas del país

9. Promover y liderar proyectos autogestionarios de impacto social y económico que contribuyan a la solución de problemas y necesidades de las organizaciones afiliadas y la comunidad en general.

10. Auspiciar el fortalecimiento social, empresarial y de las capacidades técnicas, tecnológicas, económicas, humanas y solidarias de sus entidades afiliadas, tendientes a la generación de fuentes de trabajo, servicios de bienestar y seguridad social que contribuyan a mejorar la calidad de vida.

11. Brindar apoyo técnico, pedagógico y metodológico para implementar los planes de desarrollo, los PESEM (Proyecto Educativo Social y Empresarial) y el fortalecimiento de los Comités de Educación.

12. Impulsar planes, programas y proyectos pedagógicos mutuales y solidarios que contribuyan al desarrollo de una cultura solidaria.

13. Impulsar la realización y difusión de estudios, investigaciones, encuestas, sobre temas de interés del mutualismo y la economía solidaria.

14. Diseñar y elaborar publicaciones, editar libros, revistas, cartillas, folletos, periódicos, material audiovisual y demás materiales pedagógicos, que contribuyan al fomento, promoción y fortalecimiento del mutualismo y la economía solidaria.

15. Facilitar el diseño e implementación en Sistemas de Gestión de Calidad con carácter solidario, al interior de las entidades afiliadas.

16. Contribuir a la implementación de estrategias y prácticas de autorregulación y autocontrol de las entidades afiliadas, en coordinación con las entidades competentes de inspección y vigilancia.

17. Promover la integración de las familias al movimiento mutual, mediante programas y servicios que contribuyan al mejoramiento de su calidad de vida, estrechando los vínculos de solidaridad y ayuda mutua.

18. Impulsar la integración horizontal y vertical de servicios de protección y seguridad social mutual, solidaria, mediante convenios intermutuales, alianzas, uniones temporales, consorcios, de acuerdo a lo establecido por las disposiciones legales para el efecto.

19. Auspiciar, organizar o patrocinar eventos feriales, muestras industriales y comerciales, ruedas de negocios y demás actividades que contribuyan a difundir los bienes y servicios de las organizaciones afiliadas.

20. Organizar servicios de asistencia técnica en áreas legales, contables, financieras, administrativas, tributarias y en todas aquellas que se requieran, tanto para la creación como para el desarrollo de las actividades de las asociaciones mutuales y entidades solidarias.

21. Fomentar la coordinación de recursos económicos de las entidades asociadas para el desarrollo de programas y servicios.

22. Promover la realización de programas relacionados con la preservación, cuidado y protección del medio ambiente, tanto al interior de las Asociaciones como de los entornos en que se desenvuelven.

23. Impulsar la utilización y actualización de las Tecnologías de Información y Comunicación-TICS- al interior de las entidades afiliadas.

24. Promover la conformación de equipos de conciliadores y mediadores, que faciliten la resolución de conflictos y diferencias que se presenten entre Asociaciones y al interior de las mismas

25. Motivar el conocimiento mutuo, el acercamiento, los lazos afectivos y la integración de las Asociaciones Mutuales, a nivel distrital, departamental, nacional e internacional.

26. Desarrollar estrategias de tipo cultural, deportivo, recreativo, que integren a las Asociaciones Mutuales y organizaciones solidarias afiliadas.

27. Ejecutar contratos o convenios con entidades públicas o privadas para la realización de actividades de interés solidario, cívico, social, comunitario, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley.

28. Agenciar o representar entidades nacionales o internacionales cuyo objeto social sea similar al de la Federación.

29. Desarrollar las demás actividades conexas y complementarias de las anteriores, que se relacionen con el cumplimiento de su objeto social.

Francisco Infante Díaz
Comité de Educación
Mutual Sagrada Familia

BOLETIN MUTUAL, MUTUALISMO Y ANARQUÍA

2010-11-21T16:55:00.001-08:00

MUTUALISMO Y ANARQUIA

Hablando sobre las condiciones necesarias para la formación de una Federación de mutuales se insiste mucho en la necesidad de poner bien en claro los ideales o como se dice, la filosofía, que deben orientar al movimiento.

Es muy importante unificar criterios acerca del “alma” que debe animar e iluminar el camino por recorrer y la respuesta pareciera obvia y fácil: ¡Seguir los principios mutualistas!. Pero tenemos que decir enseguida que en este sentido las cosas no están muy claras.

El mutualismo moderno nació en la Europa del siglo XIX, estrechamente ligado a los movimientos políticos que se oponían, aunque con algunas diferencias entre ellos, a la sociedad económica y social que surgía paralela al proceso de industrialización. Junto con los mutualistas estaban los socialistas, tanto utópicos como científicos, con Marx a la cabeza, y quien lo dijera estaban también los anarquistas. Y es más… José Proudhon, el “Padre” del mutualismo es también considerado como uno de los principales teóricos anarquistas.

¿Qué tiene que ver el mutualismo con el anarquismo?

Y aquí ya tenemos un primer problema: una gran desinformación acerca de lo que es la Anarquía. En efecto la única definición que se ha difundido de Anarquía, sobre todo en los países subdesarrollados, es la de desorden, caos, despelote…

En cambio en los países desarrollados centrales por anarquía se entiende también, un movimiento político, con una filosofía propia, con sus implicaciones económicas y sociales, sus teóricos, sus manifestaciones políticas, sus héroes, etc.

¿Cuáles son las principales ideas del pensamiento anarquista?

Los puntos centrales de este pensamiento son: La idea de Dios, la propiedad privada de los recursos y la presencia del Estado como entidad protectora de intereses de clase son los tres males que agobian a la humanidad. Los dos primeros aspectos son compartidos en general por los socialistas, y también el movimiento mutualista afirma, al menos así lo dice Proudhon que respecto a los recursos, “la propiedad es un robo”. Sobre el Estado y la politiquería, el mutualismo siempre ha manifestado su desconfianza.

Algunos anarquistas defensores de la “acción directa” aplicaron algunas veces la violencia como instrumento de lucha: asesinaron en Rusia al Zar Alejandro II en 1881 arrojando una bomba al interior de su carruaje, y en Europa a algunos políticos y a religiosos. Esto ha sido aprovechado para desacreditar todo su pensamiento.

En Colombia para acabar de confundir la cosa los terroristas del ELN se apropiaron de la bandera roja y negra, característica del movimiento anarquista mundial.Otras características de los anarquistas: autogestión, autoorganizacion, antiautoritarismo, asamblearismo, coherencia, antirracismo, igualdad entre sexos, ecologismo, ateísmo quien más quien menos, solidaridad...

Mirándolo detenidamente en realidad el movimiento mutualista comparte muchos de estos principios. Entre sus muchos teóricos se encuentran los rusos Miguel Bakunin, Pedro Kropotkin y el italiano Enrique Malatesta.

Ahora mejor informados tendremos que tener en cuenta que el alma de la futura Federación tendrá que ser mutualista, y ver en los anarquistas a viejos compañeros de lucha.

Francisco Infante Díaz
Comité de Educación
Mutual Sagrada Familia

BOLETIN MUTUAL, NACE LA FECEM

2010-11-21T16:13:00.000-08:00

EDITORIAL: El nacimiento de FECEM

Una vez más la MUTUAL SAGRADA FAMILIA y nuestros delegados tuvieron la fortuna de haber seguido paso a paso el proceso de formación y creación de la ya casi enésima Federación de mutuales que trata de organizarse en Bogotá. Es un reto: la capital del país no ha logrado tener una agrupación de mutuales que perdure en el tiempo.

Los intentos que se hicieron antes, liderados por hombres que se distinguían por su espíritu mutualista y su honestidad - Luis Felipe Castro, Miguel Vargas, Hernando Forero, etc. - no prosperaron y la reflexión que hizo el mutualismo bogotano sobre estos fracasos señala a los avivatos de siempre como las causas de estos intentos fallidos. Y esto en cierta manera explica y justifica la apatía y desencanto que se tiene hacia las federaciones.

Aunque alguien decía que para poder sobrevivir es necesario olvidar, este no es nuestro caso hoy: El mutualismo que quiera formar una Federación que cumpla con sus objetivos y que perdure en el tiempo, debe poner mucha atención para que no reaparezcan esos elementos destructores.

La tarea que espera a la nueva Federación es enorme: no solo debe luchar contra el pasado sino que es urgentísimo proyectarse hacia el futuro comprendiendo las nuevas condiciones que ha creado el capitalismo superdesarrollado.

La tarea de las tres eres: Reiniciar, Renovar, Refundar.
Reiniciar tratando de recuperar el espíritu que ya varias veces fue traicionado por ladrones y politicastros. Renovar porque es preocupante el envejecimiento de la población mutualista sin que se vislumbre un recambio generacional que sumergido en las nuevas circunstancias económicas, sociales y culturales logre refundar el movimiento.

Tarea ardua. Acompañaremos este nuevo intento participando en todo lo que indique un progreso y denunciando sus desviaciones.

FELICITACIONES a los once entidades fundadoras de FECEM, FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTÁ Y LA FEDERACIÓN CENTRAL Asociación Mutual Red Colombiana de Emprendedores AMARCE, Asociación Mutual Artesanos de Suba AMAS, Asociación Mutual La Estrada AMES, Asociación Mutual Engativá Solidaria AMESOL, Asociación Mutual de Integración Familiar AMIFA, Corporación Mutual Empresarial para la solidaridad CORMUESOL,Asomutual Fondo de Integración Social los Amigos FONDISAN,Asociación Mutualista Ciudad Quirigua,Escuela Mutualista Internacional,
Asomutual Conductores ETB y la Asociación Mutualista Sagrada Familia ASMUSAFA.

Francisco Infante Díaz
Comité de Educación
Mutual Sagrada Familia

BOLETIN MUTUAL AHORA EN INTERNET

2010-11-21T15:23:00.000-08:00

Cuando llegó a mis manos la Edición No. 12 del mes de Septiembre de 2010 me sentí orgulloso, por varias razones; la principal quizás el saber que otro miembro de la RED DISTRITAL DE MUTUALES sin ser periodista, también tiene la vocación como comunicador social; otra por ser un producto ameno y agradable, donde su diseño y colorido salta a la vista; y finalmente por incluir temas de MUTUALISMO.

Hoy unimos saberes, nos integramos y hacemos posible que exista otro medio de difusión para el BOLETIN MUTUAL una publicación de la MUTUAL SAGRADA FAMILIA, con la realización de FRANCISCO INFANTE DIAZ miembro del Comité de Educación; labor que es posible gracias al BLOG de la MUTUAL CHAPINERO.

Publicaremos todos los artículos, desde la edición No. 13 los cuales identificaremos con la etiqueta BOLETIN MUTUAL, esperamos sus aportes, comentarios y sugerencias.

José Bernardo Buitrago Rincón

RECORRIDO ALUMBRADOS NAVIDEÑOS POR BOYACÁ, ÚNICAS SALIDAS

2010-11-15T12:25:00.000-08:00

Llegó el ESPÍRITU NAVIDEÑO, donde ya nos anticipamos a decorar y anunciar la llegada de la NAVIDAD; en nuestra caso EL RECORRIDO DE ALUMBRADOS NAVIDEÑOS POR BOYACÁ, propio de nuestra actividad turística.

Desde luego los mejores están en Medellín y Quimbaya, municipio del Quíndio; pero el costo de desplazarnos desde Bogotá se aumenta, y más cuando queremos llevar a toda la familia. Bueno los de Bogotá no se quedan atrás,en la Plaza de Bolivar, montarán la NIEVE ARTIFICIAL, el tradicional PARQUE de la 93, USAQUEN, PARQUE SIMÓN BOLIVAR y TINTAL son los más visitados.

Pero siempre queremos conocer algo más, y Justamente BOYACÁ (la suiza colombiana), es el principal atractivo, de hecho, por su tradicional AGUINALDO BOYACENSE realizado en TUNJA y CHIQUINQUIRA.

Este año, en la CUNA DE LA LIBERTAD se hechará la "casa por la ventana", y es que 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA lo justifican.

NUESTRA PROPUESTA INCLUYE:

- Visita al pueblo de CORRRALES, el más iluminado de Boyacá
- Visita a NOBSA, que además de sus artesanías en "pura lana de oveja", posee el pesebre móvil.
- Visita a TIBASOSA tradicional por el sabajón de feijoa
- Recorrido por las zonas históricas y forjadoras de nuestra independencia, como son el PANTANO DE VARGAS, donde el General JUAN JOSE RENDÓN y sus 14 lanceros, ganaron la batalla, y obviamente el PUENTE DE BOYACA donde se consolidó la GESTA LIBERTADORA.
- En TUNJA, participaremos de los desfiles propios del Aguinaldo Boyacense

El PROGRAMA INCLUYE: TRANSPORTE, PÓLIZA DE ASISTENCIA POR DOS DÍAS, REFRIGERIO, CENA, APERITIVO (Ron Boyacá ó Aguardiente Líder).

EL COSTO, SÓLO $80.000 PESOS, POR PERSONA, AL ALCANCE DE TODOS..

REQUISITOS: PAGÓ DE CONTADO -CUPO LIMITADO-, COPIA DE LA CÉDULA - COPIA CARNET EPS Y CARTAS DE AUTORIZACIÓN RESPONSABILIDADES AGENCIA para menores de edad. CONSIGNAR EN DAVIVIENDA CUENTA DE AHORROS No. 005570161728 indicando la fecha del viaje y enviar escaneada al e-mail josebcfe@gmail.com

ÚNICAS SÁLIDAS EN GRUPO: MARTES 7 DE DICIEMBRE 1 P.M.
VIERNES 17 DE DICIEMBRE 1 P.M.
y SÁBADO 18 DE DICIEMBRE 1 P.M.

GRUPOS ADICIONALES (De 8 a 25 pasajeros, sujeto a programación, asumiendo el incremento en el valor del transporte)

VIDEOS RELACIONADOS

http://www.youtube.com/watch?v=0sJxgvY0alU&NR=1
http://www.youtube.com/watch?v=Lt0DhrKE1nM&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=N230j5FIuX4
http://www.youtube.com/watch?v=4XBga1o7eR8&feature=related
http://nobsa.blogspot.com/
http://www.youtube.com/watch?v=fI5hQY733xU&feature=related

José Bernardo Buitrago Rincón
Cel. 313 470 34 99
mercadeotursol@yahoo.es

MISA CON VISITA AL MAUSOLEO, MUTUAL SAGRADA FAMILIA, UNA TRADICIÓN MUTUALISTA

2010-11-15T09:48:00.000-08:00

Las tradiciones se deben conservar; así lo evidencia el DESFILE y la acostumbrada misa en nombre de los ASOCIADOS Y FAMILIARES FALLECIDOS, es un ritual que marca diferencia en nuestras mutuales, máxime cuando para la mayoría somos solo eso "sociedades enterradoras".

Este es el caso de la ASOCIACIÓN MUTUAL SAGRADA FAMILIA, que todos los años, y particularmente el segundo domingo del mes de Noviembre, realiza la actividad en el CEMENTERIO CENTRAL, uno de los patrimonios culturales de la ciudad de bogotá; de hecho en esta semana se celebró el Primer Encuentro de Cementerios Patrimoniales, enmarcado dentro del TURISMO CULTURAL ó PATRIMONIAL. La mayoria de las mutuales lo celebramos el 1 de Noviembre el DIA DE TODOS LOS SANTOS (ó el festivo que corresponda).

Es un momento para CELEBRAR en nombres de aquellos seres queridos, y porque no rendir homenaje a aquellos asociados que fueron valuarte para las instituciones, además de lograr la INTEGRACIÓN FAMILIAR haciendo alarde a uno de nuestros principios mutualistas; de ahí que luego de la misa y el desfile se realice la tarde social.

Reconocimiento especial y significativo lo constituyó la presencia de representantes de la RED DISTRITAL DE MUTUALES, quienes en un acto de humildad y de vocación decidieron acompañar esta TRADICIÓN MUTUALISTA; esto muestra además que no siempre debemos reunirnos en torno a las fiestas y que la RED es un espacio para DIFUNDIR EL MUTUALISMO.

José Bernardo Buitrago Rincón

FONDISAM, NOS DIÓ EJEMPLO EN LA FIESTA DE INTEGRACIÓN MUTUALISTA, la VIEJOTECA en SIMONA CLUB

2010-11-15T00:48:00.000-08:00

La noche aún no termina, ó el día aún no llega, pero algo que si hay que dejar en claro es que FONDISAM, sigla con la cual se conoce a la ASOCIACIÓN MUTUAL FONDO DE INTEGRACIÓN SOCIAL LOS AMIGOS, de la LOCALIDAD DE FONTIBÓN fué la única mutual que realizó la tarea. Y esto para denotar el sentido de pertenencia, el orgullo de sentirse participes en la CREACIÓN DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGION CENTRAL "FECEM", de hecho la VIEJOTECA en SIMONA CLUB era para celebrar este logro. FELICITACIONES nos dieron muestra de su organización, a las 3 de la mañana, ahí estaba su buseta de turismo esperándolos.

El adalid que permitió que su mutual se integrará es LUIS ALBERTO CASTILLO, una de esas personas que no habla mucho pero sí actúa; muy comprometido con la causa. De hecho fué junto con un asociado de la Mutual la Sagrada Familia, los únicos que lograrón la asistencia del 100% en el DIPLOMADO DE MUTUALISMO que se dictó en DANSOCIAL, pero sus méritos no terminan ahí; fué capaz de convencer a su DIRECTIVA y a su ASAMBLEA para que formaran parte de la nueva federación y lo logro. Como dicen llegó de último y va de primero.

Sí la pasamos RICO, tener a IVAN (un personaje) y sus BAMBINAS (que mejor regalo para todos los asociados, ufff, bueno con el respeto de nuestras asociadas e invitadas, para ellas teníamos a ivan (papacito...) le decían algunas)y a OSCARDI con su legado, y las mezclas del disk jeak fueron lo mejor; sin embargo, y apartardonos del espectáculo de artistas, el compromiso de las mutuales era el de integrar a sus asociados, cosa que no se logró; bueno pero más que eso y como me lo decía el mismo Luis Alberto, donde esta nuestro PRESIDENTE, ahí la federación quedo acefala; sin embargo estaba el DIRECTOR EJECUTIVO y la VICEPRESIDENTE.

No es hora de llamar a juicios, "perder es ganar un poco", utilizando las palabras del profesor Maturana, y así lo vivo yó, siendo PRESIDENTE DE LA MUTUAL CHAPINERO, pero sin ningún respaldo. Es un mal general; sin embargo y gracias al PERIÓDICO CHAPINERO VANGUARDISTA se logró organizar el evento y cumplirle a nuestra familia mutualista, por algo se empieza. Nos queda socializar las reflexiones.

José Bernardo Buitrago Rincón

HUMEDAL JUAN AMARILLO, ACÁBAMOS CON LA HISTORIA, HÁGAMOS ALGO, TOMEMOS CONCIENCIA. "chogui sue"

2010-11-14T04:43:00.000-08:00

Un humedal es un ecosistema intermedio entre el medio acuático y el terrestre, con porciones húmedas, semihúmedas y secas, caracterizado por la presencia de flora y fauna muy singular, el Juan Amarillo ES EL MÁS GRANDE DE BOGOTÁ con 234 Hectáreas, no permita que se acabe.

UBICACIÓN: Se encuentra al noroccidente de la ciudad perteneciendo al norte a la localidad de Suba y al sur a la localidad de Engativá y como RESPONSABLES estamos los BARRIOS por el Norte: el Rubí, Joroba, San Cayetano, Villa Rincón, Carolina, Atenas, Cañiza, Nueva Tibabuyes y Miramar; por el oriente, con la transversal 91 y con los barrios Almirante Colón, Bachué y Ciudad Hunza; por el occidente, con el río Bogotá y los barrios Lisboa y Santa Cecilia, y por el sur, con la Ciudadela Colsubsidio, El Cortijo y Bachué;pero no quiere decir que los de otros barrios no podamos ayudar en la causa.

Está conformado por la confluencia de los ríos Salitre y Negro, y los terrenos pantanosos al norte de la avenida 127. En la actualidad se alimenta de aguas residuales, industriales y lluvias.

Reseña Histórica El humedal de Juan Amarillo se conoce también como humedal de Tibabuyes, y es el remanente de un gran lago que se extendía en el sector de la Sabana. Es hábitat natural de una amplia variedad de plantas adaptadas al medio acuático, además de un sinnúmero de mamíferos y aves, estas últimas nativas y migratorias, como la garza azul, el chirlobirlo o el pájaro carpintero.

Tibabuyes en lengua chibcha significa: Tierra de labradores. "Los muiscas allí celebraban la fiesta de las flores, a la cual asistían los caciques de Suba, Cota, Funza y Engativá". Desde la Colonia la laguna estaba rodeada por haciendas y fincas de descanso dedicadas a la ganadería. A principios del siglo XX los terrenos aledaños a la laguna se destinaron al cultivo de papa, maíz y hortalizas, por lo que los habitantes de sus inmediaciones eran campesinos.

El agua de la laguna se utilizaba para el ganado, el riego de cultivos y el consumo doméstico. En la década de los cincuenta los municipios de Suba y Engativa fueron anexados a la ciudad, y las grandes haciendas fueron parceladas con el fin de dar paso a las urbanizaciones.

Por un lapso, el cause del río Juan Amarillo fue desviado de su curso original mediante la construcción de un jarillón, obra que afectó al humedal, desecándolo y reduciendo su volumen de agua, pues se taponó la fuente natural de alimentación. En consecuencia, se incrementaron la vegetación lacustre (en un 30%) y la sedimentación del humedal, ocasionando una disminución del cuerpo de agua cercana al 65%.

A comienzos de la década de los ochenta las fincas cedieron sus terrenos a grandes urbanizaciones como la Ciudadela Colsubsidio, proyecto que cuenta con un alto nivel de planificación, comodidades y servicios públicos, respetando así mismo, tanto la ronda como el cuerpo de agua del humedal. En 1991 se continuaron presentando desarrollos urbanos en los dos costados del humedal. Del lado de Suba se construyeron nuevas viviendas y se abrieron nuevas vías, consolidándose los barrios Bachué, el Carmen y Tibabuyes.

También aumentaron las viviendas y los lotes baldíos o de pastoreo que invadían el ecosistema . Los asentamientos subnormales, carentes de servicio de alcantarillado generaron una serie de canales artificiales para la evacuación de sus aguas residuales , vertiéndolos directamente al humedal, lo que incrementó el proceso de sedimentación.

Durante la década de los noventa se incrementaron los rellenos y las construcciones ilegales en la ronda y en el cuerpo de inundación, en el sector de Suba. Actualmente, en el sector norte del humedal, se construyó la planta de tratamiento de aguas residuales del Salitre, como parte del proyecto de Recuperación del Río Bogotá, que incluye dos plantas más, una en el Ría Tunjuelo y otra en la Fucha.

NUESTRA CAMINATA y LA REALIDAD

A través de las instituciones locales de medio ambiente fue posible desarrollar la CAMINATA al HUMEDAL, iniciando en la CRA 91 y terminando en la planta de tratamiento, la lavada, hizo parte del recorrido.

Basta con ver el VIDEO aficionado, que corresponde al sector de BOLIVIA y COLSUBSIDIO, para mencionar que en todo el recorrido fue el único cauce de agua que vimos, tal vez, por las piedras; sin embargo en apenas un metro ya el agua se vuelve espuma, justificado en el uso de los detergentes.

Algunas imagenes muestran los sectores de senderismo, vegetación y bosques, lo cual hace agradable el compatir con la naturaleza; pero en otros, las basuras,la contaminación del agua, la EUTROFIZACIÓN que no es más que la superpoblación de hierva o plantas, que al alimentarse van creciendo y cubriendo el humedal, con la mala fortuna que este proceso biológico no permite el proceso de FOTOSÍNTESIS, es decir, el que pase la luz para permitir la generación de oxígeno, hasta por último ver que el agua se "apiche", dejan mucho que desear.

Las especies nativas

Salvo las garzas blancas (sólo hay 6), los paticos, los peces del sector artíficial del humedal y uno que otro curí, no se observó nada más, habrá que vivir la época de aves migratorias para encantarse con el paisaje.

Cómo Salvar los humedales?

Lo primero es tomar parte activa como responsable del problema, debemos tomar conciencia y replicar las imagenes en nuestros hijos, para adquirir cultura ambiental , acciones a seguir:

- En nuestros paseos domingueros, no permiten que los niños les arrojen chitos, pan o arroz a las especies nativas.

- Generar campañas de RECICLAJE en la fuente, desde nuestra casa o apartamento

- Vivir la experiencia (permanentemente se realizan recorridos; igual se pueden solicitar en la secretaria de ambiente), ojala los CONSEJOS DE PROPIEDAD HORIZONTAL incluyeran el tema en sus planes de acción.

- Realizando brigadas de limpieza de basuras y de recuperación de hierva

- Fomentando actividades nauticas, quizas ese oleaje, permita generar oxígeno

- No permitiendo que las vacas pasteen, por norma distrital, esta prohibido tener animales vacunos en el distrito capital (que los organismos de ENGATIVA, se pellisquen, y presionen la salida de estos animales).

- Expropiando, desalojando o reubicando a quienes se niegan a dejar sus sitios de vivienda, afectando los humedales.

- Denunciando a quienes botan los escombros, esto contribuye a la sedimentación

- Participando en el proceso, ya sea integrando los comités locales, siendo personero ambiental, escribiendo del tema, entre otros. Justamente es aquí donde estoy INVITANDO a los compañeros de caminata para que hagan sus notas, que con gusto, las divulgaremoes en este BLOG. Ya creé el album MEDIO AMBIENTE en facebook.

- Todas las demás iniciativas y aportes

PRÓXIMAS ACTIVIDADES

Informese en su alcaldía local de las diversas actividades, para SUBA, los próximos sábados 20, 27 de Noviembre y 4 de Diciembre hay charlas en las instalaciones de la PLANTA DEL RIO SALITRE, entrando por la calle 80 vía LISBOA, en el horario de 8 a 12 del día, charla dictada por la empresa de ACUEDUCTO DE BOGOTÁ y donde se evidenciara que de todas estas aguas residuales se alcanza a salvar, lo que no, necesariamente irá al RIO BOGOTÁ, y por ende al torrente hídrico nacional.

BOGOTANIANDO, Valiéndonos de la definición de TURISMO, donde TURISMO NO SOLO ES VIAJAR, Turismo es hacer buen uso del tiempo libre, este programa de Televisión recomienda que hacer en nuestro tiempo libre y que mejor opción que recorrer los parques naturales de la ciudad, aquí algunos videos relacionados con el tema

http://www.citytv.com.co/videos/1341/bogotaniando-visita-al-humedal-juan-amarillo http://www.citytv.com.co/videos/42344/humedal-juan-amarillo-el-mas-grande-de-bogota-corre-peligro

NO ARROJEMOS BASURA, EL AGUA ES VIDA, SE BAÑARÍA ACÁ? TOMEMOS CONCIENCIA, CHOGUI SUE (Los llevo en el corazón)

Jose Bernardo Buitrago Rincon

LA EMOCIÓN DEL REENCUENTRO, EXTERNADO FEMENINO DE COMERCIO, PROMOCIÓN 1972. TURISMO NO SÓLO ES VIAJAR

2010-11-14T03:04:00.000-08:00

Y lo sigo afirmando, TURISMO NO SÓLO ES VIAJAR; de acuerdo con la Ley de Turismo de Colombia, Turismo es hacer buen uso del tiempo libre, y que mejor oportunidad que la de un "puente, de la Ley Emiliani", para lograr lo imposible; el que se hayan encontrado las cuatro compañeritas de estudio, Elizabeth Rodríguez, Amparo Zambrano, Virginia Samudio y Alba Avendaño (la foto del brindis); tres de las cuales no se veían desde el año en que se graduaron como Técnico Comercial , ni si quiera de bachiller, pues no exístia el grado once de BACHILLER, de hoy; casi que con ese grado se iniciaba la vida laboral.

Ya se podrán imaginar, como dírian "por donde empezamos" y desde luego, estando de por medio la vanidad femenina. Como hemos cambiado, al referirse a lo físico, fue la primera expresión, luego traer al recuerdo esas épocas, las de estudiantes y las del Apogeo de la Adolescencia, en plenos AÑOS 70. Recordar las anécdotas en clase, los castigos de las "100 frases, debo llegar temprano a clase, debo hacer la tarea de matemáticas", las odiseas para reponer lo de la pensión cuando se ivan por CHAPINERO al LEY o al TÍA, los centros literarios; los convites para hacer las picadas (donde cada una llevaba algo de su casa, que la pasta, el maiz pira, las arepitas de queso esas de peto, el jugo, la leche, que era tanta la comida que les ganaba, ) y desde luego las COCACOLAS BAILABLES, las novelas de CORIN TELLADO, los primeros coqueteos y con ello los primeros novios, ah y aprender a fumar, o enseñarle a las compañeras, jajajja, y con ello también aprendieron los hábitos de tomar tinto, garlar y comadrear.

Si claro, fueron otras épocas, desde la misma alimentación "criadas con mazamorra, como dicen", eso sí, con los castigos de los padres "a puro rejo, y eso por bien que le fuera, porque también se sobrepasaban", pero eso sirvio en un modelo de crianza, donde los valores inculcados era la mejor herencia. Hoy con sus hijos, díficilmente se pueden comparar esas dos generaciones, y más querer amoldarlos a la misma crianza.

Luego el otra tema obligado es que hizo en todo este tiempo (me case, estudie, me gradue, me separe, etc.); oiga y que es la vida de fulanita, sutanita, se acuerda la gorda, alta, peluda, mechuda, etc, etc, e inexorablemente recordar o enterarse de que alguna ha fallecido, o de que no contaron con la mayor suerte o mejor destino.

Ya en su nuevo roll como HPs... , HONORABLES PENSIONADAS o en proceso de lograrlo (y que afortunadas, porque esto también será recuerdo del pasado) las vivencias y las actividades para compartir son otras; ya por lo menos quedo agendada la siguiente reunión en otro apartamento, pero eso sí "más tempranito", igual y con la voluntad de DIOS, dicen, les de otros 30 años para vivir esa nueva vida.

FELICITACIONES y gracias por permitirme vivir ese momento,
muy bueno que hoy, aprovechando la TECNOLOGÍA y LAS REDES SOCIALES, podamos volver a encontrar nuestros compañeros de hace 30 y hasta 40 años.

José Bernardo Buitrago Rincón

FORO MUTUALISTA DE ANTIOQUÍA, EN SU PUNTO

2010-11-12T20:01:00.000-08:00

Medellín, Noviembre 2 de 2010

GOBIERNO Y GOBERNABILIDAD EN LAS EMPRESAS MUTUALES Con esta temática se desarrollo el TRADICIONAL FORO DE FIN DE AÑO, organizado por FEDEMUTUALES - FEDERACIÓN DE MUTUALES DE ANTIOQUÍA, Evento en su punto y a tono con el desarrollo del mutualismo colombiano, abanderado por nuestro líder VICENTE SUESCÚN PARRA. El evento fue todo un ÉXITO,FELICITACIONES al comité organizador.

Como mutualista bogotano me siento orgulloso de haber participado y poder contar la historia; basta con ver un auditorio atiborrado, (ya el piso 18 del Hotel Dann Carlton, nos quedó pequeño). La representación internacional EXCELENTE, contar con el Dr. JOSÉ MARIA GARRIGA de Argentina como presidente de la AMA - Alianza del Mutualismo de América- y los representantes de México, El Salvador y Nicaragua nos enaltece.

De otra parte, la participación y aportes de las instituciones gubernamentales del orden distrital, departamental y nacional, donde se destacan la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquía,a través del programa de Competitividad y Productividad ; así como la academia representada en las Universidades Eafit y Cooperativa, dan cuenta del norte y del momento coyuntural que vive el MUTUALISMO.

Significativa la intervención del Alcalde de Concordia, quien tiene claro el modelo y la filosofía; las expresiones de que el Mutualismo es la BANCA DE SOLIDARIDAD, la BANCA DE LA CONFIANZA, la BANCA DE LA PALABRA, son suficientes para mostrar que nuestro movimiento es una alternativa para la economía colombiana, enmarcada dentro del PND y orientado a desarrollar políticas sociales.

Y que mejor aporte que la del Presidente de la Cámara de Representantes, Dr. Zuluaga, quien a tono con el Plan Nacional de Desarrollo del actual gobierno, propuso asumir el reto para trabajar en PRO del MUTUALISMO, y de la Economía Solidaria, fortaleciendo al DANSOCIAL. Propuesta que tuvo eco en el representante del Vicepresidente de la República y desde luego donde Vicente respondío: ASUMO EL RETO YA.. DÍGAME CUANDO EMPEZAMOS A TRABAJAR...., y ahí estamos todos para colocar nuestro granito de arena.

En lo temático y como lo señaló el Dr. PASTOR EMILIO PEREZ VILLA hablar de Gobierno Corporativo en las mutuales, nos cuesta, pero se hace necesario para proyectarnos a nivel nacional. De hecho los modelos propuestos son su mayor aporte; hablando de la Ética en el Gobierno Mutual, el Dr. VÍCTOR URIBE fue muy escueto y nos hizo vivir la realidad, de igual forma el Dr. VICENTE SUESCÚN PARRA fue claro en resaltar la Importancia de la renovación generacional en el Gobierno Mutual,y el Dr. EDWIN CARDONA se refirió a las Competencias en el Gobierno Mutual ; finalmente el Dr. JOSE MARIA GARRIGA nos mostró los casos de las experiencias internacionales. Todas las memorias del evento, ubíquelas en este BLOG link www.box.net, parte superior derecha.

El evento sirvió además para GRADUAR a los asistentes de los DIPLOMADOS CON ÉNFASIS EN MUTUALISMO, donde se demostró que cuando se quiere se puede; esto para significar a los participantes de algunos municipios de Antioquía que viajaban hasta 8 horas cada fin de semana y para resaltar la entrega del Sr. JOSE OLIMPO POSADA de la MUTUAL SAN LUCAS, quien a sus 80 años, llegó a la Universidad, creo su correo electrónico, participó de los contenidos y se graduó.

Saliéndome del tema del Foro, pero enmarcado en el tema EMPRESARIAL no puedo pasar por alto la OPORTUNIDAD que tienen las MUTUALES DE SANTA ELENA dentro del TURISMO CULTURAL, tradicional por sus silletas y dentro del desarrollo que tendrá el PARQUE ARVI, la nueva atracción del METRO-CABLE articulado con la estación Santo Domingo.

Por último me siento complácido de poder compartir y conocer a más amigos mutualistas, y no sólo de Medellín, puesto que Bogotá, Cali, Popayán y Yopal, entre otros, también vivimos esta experiencia.

En Facebook podrá compartir algunas fotos del evento

http://www.facebook.com/album.php?aid=31238&id=100000854495210

José Bernardo Buitrago Rincón

ENTRE "ROJOS" NOS ENTENDEMOS

2010-10-30T03:04:00.000-07:00

Medellín, 30 de Octubre de 2010

Entre ROJOS nos entendemos, para distinguir nuestra pasión por los eguipos DEPORTIVO INDEPENDIENTE MEDELLÍN, y mi SANTAFECITO, porque ser SANTAFEREÑO ES UNA RELIGIÓN (Manuel Novoa Chacón, Columnista CAMERINO ROJO, Nuevo Diario Deportivo); gracias a DAVID RAMIREZ LOTERO por permitirme compartir su habitación durante esta estadia donde me contagie de todo lo alusivo a su equipo del alma, a tono con el slogan SOY PODEROSO HASTA EL FIN y tiene porque serlo, pues a los dos años ya vestía de cortos (pero para la foto), hoy con 15 años, son otras sus pasiones, entre ellas, la TAUROMAQUÍA.

Su afición al ROJO DE LA MONTAÑA, fue contagiada por su padre, el otrora futbolista CARLOS RAMIREZ quien le regalo triunfos importantes al fútbol aficionado antioqueño, y también como PROFESIONAL vistiendo las casacas del Cucutá y del Caldas.

Gracias a la amistad adquirida como compañeros de trabajo en DIACO
fue posible escribir esta NOTA, muchas gracias por alojarme en su apartamento del BARRIO EL DORADO, de ENVIGADO, y a la hospitalidad de su esposa "la pase a mis anchas". En mis frases diría "el que da recibe", y "el que riega, recoje".

GRACIAS A TODOS, SEGURO QUE VOLVERE, OJALA PARA EL DERBY MEDELLIN - SANTAFE.
José Bernardo Buitrago Rincon

ASOCIACIÓN MUTUAL EL SOCORRO, UN EJEMPLO DE EMPRESA EN MEDELLÍN

2010-10-30T02:27:00.001-07:00

Medellín, 29 de Octubre de 2010

La Asociación Mutual El Socorro con 48 años al servicio de la comunidad, es un digno ejemplo de una EMPRESA MUTUAL, basta con ver la MULTIACTIVIDAD DE SERVICIOS entre los que se destacan: Ahorro y Crédito, Turismo y Recreación, Servicios Complementarios de Salud, Asesorías Jurídicas y en materia de construcción, auxilios escolares, servicio funerario; todos en armonía con las normas del DECRETO LEY 1480 de 1989, los cuales son desarrollados directamente o a través de convenios.

Como lo hacen? diríamos desde BOGOTÁ y más cuando se puede ser asociado de la mutual pagando sólo 400 pesos mensuales y sin pagar inscripción (será verdad tanta belleza???), pues que mejor oportunidad que el FORO REGIONAL MUTUALISTA DE ANTIOQUÍA Gobierno y Gobernabilidad en las empresas Mutuales, al cual he venido para seguir aprendiendo.

En materia de PLANES DE AFILIACIÓN, HORARIOS DE ATENCIÓN y toda la información que se requiera, cuentan con la amabilidad de ANGELA VASCO , quien gustosamente los atenderá.

Oficina Principal Cra. 51 D No. 60-46 (Juan del Corral) PBX: 231 47 00 Página Web www.elsocorro.fedemutuales.org
José Bernardo Buitrago Rincón

LA VIEJOTECA DEL AÑO EN SIMONA CLUB NOV.14

2010-10-28T20:53:00.000-07:00

Bogotá D.C. (Oficina de Prensa). Una espectacular fiesta se vivirá el Domingo 14 de Noviembre en SIMONA CLUB (Calle 84 No. 14-60), a partir de las nueve de la noche, en lo que se ha denominado la VIEJOTEKA DEL AÑO, en la que se presentarán cuatro de las más cotizadas agrupaciones musicales que representan los diferentes géneros musicales de los años setenta y ochenta.

El Periódico CHAPINERO VANGUARDISTA, en asocio con la Agencia de Prensa CARIBE PRESS, la Agencia Publicitaria IDENTITY DATA y SIMONA CLUB han reunido esfuerzos y experiencia para organizar y realizar la VIEJOTEKA DEL AÑO como un homenaje a la FEDERACIÓN MUTUALISTA, recientemente creada y que aglutina las principales MUTUALES de la capital de la República.

Se espera que el evento sirva para la integración definitiva de la GRAN FAMILIA DEL MUTUALISMO de Bogotá y su ya reconocida RED MUTUALISTA que desembocó en la creación de la FEDERACIÓN por lo que, sin lugar a dudas, es el mejor momento para que se consoliden los lazos de amistad, objetivos comunes y principios de solidaridad que pregonan dichas entidades y sus afiliados.

GRANDES ARTISTAS
En el evento se presentarán artistas de reconocida trayectoria, nacional e internacional, quienes a través de los años han deleitado a millones de colombianos con sus éxitos musicales. IVÁN Y SUS BAM BAND es sin lugar a dudas uno de los mejores exponentes del género tropical y en su repertorio figuran temas de Nelson Henríquez, Pastor López, Nelson y Sus Estrellas, Los Graduados, Los Hispanos y otros artistas de primera línea.

Desde Barranquilla llega la agrupación femenina LAS CHICAS CANDELA VIVA, ganadoras del Congo de Oro 2010 del Carnaval “Currambero”, con un repertorio de altísima calidad en donde sobresalen los temas más importantes de Matilde Díaz (Orquesta de Lucho Bermúdez), Omaira Pájaro (Orquesta de Pacho Galán), Verónica Rey (Orquesta Los Melódicos), Joselyn y Mile (Orquesta Los Vecinos) y los tradicionales éxitos de Celia Cruz y Esthercita Forero.

Desde Nueva York viene exclusivamente para el evento OSKARDY DE COLOMBIA – LA VOZ más conocido como “El Ahijado de la Sonora Matancera de Cuba” quien deleitará a los asistentes con las canciones más importantes de los consagrados Daniel Santos, Alberto Beltrán, Orlando Contreras, Celio González, Leo Marini y Nelson Pinedo, entre otros.

La parranda vallenata estará a cargo de KEINER ORTÍZ, de la dinastía de Farid Ortíz de Córdoba, quien evocará los maravillosos e inolvidables temas de Los Corraleros del Majagual, Alfredo Gutiérrez, Alejandro Durán, Calixto Ochoa, Lisandro Mesa, Guillermo Buitrago, Emiliano Zuleta Baquero y otros reconocidos juglares de la música de acordeón.

PRECIOS ESPECIALES

El valor de la boleta por persona es de apenas $ 20.000.oo y quienes quieran adquirir el Bono Anticipado del Licor tendrán un Descuento Especial. El costo de la media botella de aguardiente o ron es de $ 40.000.oo pero si se hace la compra anticipada solamente costará $ 25.000.oo. Este descuento es una CORTESÍA de SIMONA CLUB para todos los asociados a las MUTUALES que se harán presentes en el evento.

Se le recuerda a las MUTUALES y a sus afiliados en general que el cupo es limitado por lo que se les recomienda hacer sus reservas y adquirir las boletas y bonos de licor anticipadamente para disfrutar de una inolvidable VIEJOTEKA de integración y de paso celebrar la maravillosa fiesta de Fin de Año.

CONTACTOS DIRECTOS :

EFRAÍN MARINO JR. - ID Agencia Publicitaria - Cels. 315 – 705 49 29 y 301 – 744 33 59
JOSÉ BERNARDO BUITRAGO RINCÓN - Mutual Chapinero - Cel. 313 – 470 34 99
JAIRO LOZANO VALENCIA - Simona Club - Cel. 301 – 371 75 52
MANUEL NOVOA Y CHACÓN - Caribe Press - Cel. 301 - 706 28 50
EMAIL caribepress@gmial.com y chapinerovanguardista@gmail.com

EL CUERPO SOCIAL DE PROFESIONALES INICIA SU IV CAMPEONATO DE BILLAR

2010-10-25T20:21:00.000-07:00

La Junta Directiva y el Comité organizador de la ASOCIACIÓN MUTUALISTA DEL CUERPO SOCIAL DE PROFESIONALES ofreció la BIENVENIDA a los asociados e invitados de las demás mutuales a su CUARTO CAMPEONATO DE BILLAR MODALIDAD DE CARAMBOLAS LIBRES, torneo cuyo propósito es el de compartir y crear un espacio de integración.

Esta semana es de inscripciones; las generalidades del torneo son las siguientes:

Torneo Individual a realizarse en tres categórías, acorde con el nivel de cada participante; cada categoria esta definida por el número de carambolas a realizar en cada juego así: A=100 B=70 y C=30.

Se juega por sorteo, las partidas se jugaran de Martes a Viernes, entre las 6 y las 9 p.m., y ganará quien mayor número de carambolas realice en 30 entradas.

PREMIACIÓN: Regalo Especial para los CAMPEONES y $100.000, para los segundos $50.000.

VALOR INSCRIPCION $20.000

ESPERAMOS SU PARTICIPACIÓN

MAYORES INFORMES
LUGAR : CUERPO SOCIAL DE PROFESIONALES, ASOCIACION MUTUALISTA.
CALLE 70 # 25-32, TELEFONO 2256511
E-MAIL: cdeprofesionales@yahoo.com

CAMPEONATO DE BILLAR EN LA ASOCIACIÓN MUTUALISTA CUERPO SOCIAL DE PROFESIONALES

2010-10-24T16:33:00.001-07:00

Aprovechando sus instalaciones y buscando la INTEGRACIÓN DEL MUTUALISMO BOGOTANO el CUERPO SOCIAL DE PROFESIONALES INVITA A TODAS
LAS ENTIDADES INTERESADAS en participar en el CAMPEONATO MUTUALISTA DE BILLAR el cual inicia este LUNES 25 de Octubre a partir de las 6 p.m.

MAYORES INFORMES

LUGAR : CUERPO SOCIAL DE PROFESIONALES, ASOCIACION MUTUALISTA.
CALLE 70 # 25-32, TELEFONO 2256511

FECEM - FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTÁ Y LA REGIÓN CENTRAL, ELIJE SUS REPRESENTANTES

2010-10-24T11:15:00.000-07:00

Bogotá, D.C. 23 DE OCTUBRE DE 2010

En este proceso de GESTACIÓN, bastaron 9 meses para "dar a luz" a FECEM, SIGLA con la cual se distinguirá a la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGIÓN CENTRAL.

Se consolida un esfuerzo donde desafortunadamente las mutuales MONSERRATE y CHAPINERO no obstentan el ilustre honor de ser FUNDADORAS, a pesar de haber tenido la iniciativa y haber participado en el proceso. Esperamos que en el camino se afilien.

Nuestra anfitriona la MUTUAL SAGRADA FAMILIA pasará a la historia, como la entidad que facilitó el proceso de creación, pues fueron varias las jornadas de martes, jueves y sábados en las cuales nos reunimos.

FELICITAMOS A LAS ONCE ENTIDADES FUNDADORAS (Asociación Mutual Red Colombiana de Emprendedores - AMARCE; Asociación Mutual Artesanos de Suba - AMAS; Asociación Mutual Engativa solidaria - AMESOL; Asociación Mutual de Integración Familiar - AMIFA; Corporación Mutual Empresarial para la Solidaridad - CORMUESOL;Asomutual Conductores ETB; Asomutual Fondo de Integración Social los Amigos - FONDISAM; Asociación Mutualista Sagrada Familia - ASMUSAFA; Asociación Mutual La Estrada - AMES; Asociación Mutualista de Ciudad Quirigua y la Escuela Internacional de Mutualismo y Seguridad Social).

FELICITACIONES a todos los miembros integrantes de la JUNTA DIRECTIVA, de la JUNTA DE CONTROL SOCIAL y de los COMITÉS de PROMOCIÓN, EDUCACIÓN, SERVICIOS MUTUALES, COMUNICACIÓN e INTEGRACIÓN, que fueron elegidos. EXITOS EN ESTA LABOR POR INTEGRAR EL MUTUALISMO

José Bernardo Buitrago Rincón
RED DISTRITAL DE MUTUALES

CASA Y CARRO??? SÍ, Y YA¡¡¡¡ CLUB LIDERES VISIONARIOS DE ASOGAVESE TE ACONSEJAN EL PRODUCTO FIBER LINE

2010-10-10T17:35:00.000-07:00

Luego de haber incursionado con las GAVETIENDAS y los GAVEMERCADOS varios de los líderes decidieron integrar el CLUB LÍDERES VISIONARIOS y generaron un programa integrado con ASOGAVESE enfocando soluciones en SALUD cuyo producto bandera es el FIBER LINE, y donde se puede obtener CASA y CARRO sin fiadores, SIN CRÉDITO.

Todos los asociados interesados en conocer el esquema y propiedades del producto, pueden acudir al CENTRO COMERCIAL PANAMÁ AUTOPISTA NORTE No. 182-47 2 piso Local 213 y 214, O CONSULTEN A NUESTRA LIDER IRMA VALENCIA TEL. 5227488. CALLE 144 No. 46-85

GAVESE TU COMPRA INTELIGENTE

2010-10-10T16:19:00.000-07:00

Cada día va teniendo mayor acogida y reconocimiento la GAVETIENDA LA BODEGUITA a cargo de IRMA VALENCIA, donde luego del
apoyo financiero recibido, aprovechó la oportunidad y montó su negocito en la
CALLE 144 No. 46-85 DOMICILIOS 522 74 88.

La MUTUAL CHAPINERO y sus asociados realizan sus compras, y que mejor ejemplo que realizar las compras en familia.

En la foto la señora AMPARO ZAMBRANO quien muestra su confianza,
y se siente a gusto con la distribución y ubicación. Aunque queda en el sector entre el SPRING y el PRADO PINZÓN, ya es más cerca de SUBA, pues no es lo mismo que comprar en CHAPINERO, manifestó.

A su vez el asociado JOSE BERNARDO BUITRAGO realiza las
compras, acorde con las necesidades de las empresas TURSOL y CONSEJERÍA FISCAL EMPRESARIAL. Esto para también poder ofrecer a todos los AFILIADOS los servicios de turismo y los servicios profesionales como Contador Público; los cuales tambien entregan GAVITONES.

Esa es nuestra meta tener un GAVEMERCADO EN SUBA, cerca a nuestra casa.

Cualquiera sea el punto recuerde que GAVESE ES TU COMPRA INTELIGENTE

ESTATUTOS PARA LA CREACIÓN DE LA FEDERACIÓN RED DISTRITAL DE MUTUALES

2010-10-10T04:16:00.000-07:00

El proceso de INTEGRACIÓN que iniciara el pasado 26 de Febrero , poco a poco va dando sus frutos; ya DANSOCIAL hizo su parte al permitir culminar el DIPLOMADO EN GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS CON ÉNFASIS EN MUTUALISMO, el cual tuvo un reconocido éxito. Luego del concenso de los participantes se integraron las COMISIONES necesarias, entre ellas la COMISIÓN REDACTORA DE LOS ESTATUTOS y y la COMISIÓN LOGÍSTICA, un esfuerzo de nuestros compañeros Alberto Ariza, Edilberto Romero, Jose Ermes Melo, Myriam Rubiano, Francisco Infante, Julio Alberto Pinzón y Jose Buitrago; a ellos nuestros agradecimientos.

Ayer con oportunidad de la ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN y donde participaron 15 entidades ( MUTUAL AMIFA, MUTUAL AMARCE, MUTUAL ARTESANOS DE SUBA, MUTUAL ESTRADA, MUTUAL SAGRADA FAMILIA, FONDISAN, MUTUAL AMESOL, ASOCIACION MUTUAL SAN JORGE, MUTUAL CHAPINERO, MUTUAL POLICARPA SALAVARRIETA, MUTUAL CONDUCTORES ETB, MUTUAL PERSEVERANCIA, CORMUESOL, ESCUELA INTERNACIONAL DE MUTUALISMO,y ASOCIACION MUTUAL MEMISU)se dió lectura al texto de los ESTATUTOS, el cual socializamos.

SUS APORTES, INQUIETUDES Y CORRECCIONES ENVIELOS A reddistritaldemutuales@gmail.com
COMISIÓN ESTATUTOS

MUCHAS GRACIAS

FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGION CENTRAL

CAPITULO I

DISPOSICIONES PRELIMINARES

ARTÍCULO 1-NATURALEZA: La entidad es un Organismo de segundo grado, de carácter regional, persona jurídica de derecho privado, de responsabilidad limitada, sin ánimo de lucro, regida por la Ley, los principios, valores, fines y características de la Economía Solidaria, en particular del Mutualismo y se denomina FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGION CENTRAL, pudiendo utilizar también la sigla . Por Región Central se entiende el área de Bogota D.C, y los departamentos de Cundinamarca, Boyacá, Meta y Tolima.
FEDEMUSOL-FEMUCENTRAL-

ARTICULO 2-DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL. El domicilio principal de la Federación es la ciudad de Bogotá, y su ámbito de operaciones todo el territorio de la República de Colombia, donde podrá establecer filiales y las dependencias o establecimientos que considere necesarios.

ARTÍCULO 3- DURACIÓN: La duración de la Federación es indefinida, pero podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento, en los casos, en la forma y términos previstos por la ley y el presente estatuto.

CAPITULO II

OBJETIVOS

ARTÍCULO 4- OBJETIVO GENERAL: La FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGION CENTRAL, tiene como objetivo general la integración y representación del mutualismo y otras formas solidarias, a nivel regional y nacional, mediante la promoción y fomento de los principios y el ideario mutualista, la articulación de servicios, el desarrollo empresarial solidario y la coordinación con los distintos sectores públicos, privados y solidarios.

ARTÍCULO 5- OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Para el logro de su objetivo general la Federación podrá:

1. Ejercer la representación del movimiento mutualista, ante los organismos del Estado, de carácter sectorial o territorial; el sector privado; el Sector de la Economía Solidaria y entidades mutuales del orden nacional e internacional.

2. Ser órgano consultivo del Estado y sus instituciones en la formulación de políticas relativas a la economía solidaria, específicamente al Mutualismo.

3. Propiciar la integración con entidades públicas, privadas, solidarias con el fin de formular, coordinar, promover la ejecución de estrategias, Planes, Programas y Proyectos de apoyo a la Economía Solidaria y el mutualismo.
4. Solicitar a las autoridades competentes la expedición, promulgación o modificación de
disposiciones legales, así como diversas normas que favorezcan, fomenten y faciliten la
actividad y el desarrollo del sector mutualista y de las organizaciones solidarias que lo integran.

5. Contribuir, de manera complementaria, y desde su ámbito de operaciones, en el desarrollo de las políticas públicas poblacionales, sectoriales o territoriales, de orden nacional, departamental o distrital, desde su formulación hasta el seguimiento y control social de las mismas.

6. Promover la vinculación y articulación del mutualismo a los escenarios de participación ciudadana, de orden nacional, departamental y distrital.
7. Impulsar la creación y fortalecimiento de organismos de integración, regionales y/o sectoriales, instituciones auxiliares, que contribuyan al desarrollo del mutualismo y la economía solidaria.
8. Propiciar la implementación de modelos, estrategias, propuestas de Desarrollo Empresarial Solidario, acordes con las características socio-económicas, culturales, ambientales y políticas del país
9. Promover y liderar proyectos autogestionarios de impacto social y económico que contribuyan a la solución de problemas y necesidades de las organizaciones afiliadas y la comunidad en general.

10. Auspiciar el fortalecimiento social, empresarial y de las capacidades técnicas, tecnológicas, económicas, humanas y solidarias de sus entidades afiliadas, tendientes a la generación de fuentes de trabajo, servicios de bienestar y seguridad social que contribuyan a mejorar la calidad de vida.

11. Brindar apoyo técnico, pedagógico y metodológico para implementar los planes de desarrollo, los PESEM (Proyecto Educativo Social y Empresarial) y el fortalecimiento de los Comités de Educación.

12. Impulsar planes, programas y proyectos pedagógicos mutuales y solidarios que contribuyan al desarrollo de una cultura solidaria.

13. Impulsar la realización y difusión de estudios, investigaciones, encuestas, sobre temas de interés del mutualismo y la economía solidaria.

14. Diseñar y elaborar publicaciones, editar libros, revistas, cartillas, folletos, periódicos, material audiovisual y demás materiales pedagógicos, que contribuyan al fomento, promoción y fortalecimiento del mutualismo y la economía solidaria.

15. Facilitar el diseño e implementación en Sistemas de Gestión de Calidad con carácter solidario, al interior de las entidades afiliadas.

16. Contribuir a la implementación de estrategias y prácticas de autorregulación y autocontrol de las entidades afiliadas, en coordinación con las entidades competentes de inspección y vigilancia.

17. Promover la integración de las familias al movimiento mutual, mediante programas y servicios que contribuyan al mejoramiento de su calidad de vida, estrechando los vínculos de solidaridad y ayuda mutua.

18. Impulsar la integración horizontal y vertical de servicios de protección y seguridad social mutual, solidaria, mediante convenios intermutuales, alianzas, uniones temporales, consorcios, de acuerdo a lo establecido por las disposiciones legales para el efecto.

19. Auspiciar, organizar o patrocinar eventos feriales, muestras industriales y comerciales, ruedas de negocios y demás actividades que contribuyan a difundir los bienes y servicios de las organizaciones afiliadas.

20. Organizar servicios de asistencia técnica en áreas legales, contables, financieras, administrativas, tributarias y en todas aquellas que se requieran, tanto para la creación como para el desarrollo de las actividades de las asociaciones mutuales y entidades solidarias.

21. Fomentar la coordinación de recursos económicos de las entidades asociadas para el desarrollo de programas y servicios.

22. Promover la realización de programas relacionados con la preservación, cuidado y protección del medio ambiente, tanto al interior de las Asociaciones como de los entornos en que se desenvuelven.

23. Impulsar la utilización y actualización de las Tecnologías de Información y Comunicación-TICS- al interior de las entidades afiliadas.

24. Promover la conformación de equipos de conciliadores y mediadores, que faciliten la resolución de conflictos y diferencias que se presenten entre Asociaciones y al interior de las mismas

25. Motivar el conocimiento mutuo, el acercamiento, los lazos afectivos y la integración de las Asociaciones Mutuales, a nivel distrital, departamental, nacional e internacional.

26. Desarrollar estrategias de tipo cultural, deportivo, recreativo, que integren a las Asociaciones Mutuales y organizaciones solidarias afiliadas.

27. Ejecutar contratos o convenios con entidades públicas o privadas para la realización de actividades de interés solidario, cívico, social, comunitario, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley.

28. Agenciar o representar entidades nacionales o internacionales cuyo objeto social sea similar al de la Federación
29. Desarrollar las demás actividades conexas y complementarias de las anteriores, que se relacionen con el cumplimiento de su objeto social.

ARTÍCULO 6- AMPLITUD ADMINISTRATIVA Y DE OPERACIONES
Para cumplir sus objetivos y adelantar sus actividades la Federación podrá organizar, a nivel nacional, departamental y distrital, establecimientos, dependencias, seccionales, organismos y redes que considere necesarias para el cumplimiento de su objeto social, así como realizar toda clase de operaciones, actos, contratos y demás negocios permitidos por las disposiciones legales.

CAPITULO III

INGRESO, CALIDAD DE ENTIDADES ASOCIADAS Y RETIRO

ARTICULO 7- ASOCIADAS: Tendrán el carácter de asociadas las asociaciones mutuales y otras instituciones de derecho privado sin ánimo de lucro de carácter solidario, que suscriban el acta de constitución y las que posteriormente se adhieran a la Federación, siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos para su afiliación.
PARAGRAFO.- Para garantizar la identidad y los principios mutualistas, se admitirán organizaciones solidarias, distintas a las Asociaciones Mutuales, hasta un 30% del total de entidades afiliadas. En todo caso estas organizaciones deberán acoger los principios y valores del mutualismo.

ARTICULO 8. REQUISITOS PARA LA AFILIACIÓN:
a) Tener su domicilio principal dentro del territorio colombiano
b) Solicitar por escrito el ingreso a la Federación, acompañado de los siguientes documentos:
- Copia del estatuto vigente.
-Parte pertinente del acta del órgano directivo en la cual se autoriza la afiliación.
-Certificado de Existencia y Representación Legal, expedido por la autoridad competente
c) Suscribir el Acta de Constitución, o ingresar posteriormente, previa admisión por
parte de la Junta Directiva.
d) Aportar por una sola vez, una suma no reembolsable equivalente a cinco ( 5 ) salarios mínimos diarios legales vigentes, como cuota de admisión, la cual se aproximara a la centena mas cercana
e) Los demás que resulten de la ley y los reglamentos aprobados por la Junta Directiva.

ARTICULO 9-SOLICITUDES DE ADMISIÓN: Las solicitudes de admisión serán resueltas por la Junta Directiva, en un término no mayor a treinta (30) días calendario.

ARTICULO 10- DEBERES: Serán deberes de las entidades mutuales asociadas, los siguientes:
a) Conocer y cumplir con los principios, valores y fines del Mutualismo, la Economía Solidaria y el Estatuto que rige a la Federación
b) Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y de Control Social.
c) Aceptar y cumplir con los procedimientos democráticos establecidos por la Federación, como parte de los principios mutuales.
d) Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la Federación
e) Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias cuando sean convocadas, por intermedio de sus representantes, y desempeñar los cargos para los cuales sean elegidas.
f) Mantener actualizada la información institucional en los registros de la Federación, para el buen desempeño de las relaciones institucionales.
g) Cumplir estrictamente las obligaciones adquiridas con la Federación
h) Mantener una relación activa y permanente con la Federación y sus entidades asociadas, que fortalezca su sentido de pertenencia y compromiso
i) Participar en las actividades que conduzcan a cumplir el objeto de la Federación, mediante el trabajo de quienes hayan sido delegados por la Organización afiliada.
j) Cumplir con los demás deberes que ordena, la ley, el estatuto y los reglamentos.

ARTÍCULO 11- DERECHOS: Son derechos fundamentales de las entidades asociadas:
a) Utilizar los servicios de la Federación y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social.
b) Participar en las actividades de la Federación, en su administración, mediante el desempeño de cargos sociales.
c) Ser informados de la gestión de la Federación, en sus aspectos operativos administrativos, económicos y sociales.
d) Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales.
e) Fiscalizar la gestión de la Federación, por intermedio de sus programas de Vigilancia y control, con base en lo establecido en el estatuto y los reglamentos.
f) Retirarse voluntariamente de la Federación
g) Presentar a los organismos directivos, planes, programas, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la Federación y sus entidades asociadas
h) Presentar quejas y reclamos derivados de la prestación de los servicios, la aplicación de los principios mutuales y la administración de la Federación
i) La Federación acoge y respeta el principio de autonomía de sus organizaciones afiliadas y por tanto establecerá procedimientos de información, consulta, toma de decisiones con las mismas, alrededor de sus programas y actividades.
j) Los demás que por Estatuto o reglamentos sean legalmente pertinente
PARAGRAFO.-Los derechos de las Organizaciones Asociadas están condicionados al cumplimiento de los deberes.

ARTÍCULO 12- PERDIDA CALIDAD DE ASOCIADO: La calidad de asociado de la Federación, se pierde por:
1. Retiro Voluntario
2. Exclusión
3. Disolución de la Persona Jurídica

ARTÍCULO 13- PROCEDIMIENTOS RETIRO VOLUNTARIO: El Retiro Voluntario estará sujeto a los siguientes procedimientos:
1. Presentar solicitud por escrito ante la Junta Directiva, acompañando la parte pertinente del acta de la reunión, en la cual el órgano administrativo aprobó el retiro.
2. Encontrarse a paz y salvo por todo concepto con la Federación.
3. Que la solicitud no proceda de confabulación o indisciplina y no se encuentren incursas en una cualquiera de las causales que dan lugar a la exclusión.
4. Que con su retiro no se afecte el número mínimo de asociados de la Federación, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 1480 de 1 989.
La Junta Directiva dispondrá de un plazo de treinta ( 30 ) días calendario para considerar y pronunciarse sobre la solicitud de retiro.

ARTÍCULO 14-EXCLUSIÓN: La Junta Directiva podrá decretar la exclusión de la Federación a las asociaciones mutuales asociadas que incurran en alguna de las siguientes causales:
a) Cuando la organización asociada incurra en practicas contrarias a la ley y al presente estatuto.
b) Por servirse de la Federación, en forma fraudulenta con provecho propio o de terceros.
c) Cuando los representantes de la Mutual asociada causen perjuicio a la Federación o pongan en peligro su estabilidad y normal desarrollo de sus actividades.
d) Por incumplimiento sistemático en el pago oportuno de sus contribuciones y demás obligaciones económicas contraídas con la Federación
e) Cuando la entidad asociada presenta informes o documentos falsos requeridos por la Federación
f) Cuando la organización asociada haya sido sancionada dos (2) veces con la suspensión total de derechos y servicios.

ARTICULO 15- PROCEDIMIENTO PARA LA EXCLUSIÓN: La Junta Directiva emitirá un informe exponiendo los hechos y causales, razones legales, estatutarias o reglamentarias sobre las cuales se basa para la exclusión de la organización asociada, formulando los cargos correspondientes y dando oportunidad a la Mutual afectada de presentar descargos dentro de ocho ( 8 ) días hábiles siguientes a la notificación de la exclusión y que serán considerados antes de producirse una decisión.
PARÁGRAFO: Producida la resolución de exclusión se notificará al representante legal de la organización afectada, dentro de los ocho ( 8 ) días hábiles siguientes, por escrito, en carta certificada a la dirección que figure en el registro de la Federación o por correo electrónico

ARTICULO 16- RECURSOS: La organización afectada con la decisión de la exclusión, podrá dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la notificación interponer el recurso de reposición ante la Junta Directiva y el de apelación ante la Asamblea General.
ARTICULO 17- CONSIDERACIÓN DEL RECURSO Y EJECUCIÓN DE LA PROVIDENCIA. Recibido oportunamente el escrito contentivo del recurso, la Junta Directiva deberá resolver la reposición en la reunión siguiente a la fecha de su presentación. Si se confirma la exclusión la Asociación afectada podrá interponer el recurso de apelación, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, ante la Asamblea General, la cual decidirá en su próxima reunión. Las sanciones se harán efectivas una vez quede en firme la providencia por medio de la cual se impusieron.
ARTICULO 18- DISOLUCIÓN PERSONA JURÍDICA. En el caso de las entidades afiliadas que se disuelven para liquidarse, la Junta Directiva procederá al retiro de la misma, notificando el procedimiento a la entidad afectada.

ARTÍCULO 19- EFECTOS PERDIDA CALIDAD ASOCIADO: Al retiro voluntario, exclusión o disolución de la organización asociada, la Federación cancelará su registro y demás derechos establecidos en la ley, estatuto y reglamentos, dentro de los treinta
( 30 ) días hábiles a su desvinculación, previo cruce de las compensaciones a que haya lugar.

ARTÍCULO 20- REINGRESO: La organización asociada que se haya desvinculado voluntariamente de la Federación, podrá reingresar cumpliendo los requisitos de admisión correspondiente, transcurridos mínimo seis ( 6 ) meses de su retiro.

CAPITULO V
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y CONCILIACIÓN

ARTICULO 21- SANCIONES: El incumplimiento o violación del presente Estatuto o de los reglamentos, dará lugar a la aplicación de sanciones, las cuales serán reglamentadas y aplicadas por la Junta Directiva

ARTICULO 22- AMONESTACIÓN: Es un llamado de atención escrito a las organizaciones asociadas que incurran en faltas leves a sus deberes y obligaciones. Contra está sanción no procede recurso alguno; no obstante la entidad sancionada podrá presentar sus aclaraciones, de las cuales también se dejará constancia.

ARTICULO 23- SUSPENSIÓN DE DERECHOS Y SERVICIOS: Se podrá decretar la suspensión parcial o total de los derechos y servicios de la entidad asociada infractora, indicando con precisión el periodo de la sanción, que en todo caso no podrá exceder de tres ( 3 ) meses.

ARTICULO 24- RECURSO DE REPOSICIÓN: Contra la resolución sancionatoria procede el recurso de reposición ante la Junta Directiva y de apelación ante la Asamblea General, siguiendo el procedimiento previsto para la exclusión.

ARTICULO 25- CONCILIACIÓN COMO FÓRMULA INICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Las diferencias que surjan entre la Federación y las organizaciones asociadas o entre éstas por causa o con ocasión de las actividades y servicios propios de aquella y siempre que versen sobre derechos transigibles y no sean de materia disciplinaria, se procurará someterlas a conciliación.

ARTÍCULO 26- PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACIÓN Y ADOPCIÓN DE OTRAS FORMULAS: Las partes en conflicto podrán solicitar la conciliación conjunta o separadamente ante los organismos competentes y se someterán al procedimiento establecido por la ley. El acta que contenga el acuerdo conciliatorio hace transito a cosa juzgada y presta mérito ejecutivo.
Si el acuerdo en la conciliación fuere parcial, las partes estarán en capacidad de discutir solamente las diferencias no conciliadas.
Si la conciliación no prospera, las partes podrán convenir la amigable composición o el arbitramiento conforme al procedimiento establecido por la ley o acudir ante la justicia ordinaria.

CAPITULO VI

REGIMEN ECONOMICO

ARTICULO 27-. PATRIMONIO: Es variable, ilimitado e irrepartible y está conformado por:
a. Las contribuciones sociales de carácter ordinario y extraordinario decretadas por la Asamblea.
b. Los fondos y reservas de carácter permanente.
c. Los auxilios y donaciones destinadas al incremento patrimonial.
PARÁGRAFO: Los auxilios y donaciones que reciba la Federación deberán integrar un fondo irrepartible. En caso de disolución y liquidación se hará la destinación conforme al estatuto y a las disposiciones legales.

ARTICULO 28. CONTRIBUCIÓN DE SOSTENIMIENTO. Con el fin de garantizar su funcionamiento básico y para que la Federación pueda cumplir con sus objetivos, las entidades afiliadas deberán contribuir con una cuota de sostenimiento anual equivalente al veinticinco (25%) de un salario mínimo mensual legal vigente
Las entidades asociadas podrán cubrir el valor de su respectiva cuota mediante pagos trimestrales
ARTÍCULO 29- CONTRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS. En situaciones especiales, plenamente justificadas, la Asamblea General podrá decretar contribuciones extraordinarias, señalando su destinación, cuantía y condiciones generales de pago.
ARTICULO 30- FONDOS Y RESERVAS. Por decisión de la Asamblea General, la Federación podrá crear fondos permanentes o consumibles destinados a la prestación de servicios y al cumplimiento de los objetivos. Al constituirse el Fondo se determinará su destinación específica. En todo caso deberá existir una reserva para la protección del patrimonio de la Federación.
ARTICULO 31- DESTINACIÓN DE EXCEDENTES
Los excedentes del ejercicio los aplicará la Asamblea General, de acuerdo a lo dispuesto en la normatividad, de la siguiente manera::
1. Compensar pérdidas de los ejercicios anteriores.
2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de
protección del fondo social mutual.
3. Un veinte por ciento (20%) como mínimo, para crear y mantener un fondo de
educación.
4. El remanente se aplicara para incrementar los anteriores o para nuevas reservas y
fondos destinados al cumplimiento de sus objetivos.

ARTICULO 32- GASTOS OPERACIÓN. La Federación cobrará a sus entidades asociadas, en forma justa y equitativa, los servicios que a ellas les preste, procurando que sus ingresos le permitan cubrir los costos de operación.

ARTÍCULO 33- EJERCICIO ECONÓMICO.
De conformidad con la ley, el ejercicio económico será anual y se cerrará el 31 de Diciembre. Al término de cada ejercicio se cortaran las cuentas y se elaborarán los Estados Financieros.

CAPITULO VII

ADMINISTRACIÓN

ARTICULO 34- ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA FEDERACION. La administración de la Federación estará a cargo de la Asamblea General, la Junta Directiva y el Director Ejecutivo.

ARTÍCULO 35- ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es el Órgano Máximo de administración de la Federación y sus decisiones son obligatorias para todas las entidades asociadas, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias o reglamentarias. La constituye la reunión de los representantes de las entidades asociadas hábiles
PARÁGRAFO: ASOCIADAS HÁBILES. Son entidades asociadas hábiles las regularmente inscritas en el registro Social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la Federación, al momento de la convocatoria y de conformidad con el reglamento que sobre el particular expida la Junta Directiva
La Junta de Control Social verificará la lista de entidades asociadas hábiles e inhábiles y la relación de estas últimas será publicada para conocimiento de las afectadas, fijada en las oficinas de la Federación y enviada por correo electrónico por un término no inferior a quince( 15 días hábiles, tiempo durante el cual las entidades asociadas podrán presentar los reclamos pertinentes.

ARTÍCULO 36- Clases de Asamblea General. Las Asambleas Generales serán Ordinarias o Extraordinarias. Las Asambleas Ordinarias se celebraran trimestralmente. En todo caso deberá realizarse la Asamblea General Ordinaria Anual durante los cuatro primeros meses, para el cumplimiento de sus funciones regulares, como lo establece la ley. Las Asambleas Extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria y en ellas se tratarán únicamente los asuntos para los cuales han sido convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.

ARTICULO 37- CONVOCATORIA. Las Asambleas Generales Ordinarias o extraordinarias serán convocadas para fecha, hora, lugar y objetos determinados. La notificación de la convocatoria a Asamblea General Ordinaria Anual se hará con una anticipación no inferior a treinta ( 30 ) días calendario a la fecha de la reunión y para las extraordinarias con quince ( 15 ) días de anticipación, mediante comunicación escrita y/o correo electrónico que será enviado a los Representantes Legales y delegados de las entidades asociadas a la dirección que figure en los registros de la Federación, quienes podrán examinar los documentos e informes que se presentarán a consideración de ellas, los cuales estarán a disposición en las oficinas de la Federación y por medio magnético, con quince ( 15 ) días de anticipación al evento.

ARTÍCULO 38- COMPETENCIA PARA CONVOCAR ASAMBLEA GENERAL.
Por regla general, la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria será convocada por la Junta Directiva.
Si la Junta Directiva no convoca a Asamblea Ordinaria dentro del periodo señalado en el estatuto, lo podrá hacer la Junta de Control Social, el Revisor Fiscal o un treinta por ciento (30%) mínimo de las organizaciones asociadas, en los siguientes quince ( 15 ) días hábiles
Para las Asambleas Extraordinarias la convocatoria se hará de acuerdo al estatuto. Si la Junta Directiva no atendiere la solicitud de convocatoria de Asamblea General Extraordinaria pedida por la Junta de Control Social, el Revisor Fiscal o el treinta por ciento (30%) de las entidades asociadas, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la petición, se procederá así:
Si la solicitud fue hecha por la Junta de Control Social, podrá convocar el Revisor Fiscal si comparte los argumentos que motivaron a aquella para elevar la petición; si fuere el Revisor Fiscal quien hubiere solicitado la convocatoria, esta la podrá ejecutar la Junta de Control Social si a su vez comparte los argumentos del Revisor Fiscal y si la solicitud fue formulada por el treinta por ciento (30%) de las asociadas, la Junta de Control Social en asocio con el Revisor Fiscal y si apoyan los argumentos de los peticionarios, podrán convocar la Asamblea General y en el evento que no lo hicieren, las asociadas podrán directamente convocarla en un número no inferior al treinta por ciento (30%) de éstos.

ARTICULO 39- NORMAS PARA LA ASAMBLEA Y DESIGNACIÓN REPRESENTANTES. En las reuniones de Asamblea General se observarán las siguientes normas, sin perjuicio de las disposiciones oficiales vigentes y del respectivo reglamento:

1. Las organizaciones asociadas podrán participar hasta con tres ( 3 ) representantes en las Asambleas Generales, quienes serán designados al interior de las mismas
2. Las sesiones se llevarán a cabo en el lugar, día y hora que determine la convocatoria y serán instaladas por un miembro de la Junta Directiva. El secretario podrá ser el mismo de la Junta Directiva o la persona que la Asamblea General designe.
3. El quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas, lo constituye la mitad mas uno de los representantes de las entidades asociadas convocadas presentes en la Asamblea
4. Una vez constituido el quórum, este no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior.
5. Las decisiones se procurará sean adoptadas por consenso, pero en caso de no lograrlo se aplicara la mayoría absoluta. La reforma del estatuto, la fijación de cuotas extraordinarias, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación, requerirán siempre del voto favorable de las dos terceras partes de los asistentes.
6. Cada organización afiliada participante en la Asamblea tendrá derecho a máximo tres votos, correspondientes a sus representantes.
7. La elección de los miembros de la Junta Directiva y la Junta de Control Social, podrá realizarse mediante el sistema de postulación uninominal o por cuociente electoral, mediante votación secreta. Los representantes de las entidades asociadas solo podrán inscribir un nombre para un cuerpo colegiado, en consecuencia, una misma entidad no puede estar representada dos (2) veces en la Junta Directiva o en la Junta de Control Social o en los dos organismos.
8. Para el nombramiento del Revisor Fiscal se inscribirán candidatos y se elegirá el que obtenga la mayoría absoluta de los votos de los asistentes, siendo el suplente quien obtenga la segunda votación.
9. De lo sucedido en la reunión se levantará un acta firmada por el presidente y secretario en la cual se dejará constancia del lugar, fecha y hora, las discusiones, proposiciones y acuerdos aprobados con expresión de votos emitidos a favor, en contra o en blanco y las demás circunstancias que permitan una información clara y completa del desarrollo de la reunión.

ARTICULO 40-. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA. Son Funciones de la Asamblea General:
1. Establecer las políticas y directrices para el cumplimiento del objeto social.
2. Reformar el estatuto.
3. Aprobar su propio reglamento.
4. Examinar los informes de los órganos de Administración y control.
5. Considerar y aprobar o improbar los estados financieros del ejercicio económico.
6. Distribuir los excedentes del ejercicio económico.
7. Fijar aportes o contribuciones extraordinarias
8. Elegir y remover los miembros de la Junta Directiva y de la Junta de Control Social.
9. Nombrar y remover el Revisor Fiscal, su suplente y fijar su remuneración.
10. Conocer sobre las actuaciones y responsabilidad de los miembros de la Junta Directiva, Junta de Control Social y Revisor Fiscal, y si es el caso, decidir en única instancia las sanciones a que haya lugar.
11. Resolver los recursos de apelación que hayan interpuesto las entidades asociadas excluidas.
12. Aprobar la fusión o incorporación a otras entidades de igual naturaleza o su transformación en una nueva entidad de naturaleza similar.
13. Disolver y ordenar la liquidación de la Federación
14. Los demás que señale la ley y las previstas en el presente estatuto.

ARTICULO 41- JUNTA DIRECTIVA Es el órgano de administración permanente de la Federación, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General. Estará integrada por cinco ( 5 ) miembros principales y tres (3) suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para periodos de dos (2) años, pudiendo cada miembro ser reelegido hasta por una vez en el mismo cargo. Los integrantes de la Junta Directiva elegirán entre si los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario.
PARAGRAFO 1. Las Asociaciones Mutuales afiliadas elegirán entre si a cuatro ( 4 ) miembros de la Junta Directiva. El quinto miembro será elegido entre las organizaciones solidarias, que no sean Asociaciones Mutuales, que formen parte de la Federación.
PARAGRAFO 2.- Para garantizar la equidad y la participación democrática, cada entidad afiliada solo podrá ser elegida para un cargo principal, bien sea de la Junta Directiva o la Junta de Control Social.
PARAGRAFO 3.- Para tener derecho a participar en la Asamblea General Ordinaria Anual, en que se elijan cuerpos directivos y de control, los delegados deberán participar obligatoriamente en una Preasamblea ( Jornada Preparatoria) que servirá de inducción al desempeño de los cargos y el desarrollo del Plan de trabajo de la Federación. La Junta Directiva reglamentará lo concerniente a la realización de la Preasamblea.

ARTICULO 42-. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA. Para ser elegido miembro principal o suplente se requiere:
1. Ser asociado hábil de la entidad que representa, preferiblemente integrante del órgano de administración o control, o representante legal de la misma.
2. No estar incurso en incompatibilidad establecida por el presente estatuto o en inhabilidad para el ejercicio del cargo, mediante resolución emitida por el Organismo Gubernamental de inspección y Vigilancia y siempre que esta decisión se encuentre en firme y debidamente ejecutoriada.
3. Estar acreditada su representación ante la Federación, por parte de la entidad afiliada
4. No haber sido sancionado en el último año anterior a la elección.
5. No presentar antecedentes de carácter penal.
6. Acreditar como mínimo ochenta ( 80 ) horas de formación en Economía Solidaria.
7. Tener una experiencia no inferior a un año como integrante de organismos de dirección y control social en entidades de la Economía Solidaria.
8. No ser miembro directivo de otra Federación o entidad de segundo grado que desarrolle actividades similares
Parágrafo: La Junta de Control Social verificará el cumplimiento de los requisitos señalados en el presente artículo.

ARTICULO 43- FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva se instalará por derecho propio una vez sea nombrada, aceptados los cargos e inscrita ante el órgano competente. Se reunirá ordinariamente por lo menos una (1) vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.
En el Reglamento Interno de la Junta Directiva se determinará, entre otras cosas, las funciones, los asistentes, la composición del quórum, la forma de adopción de las decisiones, los requisitos mínimos de las actas, los comités o comisiones a nombrar y la forma como estos deben ser integrados, y en general todo lo relativo al procedimiento y funcionamiento de este organismo.
PARAGRAFO. DECISIONES CALIFICADAS. En el caso de decisiones que comprometan la estabilidad económica, patrimonial , las políticas y directrices de la Federación, o se relacionen con decisiones de carácter económico, gremial, la Junta Directiva establecerá un procedimiento de consulta a las Juntas Directivas de las entidades afiliadas, las cuales deberán pronunciarse por escrito sobre los temas que se les requiere.

ARTICULO 44- CONVOCATORIA PARA REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. La convocatoria para reuniones ordinarias se hará por el Presidente de la Junta Directiva, con una antelación no menor de ocho (8 ) días hábiles, indicando fecha, hora, lugar y temario de la misma, por medio de comunicación escrita o correo electrónico, enviado a su sitio de trabajo o residencia a cada uno de los miembros principales y a los suplentes cuando sea necesaria su asistencia.
Este procedimiento podrá ser reemplazado por el establecimiento de un cronograma general anual, que establezca las fechas, horas y lugares de reunión de la Junta Directiva.
Las reuniones de la Junta Directiva extraordinarias se harán cuantas veces sea necesario, a juicio de la misma Junta Directiva o solicitud de algún órgano de control, quienes podrán hacer la convocatoria respectiva con no menos ocho ( 8 ) días hábiles, a partir del día de convocatoria. En esta reunión sólo se podrá tratar el tema para el cual fue convocada.

ARTÍCULO 45- FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son funciones de la Junta Directiva:

1. Cumplir y hacer cumplir los valores y principios que rigen la Economía Solidaria y en particular el Mutualismo, el estatuto, los reglamentos y los mandatos de la Asamblea General
2. Adoptar las políticas que se requieran para garantizar el eficiente desempeño de la entidad.
3. Definir el Plan Estratégico, operativo y el PESEM de la Federación, establecer las estrategias para su desarrollo y ponerlo a consideración de la Asamblea General
4. Elaborar y poner a consideración de la Asamblea General, el presupuesto anual de la Federación, velar por su adecuada ejecución y autorizar los ajustes periódicos necesarios
5. Expedir las reglamentaciones de los diferentes servicios y actividades de la Federación, con base en los mandatos dictados por la Asamblea General.
6. Adoptar la estructura administrativa general, cargos y salarios de los funcionarios de la Federación.
7. Autorizar al Director Ejecutivo, en cada caso, para que celebre operaciones que excedan la suma de veinte ( 20 ) salarios mínimos legales mensuales vigentes
8. Evaluar periódica, sistemática y objetivamente, los resultados de la Federación para aplicar las medidas correctivas que fueren necesarias.
9. Rendir informes a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el ejercicio y presentar un proyecto de destinación de los excedentes si los hubiere.
10. Analizar y aprobar, en primera instancia, los balances social y económico, estados financieros y otros informes que deban ser sometidos a consideración y aprobación de la Asamblea General
11. Elegir a sus dignatarios, adoptar su propio reglamento y expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la dirección y organización de la Federación y el cabal logro de sus fines.
12. Nombrar y remover al Director Ejecutivo y fijarle su remuneración
13. Estudiar y aprobar la vinculación y desvinculación de las entidades
14. Convocar a Asamblea Ordinaria o Extraordinaria
15. Resolver sobre la afiliación a otros organismos.
16. Las demás que le correspondan por mandato de la Ley, el estatuto y los reglamentos.
Parágrafo: las facultades de la Junta Directiva serán las necesarias para la realización del objeto social de la Federación. Se consideran atribuciones implícitas las no asignadas expresamente a otros organismos por la ley o por el estatuto. Podrá delegar algunas de las anteriores funciones en los Comités, en la Dirección Ejecutiva y en otros organismos de la Asociación.

ARTICULO 46. REMOCIÓN DE MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA. Los miembros de la Junta Directiva serán removidos de su cargo por las siguientes causales:
1. Por pérdida de la calidad de asociada a la Federación, de la organización afiliada a la cual se encuentre representando
2. Por no asistir a tres (3 ) sesiones continuas de la Junta Directiva o al treinta por ciento ( 30 %) de las convocadas en doce (12) meses, sin causa justificada a juicio de este mismo organismo.
3. Por perdida de la acreditación como representante de la entidad afiliada
4. Por quedar incurso en alguna de las incompatibilidades previstas por el presente estatuto.
5. Por declaración de inhabilidad para el ejercicio del cargo que le efectué la entidad Gubernamental encargada de la inspección y vigilancia.
6. Por graves infracciones relacionadas con el ejercicio de su cargo de miembro de la Junta Directiva.
PARÁGRAFO. La pérdida de la calidad de miembro de la Junta directiva será decretada por ésta, con el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los miembros presentes en la reunión en que se tome la decisión. Para suplir la falta del miembro excluido, se llamará al suplente y se le habilitara como principal..

ARTÍCULO 47- DIRECTOR EJECUTIVO.
El Director Ejecutivo es el representante legal de la Federación, principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y Superior Jerárquico de todos los funcionarios.
El Director Ejecutivo será nombrado por la Junta Directiva, sin perjuicio de ser removido libremente por dicho organismo, por incumplimiento a sus funciones y demás causales previstas en la Ley o en los contratos respectivos.
ARTÍCULO 48- REQUISITOS. Para la designación del Director Ejecutivo, la Junta Directiva considerará las siguientes circunstancias:
1. Formación acorde con las funciones del cargo, idoneidad personal, en aspectos relacionados con el Sector de la Economía Solidaria.
2. Conocimiento e idoneidad comprobada sobre el Sector Solidario, en aspectos administrativos, educativos, contables o financieros, con experiencia no inferior a dos (2) años.
3. Los demás requisitos que para tal efecto se señalen por parte de los Organismos de vigilancia y control del Estado, referidos o aplicables al Sector de la Economía Solidaria.

ARTÍCULO 49- CONDICIONES EJERCICIO DEL CARGO. Para ejercer el cargo de Director Ejecutivo, se requiere:
a. Presentación de las fianzas y Pólizas de manejo en las cuantías que contemplen las disposiciones legales.
b. Reconocimiento e inscripción por parte del organismo competente.
PARÁGRAFO: En caso de ausencias temporales del Director Ejecutivo, el Presidente de la Junta Directiva actuara como Representante Legal, o mientras se elige un nuevo Director Ejecutivo, en caso de retiro definitivo de este.

ARTÍCULO 50- FUNCIONES: Son funciones del Director Ejecutivo de la Federación:
a. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, así como supervisar el funcionamiento interno de la Federación, los servicios, el desarrollo de los programas y cuidar la debida y oportuna ejecución de operaciones y su contabilización.
b. Proponer políticas de desarrollo, preparar proyectos y presupuestos que serán sometidos a consideración de la Junta Directiva y la Asamblea General, según sea el caso.
c. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación judicial o extrajudicial de la Federación.
d. Celebrar contratos, a nombre de la Federación, dentro del giro ordinario de las actividades de la misma, y las orientaciones y límites establecidos por la Junta Directiva.
e. Ordenar todos los gastos ordinarios en ejecución del presupuesto aprobado o las facultades especiales que para el efecto le sean otorgados por parte de la Junta Directiva.
f. Contratar los empleados para los diversos cargos de la Federación, de conformidad con la planta de personal y los reglamentos especiales y dar por terminados sus contratos de trabajo, con sujeción a las normas laborales vigentes.
g. Las demás que la Junta Directiva o la Ley le asigne

CAPITULO VIII

CONTROL Y VIGILANCIA

ARTÍCULO 51- REVISOR FISCAL.
Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerce sobre la Federacion, ésta contará para su inspección y vigilancia interna con un Revisor Fiscal, Contador Publico con matricula vigente, quien no podrá ser asociado de la Federación.La Revisoria Fiscal podrá ser ejercida por persona jurídica bajo la responsabilidad de un Contador Publico que reúna los requisitos previstos en este artículo.

El Revisor Fiscal será elegido por la Asamblea General para un periodo de dos ( 2 ) años con su respectivo suplente, de sus mismas calidades y condiciones y podrá ser reelegido para periodos sucesivos; podrá ser removido en cualquier tiempo por la Asamblea General por incumplimiento a sus funciones y demás causales previstas en la Ley o en los contratos respectivos.

ARTICULO 52-FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL. Son funciones del Revisor Fiscal:
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la Federacion, se ajusten a las prescripciones legales y estatutarias, a las decisiones de la Asamblea General y a las de la Junta Directiva.
2. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, a la Junta Directiva o al Director Ejecutivo, según sea el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Federacion y en el desarrollo de sus actividades.
3. Rendir al Organismo de Inspección y Vigilancia Gubernamental los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
4. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Federacion y las Actas de las reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva y porque se conserve debidamente la correspondencia y los comprobantes de las cuentas, conforme a las normas contables.
5. Efectuar arqueos cuando lo estime conveniente e inspeccionar asiduamente los demás bienes de la Federacion y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que la entidad tenga en custodia o a cualquier otro titulo.
6. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Federacion
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen e informe correspondiente.
8. Convocar a Asamblea General, en los casos excepcionales previstos en el presente Estatuto y a reuniones extraordinarias de la Junta Directiva cuando lo juzgue necesario.
9. Presentar a la Asamblea General un informe de sus actividades acompañado de un dictamen del Balance y demás Estados Financieros.
10. Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o el estatuto y las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea y la Junta Directiva
PARAGRAFO.El Revisor Fiscal podrá intervenir, con derecho a voz pero sin voto, en las deliberaciones de la Asamblea General y en las de la Junta Directiva, cuando sea citado o asista por derecho propio.

ARTICULO 53- JUNTA DE CONTROL SOCIAL.
La Junta de Control Social es el órgano que tiene a su cargo velar por el correcto funcionamiento y eficiente administración de la Federacion, acorde con los principios fundamentales de la Economía Solidaria, la ley y el estatuto vigente, sujeta a la Asamblea General. Estará integrada por tres (3) miembros principales con dos ( 2 ) suplentes numericos, elegidos por la Asamblea General para un periodo de dos (2) años, pudiendo cada miembro ser reelegido hasta por una vez en el cargo

ARTICULO 54. CONDICIONES PARA SER ELEGIDO MIEMBRO DE LA JUNTA DE CONTROL SOCIAL. Para ser elegido miembro de la Junta de Control Social se tendran en cuenta los mismos requisitos previstos para los miembros de la Junta Directiva.

ARTICULO 55. FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE CONTROL SOCIAL. Sin perjuicio de asistir por derecho propio a las sesiones de Junta Directiva, la Junta de Control Social sesionará cuando las circunstancias lo justifiquen, mediante reglamentación que para el efecto adopte

ARTICULO 56. FUNCIONES DE LA JUNTA DE CONTROL SOCIAL. Son Funciones de la Junta de Control Social:

1) Velar por que los actos de los órganos de Administración se ajusten a las prescripciones legales estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios y valores mutualistas
2) Informar a los órganos de Administración, al Revisor Fiscal, a la Superintendencia de la Economía Solidaria sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Federacion y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deban adoptarse.
3) Conocer los reclamos que presenten las entidades asociadas en relación con la prestación de los servicios, trasmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.
4) Hacer llamados de atención a las entidades asociadas cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, el estatuto y reglamentos
5) Solicitar la aplicación de sanciones a las entidades afiliadas, cuando haya lugar a ello, y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.
6) Verificar la lista de entidades asociadas hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados.
7) Elaborar el balance social de la Federacion y rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria.
8) Las demás que le asigne la ley y el Estatuto siempre y cuando se refieran al Control Social y no correspondan a las funciones propias de la Revisoria Fiscal, la Junta Directiva y el Director Ejecutivo.
PARÁGRAFO.- La Junta de Control Social procurará ejercer las anteriores funciones en relación de coordinación y complementación con el Revisor Fiscal.

ARTICULO 57- CAUSALES DE REMOCIÓN. Son causales de remoción de los integrantes de la Junta de Control Social las previstas para los miembros de la Junta Directiva

ARTÍCULO 58-SISTEMA DE AUTOCONTROL EN EL MUTUALISMO. Con el objetivo de fortalecer el movimiento mutualista nacional, demostrar una verdadera vocación de integración del mutualismo, proteger el buen nombre de la ayuda mutua y preservar los principios, valores y la confianza depositada por las organizaciones afiliadas, asociados, la comunidad en general, la Federación promoverá, organizará y administrará un Sistema de Autocontrol del Mutualismo Nacional
Podrán afiliarse al Sistema las Asociaciones, Organizaciones Mutuales y Solidarias que tengan énfasis en Mutualismo, en las condiciones y con los requisitos que establezca la Junta Directiva de la Federación
Para los propósitos previstos en este artículo la Federación administrará el Sistema debiendo recaudar las contribuciones de sostenimiento que se asignen a las afiliadas y celebrar los actos, controles y operaciones que se requieran para el adecuado desarrollo del sistema de Autocontrol.
En ningún momento este Sistema de autocontrol reemplaza las funciones asignadas a los organismos públicos competentes encargados de la vigilancia e inspección de las organizaciones solidarias

CAPITULO IX

INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 59- PROHIBICIONES. Bajo ninguna circunstancia, le será permitido a la Federacion:

1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas.
2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, convenios, contratos o acuerdos que hagan participar a éstas, directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorguen a las organiziones mutuales y a la Federacion en particular.
3. Conceder a sus administradores, en desarrollo de las funciones propias de sus cargos, porcentajes, comisiones, prebendas, ventajas, privilegios o similares que perjudiquen el cumplimiento de su objeto social o afecten a la Federación
4. Los miembros principales de la Junta Directiva y de la Junta de Control Social, así como el Director Ejecutivo, no podrán ocupar cargo similar, ni ser funcionarios de otros organismos de segundo grado del sector mutualista.

ARTICULO 60-INCOMPATIBILIDADES GENERALES.
a. Los miembros principales y suplentes de la Junta Directiva y de la Junta de Control Social, el Revisor Fiscal en ejercido, el Director Ejecutivo y quienes cumplan las funciones de Tesorero y Contador, no podrán ser cónyuges o compañeros permanentes, ni estar ligados por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

b. Los cónyuges, compañeros permanentes y quienes se encuentren dentro del segundo grado de consaguinidad o de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta Directiva, de la Junta de Control Social, del Director Ejecutivo, del Revisor Fiscal, tampoco podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la Federacion.

ARTICULO 61-INCOMPATIBILIDAD LABORAL. Los miembros principales y suplentes de la Junta Directiva y la Junta de Control Social no podrán entrar a desempeñar un cargo de administración en la Federacion mientras estén actuando como tales.

ARTICULO 62- RESTRICCION DE VOTO A PERSONAL DIRECTIVO. Los miembros de la Junta Directiva, la Junta de Control Social, el Director Ejecutivo, así como cualquier otro funcionario que tenga el carácter de asociado de la Federacion, no podrán votar cuando se trate de asuntos que afecten su responsabilidad.
PARAGRAFO.- Cuando se trate de asuntos que afecten directamente a una entidad afiliada a la Federacion, los representantes de la misma que actuen en calidad de miembros de la Junta Directiva o de Control Social, se abstendran de votar acerca de las decisiones que se tomen al respecto.

ARTICULO 63- INCOMPATIBILIDAD EN LOS REGLAMENTOS. Los reglamentos internos de funciones o servicios y las demás disposiciones que dicte la Junta Directiva, podrán considerar incompatibilidades y prohibiciones que se consagraran para mantener la integridad y la ética en las relaciones de la entidad.

CAPITULO X

REGIMEN DE RESPONSABILIDAD Y SOLUCION
DE CONFLICTOS INTERNOS

ARTÍCULO 64- RESPONSABILIDAD DE LA FEDERACION. La Federacion se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus asociadas por las operaciones que activa o pasivamente efectúe la Junta Directiva y el Director Ejecutivo, dentro de la órbita de sus atribuciones respectivas y responde económicamente con la totalidad de su patrimonio.

ARTICULO 65- RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTIVOS, FUNCIONARIOS Y REVISOR FISCAL. Los miembros de la Junta Directiva, de la Junta de Control Social, el Director Ejecutivo, el Revisor Fiscal y demás funcionarios de la Federacion, serán responsables por acción, omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones, de conformidad con la Ley y solo serán eximidos cuando demuestren su no participación justificada o hayan dejado expresa constancia de su inconformidad.
La Federacion, sus organizaciones afiliadas y los terceros acreedores podrán ejercer acción de responsabilidad contra dichas personas, con el objeto de exigir la reparación o perjuicios correspondientes.

CAPITULO XI

FUSION , TRANSFORMACION, DISOLUCION Y LIQUIDACION
ARTÍCULO 66. DISOLUCIÓN. La Federación podrá disolverse:
1. Por decisión voluntaria de los representantes de las entidades asociadas, adoptada en Asamblea General con el voto calificado previsto por la Ley.
2. Cuando el número de entidades asociadas sea inferior al número exigible para su constitución, siempre que esta situación se prolongue por seis (6) meses.
3. Por fusión o incorporación con otro organismo mutual de segundo grado, cuando su objeto social sea común o complementario, adoptando en común una denominación diferente y constituyendo un nuevo organismo de segundo grado que se hará cargo del patrimonio de las entidades y se subrogará en sus derechos y obligaciones
4. Por imposibilidad de desarrollar su objeto social.
.5. Por las demás causales previstas por la Legislación Solidaría.

Decretada la disolución de la Federacion, ésta no podrá adelantar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y solo conservará capacidad jurídica con el fin de realizar los actos necesarios para su liquidación.

ARTICULO 67- FUSION, INCORPORACION, TRANSFORMACION, LIQUIDACION y ESCISION. En los eventos de fusión, incorporación, transformación, escision y liquidación se aplicarán en lo pertinente las normas establecidas en las Leyes 79 de 1988, 1480 de 1989 y 454 de 1998 y demás normas vigentes sobre la materia.
ARTICULO 68-LIQUIDACION. Decretada la disolución de la Federación, se procederá a la liquidación, de conformidad con el procedimiento previsto por la legislación aplicable a las entidades de economía solidaria y el Decreto 1480/89. Si quedare algún remanente, éste será transferido a un organismo mutualista que preste servicios similares a los de la Federación, escogido por la Asamblea General que decrete la disolución. En su defecto la designación la efectuará el organismo gubernamental que ejerza la inspección y vigilancia de las entidades asociadas.

CAPITULO XII
REFORMA Y DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 69- REFORMA ESTATUTO. Toda modificación, adición, derogación o reforma del presente estatuto deberá ser decretada por la Asamblea General con la votacion calificada prevista por la legislacion solidaria, previa convocatoria hecha para tal fin.

ARTÍCULO 70- PROCEDIMIENTO REFORMAS ESTATUTO Para realizar reformas al estatuto se seguira el siguiente procedimiento:
1. Si la reforma la proyecta la Junta Directiva se enviara el documento contentivo de la misma a las organizaciones afiliadas, con la ilustracion suficiente, con dos ( 2 ) meses de anticipacion, para que sean consideradas por las Juntas Directivas de las entidades afiliadas, quienes dispondran de cuarenta y cinco ( 45 ) dias para hacer sus observaciones y modificaciones. Si trascurrido este plazo no se reciben observaciones se entendera que las entidades consultadas estan de acuerdo con el texto de la reforma propuesta.

2. Si la iniciativa de la reforma proviene de las entidades asociadas, deberan ser enviadas a la Junta Directiva con dos (2) meses de anticipacion, para que esta las analice y emita un concepto sobre la viabilidad juridica, tecnica o financiera de las mismas, el cual sera enviado a las entidades afiliadas por lo menos con treinta ( 30 ) dias calendario de anticipacion, para que estas lo consideren antes de la celebracion de la Asamblea General convocada para la reforma del estatuto

ARTÍCULO 71- REGLAMENTACION DEL ESTATUTO. El presente estatuto será reglamentado por la Junta Directiva, contando con el apoyo de los Comites, de tal manera que se facilite su aplicación en el funcionamiento interno y en la prestación de los servicios de la Federacion

ARTICULO 72- FORMA DE COMPUTO DE LOS PERIODOS ANUALES. Para efectos del computo del tiempo de vigencia en el cargo de los miembros de la Junta Directiva y de la Junta de Control Social, del Revisor Fiscal y demás que dependan de la Asamblea General, se entiende por periodo anual, el lapso comprendido a partir de la inscripcion de los organos directivos y de control ante la Camara de Comercio o la entidad delegada para el registro de las entidades solidarias

ARTICULO 73- APLICACION DE NORMAS SUPLETORIAS. Las materias y situaciones no reguladas en el presente estatuto y que no fueren previstas en las reglamentaciones internas, se resolverán aplicando las disposiciones legales vigentes para las entidades de la economia solidaria, los principios mutuales y en subsidio, las previstas en el Código de Comercio para las sociedades, siempre y cuando no se afecte la naturaleza de la Federacion.

Los suscritos Presidente y Secretario de la Asamblea General de Constitucion celebrada en Bogotá, D.C., a los dias del mes de de dos mil diez
( ) certificamos que corresponde al cuerpo estatutario con el lleno de los requisitos legales y reglamentarios y en consecuencia constituye el cuerpo normativo de la FEDERACION DE ASOCIACIONES MUTUALES Y SOLIDARIAS DE BOGOTA Y LA REGION CENTRAL,

LA VIRTUD Y PACIENCIA DE TRANSMITIR LOS SABERES Y EXPERIENCIAS MUTUALISTAS

2010-10-07T00:56:00.000-07:00

La reciente RUEDA DE NEGOCIOS organizada por la MUTUAL AMIFA fue el escenario para que tres de los integrantes de la RED DISTRITAL DE MUTUALES dieran a conocer sus obras.

Son ellos EDILBERTO ROMERO AREVALO, JULIO ALBERTO PINZÓN, y JOSE ANTONIO FORERO . Nos sentimos orgullosos de contar con personas tan ilustres, versadas y con esa bondad y gusto por la investigación en los temas solidarios y mutualistas.

Que bueno que en los Comités de Educación tuviesen este material de consulta.

Informes en CORMUESOL - EDILBERTO ROMERO AREVALO - CEL. 310 809 76 25
AMIFA - JOSE ANTONIO FORERO MAYORGA - CEL. 320 814 02 28 Tel. 7 58 53 22
AMARCE - JULIO ALBERTO PINZÓN Tel. 4031467

RUEDA DE NEGOCIOS, CONVENIO SENA Y SERVICIOS A LA COMUNIDAD, UN EJEMPLO DE LA MUTUAL AMIFA

2010-10-06T23:33:00.000-07:00

La ASOCIACIÓN MUTUAL DE INTEGRACIÓN FAMILIAR -AMIFA- fue creada en el año de 1912 y funcionó por muchos años en el Barrio Santa Lucia, y hace 5 años se trasladaron al Barrio la Fragua, un centrico sector residencial de la capital.

Dentro de la razón de ser como mutuales, AMIFA, tomó la iniciativa de vincular a la comunidad y extender sus servicios; para ello y coyunturalmente se aprovechó la celebración de los 50 AÑOS DEL BARRIO LA FRAGUA y en coordinación con la JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL organizó la RUEDA DE NEGOCIOS, evento que tuvo lugar el pasado 26 de Septiembre.

Se exhibieron productos de los asociados y de las empresas solidarias amigas, que incluía entre otros; calzado, artesanías en tapas de cerveza, colchones, libros, camillas de termoterapia, pijamas, servicio de CHEF (quien preparo el menú del día), servicio de TURISMO con la agencia TURSOL de la MUTUAL CHAPINERO, y la charla de GONZALO ARAUJO VELEZ, Representante de la ASOCIACIÓN DE COMPRADORES GAVESE, de como la MUTUAL AMIFA podría iniciar con una GAVETIENDA, un modelo solidario y mutualista, que busca el equilibrio social económico.

Adicionalmente y por intermedio del SENA, se coordino el curso de EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL SOLIDARIO, así como charlas de nutrición.

Todo esto gracias a la gestión de su GERENTE, nuestro LIDER y MAESTRO, EDILBERTO ROMERO AREVALO; quien además estuvo de onomástico el 30 de Septiembre. FELIZ CUMPLEAÑOS Y QUE DIOS NO LO CONSERVE TRANSMITIENDO SUS SABERES A TODOS LOS MUTUALISTAS.. De igual forma el reconocimiento especial a la JUNTA DIRECTIVA presidida por JOSE ANTONIO FORERO M y su grupo de colaboradores.

Administrativamente AMIFA nos demuestra que en una mutual los cargos de Gerente y Presidente pueden interactuar en beneficio de la entidad; algo para aprender de ellos es la cultura y estructura que tienen a través de su ORGANIGRAMA, destacando los conceptos de COMITÉS y a su vez los DEPARTAMENTOS, lo que enmarca en un verdero CONCEPTO EMPRESARIAL.

Finalmente agradecer a la ASAMBLEA GENERAL por el VOTO DE CONFIANZA para con la RED DISTRITAL al aprobar la AFILIACIÓN A LA FEDERACIÓN, tema en el cual realizó su intervención el compañero ALBERTO ARIZA de la MUTUAL ESTRADA, y en representación de la red.

FELICITACIONES y EXITOS en esa gesta de TRASCENDER y EMPODERAR al MUTUALISMO como una ALTERNATIVA.

Nota: Todas las fotos del evento disponibles en el ALBUM RED DISTRITAL EN FACEBOOK, agregar al e-mail chapinerovanguardista@hotmail.com

José Bernardo Buitrago Rincón

LIDER MUTUALISTA, 32 AÑOS COMO PRESIDENTA DE LA MUTUAL POLICARPA SALAVARRIETA

2010-10-06T21:45:00.000-07:00

La POLA esta de moda; gracias a que RCN inspiró su novela en la Heroína de Guaduas.

Y que mejor oportunidad para resaltar la labor de la señora LEONOR RINCÓN MARTINEZ, una MUJER entregada toda su vida a su asociación; pues 32 AÑOS como PRESIDENTE así lo demuestran, y eso sin contar los años desempeñando otros cargos, si tenemos en cuenta que fue en 1966 cuando por primera vez asumió tan honrroso cargo.

Hoy con el paso de los años, aflora en su rostro la satisfación y el orgullo de ver plasmado en obras el trabajo realizado y que mejor lugar para decirlo que en la PROPIA SEDE de la ASOCIACIÓN MUTUAL POLICARPA SALAVARRIETA ubicada en pleno centro de Bogotá, en el Barrio San Bernardo. Cra. 11 No. 0-66 con motivo del almuerzo en el DÍA DE AMOR Y AMISTAD realizado el pasado 26 de Septiembre.

Mis agradecimientos a la asociada ANA ISABEL GUAMAL, compañera del DIPLOMADO por haberme invitado a esta reunión de INTEGRACIÓN FAMILIAR, uno de los PATRIMONIOS DE LAS MUTUALES; donde el baile, la pola y el traguito son el deleite de los asociados y sus invitados.

José Bernardo Buitrago Rincón

COLEGIO DISTRITAL BRAVO PAEZ PROMOCION 1983

2010-09-25T04:58:00.000-07:00

Un saludo a TODAS y TODOS, que alegría saber de ustedes..

Favor compartir con los demás

Yo era un apatico al FACEBOOK; a raíz de que mi hija se fue a estudiar a SIDNEY AUSTRALIA, cambiaron las cosas, nos tocó meternos en la tecnología, incluso con Skype para poder hablar abiertamente.

Hoy soy un gomoso, en la medida de mi tiempo (tengo más puestos que transmilenio); RED DISTRITAL DE MUTUALES,GERENTE DE TURSOL, FUNDADOR DEL PERIÓDICO CHAPINERO VANGUARDISTA, BLOG TURISMO ALTERNATIVO Y MUTUALISMO, y mis labores como REVISOR FISCAL y AUDITOR...Ahora quiero incursionar en el CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL CONJUNTO; todo lo que tenga que ver con la comunidad me apasiona.. Sere Libra?

Gracias a FACEBOOK encontre a Martin Alonso Gonzalez (el mono) y desde ahí a TODOS USTEDES, incluso al GRUPO DEL COLEGIO DISTRITAL BRAVO PAEZ PROMOCIÓN 1983 que lídera NESTOR ROJAS compañero con el que me gradue
en el 1104, ahi el grupito es como de 20. gente en Quibdo Chocó, otro en Nueva York, etc. etc.

norojasc@hotmail.com este es su mensaje...

Please, agregarse, si no se ha hecho, al grupo del “Colegio Campestre Bravo Páez 1983” (jijiji), así podemos ir centralizando la información de los compañeros contactados y queda más fácil enviar un mensaje que le llegue a todos para la reunión de encuentro que se está programando (… bueeenooo, estamos programando con ...Parmenio).
Solo debes pinchar en el siguiente enlace:
http://www.facebook.com/?sk=ru&ap=1#!/group.php?gid=43968812812
UN SALUDO.Ver más

COLEGIO DISTRITAL BRAVO PAEZ - PROM 1983
Graduando del año 1983 Jornada Tarde del Colegio Ditrital Bravo Paez. Bogotá.

La idea es poder celebrar NUESTROS 30 AÑOS con bombos y platillos, a propósito, alguien sabe de nuestros profesores? que será la vida de CLARA ALICIA PAEZ (la de química), y de ROSALBITA (la de dibujo), etc,,, el CAPITAN CENTELLA, el de la motico, (Matemáticas) ANTONIO PRIETO, y GABY (física), ceja blanca, Cesar Augusto y Nestor el del camión de naranjas (Ed. Física),SOFIA (Geografía), Yolanda (Español) y el NEGRITO SACARÍA PALACIO (dibujo técnico), que bueno poderlos contactar, se me escapan algunos (yo ingrese en 1980)

Para el 15 de OCTUBRE tengo una actividad a BENEFICIO de una FUNDACIÓN, liderada por la Señorita Bogotá DIANA MINA, es un BINGO BAILABLE con la ORQUESTA NOTA 13, en el CLUB DE SUBOFICIALES AV. 138 No. 55-38, 8 p.m. valor BONO $20.000 POR PERSONA. Me parece una buena oportunidad para reencontrarnos. Otra idea es programar un PASEO para un DOMINGO, tenemos varias SEDES vacacionales en la MESA, y TOCAIMA, de ustedes depende.

Bueno quiero referirme al TALLER de anoche, VISION ENFOQUE Y COMPROMISO http://www.facebook.com/event.php?eid=134032543307014&ref=mf la verdad algo novedoso, mi señora lo disfruto mucho, yo si fracase, ayer estaba despierto desde las 3 de la mañana, y con luces apagadas, cualquier foca me queda en pañales, jajaj,
ojala tengan oportunidad de vivirlo, consulten a r_carmenza@hotmail.com NUESTRA COMPAÑERA DEL 1101..

Algo que vino a mi mente fue recordar a GÜIZA, LUIS RICARDO GÜIZA BELTRAN, alias MAURICIO QUIROGA, quizas con quien he compartido más en estos 27 años. El estuvo en la GLORIA y de tener MUCHO quedo en NADA, este era un ejemplo del taller de anoche.

MENCHA una vez más FELICITACIONES, gracias por ese CARISMA y facilidad de compartir con todos, quede muy complacido.

Este es su espacio, quien quiera aportar, BIENVENIDO.

Un abrazo a Todos

Jose Bernardo Buitrago Rincon
CEL. 313 470 34 99
E-MAIL: josebcfe@gmail.com

GAVE MERCADO LA BODEGUITA EN EL SPRING

2010-09-19T08:00:00.000-07:00

Para todos los habitantes del NORTE de la ciudad, GAVESE pone a disposición el GAVE MERCADO LA BODEGUITA ubicado en la Calle 144 No. 46-85 Domicilios al 522 74 88.

Este es otro modelo mutualista, liderado por la ASOCIACIÓN DE COMPRADORES GAVESE, que propende por eliminar los intermediarios y trasladar dicho margen a TODOS los compradores de esta RED, con su slogan "por una Colombia sin hambre" buscando el Equilibrio Social Económico.

Pase la VOZ es la forma de publicitar este módelo, cuando vaya es José Bernardo Buitrago Rincón y la MUTUAL CHAPINERO quienes te recomiendan, mi código es el 5685.

En Bogotá ya son 8 puntos, mayor información en www.gavese.com

BOLETIN MUTUAL UNA LABOR SOLITARIA

2010-09-19T07:11:00.001-07:00

Cuando llegó a mis manos la Edición No. 12 del mes de Septiembre de 2010 me sentí orgulloso, por varias razones; la principal quizás el saber que otro miembro de la RED DISTRITAL DE MUTUALES sin ser periodista, también tiene la vocación como comunicador social; otra por ser un producto ameno y agradable, donde su diseño y colorido salta a la vista; y finalmente por haberle dado un cubrimiento especial a los momentos e intervenciones de nuestro DIPLOMADO DE MUTUALISMO dictado en coordinación con DANSOCIAL, cuya clausura fue el pasado 27 de Agosto. Ya las fotos están en FACEBOOK, agréguenos como chapinerovanguardista@hotmail.com.

Debemos agradecer esta labor que en solitario viene desarrollando FRANCISCO INFANTE DIAZ miembro del Comité de Educación de la Asociación Mutualista Sagrada Familia entidad con una tradición de casi 100 años, como quiera que el 16 DE SEPTIEMBRE cumplió los 94 años, a su Presidenta INÉS INFANTE, miembros de Junta Directiva y demás asociados nuestras FELICITACIONES

En el caso de Francisco Infante, la tradición se mantiene; y me refiero a la herencia mutualista, ya que su padre fue asociado por más de 40 años, él apenas lleva 10 años y con deseos de mantener el legado de la FAMILIA INFANTE.

MUTUAL DE CIUDAD BOLIVAR EN PRO DE SU GAVEMERCADO

2010-09-14T23:45:00.000-07:00

La Asociación Mutual de la Mujer Para un Mejor Vivir - ASOMUMEVIR- liderada por Inés Isabel Borja, se encuentra ubicada en la CALLE 79 SUR No. 16-80 del Barrio Diviño Niño de la LOCALIDAD DE CIUDAD BOLIVAR, cerca al Barrio SAN JOAQUÍN; cuyo ejemplo es digno de admirar, como se puede observar en las acciones y programas que vienen emprendiendo para el beneficio de la comunidad.

Recientemente término de construir y adecuar la NUEVA SEDE, gracias a que su PROYECTO SOCIAL y COMUNITARIO calificó dentro de los recursos asignados por la Presidencia de la República dentro del programa de ACCIÓN SOCIAL. Actualmente brinda los servicios de comedor para los niños y adultos mayores de su zona de influencia; además de adelantar brigadas a todo nivel; como quiera que las mujeres cabeza de familia son sus asociadas.

Luego de incursionar en el programa de BANCO DE ALIMENTOS, y gracias a la información adquirida durante el DIPLOMADO DE MUTUALISMO que se dictó en DANSOCIAL, pudo conocer de ASOGAVESE La Asociación de Compradores Gavese "por una Colombia sin Hambre", modelo que busca eliminar la intermediación y distribuir entre sus asociados los beneficios que representa las
economías de escala.

Ahora su aspiración es ubicar en el SEGUNDO PISO un GAVEMERCADO administrado por la MUTUAL, y así unirse a los 8 puntos ubicados en Bogotá y con el modelo beneficiar a una de las poblaciones más necesitadas. Exitos en su proyecto.

PARA HACERSE MILLONARIO NO TIENE QUE MATARSE TRABAJANDO.... EJEMPLO:

http://www.gavese.com/tablagavese.jpg VIDEO: http://www.gavese.com/videoinstitucional/gavese.html

Gávese está comprometida con acabar el hambre en el mundo. Mejorando los ingresos de todos, podemos acabar la miseria mundial.

Compra en Gávese y mejora tu calidad de vida

¿Le gustaría que le devuelvan su dinero de las compras? Con la Asociación de compradores Gávese, siempre recibirá devoluciones por sus compras.

Compre donde le devuelven realmente... DOMICILIOS 2 11 71 14 - 522 74 88

www.gavese.com

LA MUTUAL CHAPINERO EN COLOMBIA SOLIDARIA - EMISIÓN AGOSTO 2 DE 2010

2010-08-29T12:51:00.000-07:00

Con beneplácito recibimos la invitación de Paola Andrea Liévano del área de comunicaciones de DANSOCIAL, para incluir dentro del balance del año 2010 al MUTUALISMO y la participación de la RED DISTRITAL DE MUTUALES con su diplomado GESTIÓN SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y SUS POLÍTICAS PÚBLICAS CON ÉNFASIS EN MUTUALISMO el cual finalizó con ÉXITO, el pasado 27 de Agosto, Coordinado y Dirigido por la Gloria Medina. Para la MUTUAL CHAPINERO el haber participado en el trabajo de investigación de cara al fortalecimiento del MUTUALISMO COLOMBIANO, le significó ser reseñado en el libro NUEVA AGENDA DEL MUTUALISMO COLOMBIANO como quiera que es la tercer entidad más antigua en BOGOTÁ, tomando como base la fecha de la personería Jurídica Mayo 28 de 1914 (Ver página 59). Así mismo, y con sus productos TURSOL - AGENCIA DE TURISMO y el PERIÓDICO CHAPINERO VANGUARDISTA fue incluído en el programa de televisión COLOMBIA SOLIDARIA el cual se emite por el CANAL INSTITUCIONAL los LUNES a las 10 p.m. José Bernardo Buitrago Rincón Representante Legal Mutual Chapinero

Para lograr nitidez en el VIDEO ingrese a www.dansocial.gov.co

Hotel Centro Vacacional Sael en Tocaima de Aniversario

2010-08-16T11:40:00.000-07:00

El TURISMO es uno de los servicios que desarrollan las Asociaciones Mutuales; en esta oportunidad damos cobertura a la Asociación Mutual Esfuerzo y Lealtad, entidad que en TOCAIMA nos ofrece su Hotel Centro Vacacional Sael; entidad sin ánimo de lucro fundada el 15 de Agosto de 1942, que celebró su aniversario No. 68 durante las ferias y fiestas de Tocaima.

Los directivos de SAEL, encabezados por su Presidente Carlos H. Zambrano , fieles a sus principios, se preocupan cada vez más por el bienestar y descanso de las familias, sus asociados y mediante convenios con empresas vinculadas a la Economía Solidaria y grupos empresariales le sirve a la comunidad en general colocando su sede campestre para que disfruten de un lugar turístico en un ambiente familiar con excelente atención y servicio.

Se encuentra ubicado en el Municipio de Tocaima – Cundinamarca, a 99 kilómetros de Bogotá. Tiempo aproximado de recorrido de 2 horas por una magnífica carretera.

Clima promedio de 26 grados.

El Centro Vacacional tiene una amplia zona de parqueo.

Alojamiento en cómodas habitaciones, con baño privado, ventilador y televisión.

Salón para reuniones sociales, bar, restaurante y comedores.

Piscina para niños y adultos.

Salón de juegos, billar, billar-pool, rana. Campo de tejo y minitejo.

Cancha múltiple para (microfutbol, básquetbol y voleibol). Parque infantil.

Disfrute del DÍA SOLAR con piscina, desayuno y almuerzo

Tarifas especiales para GRUPOS.

Informes: mercadeotursol@yahoo.es
Tel: 2491046 - 313 470 34 99

Bogotá, D.C. Tocaima-Cund.
Calle 61 No. 9-95 Ofic. 301 Calle 3ª. No. 4-10
Tel: 2491046 Tel: 8340211

GRUPO ILLAPU DE CHILE EN COLOMBIA, INVITA ASOGAVESE Y AS EVENTOS

2010-08-16T04:59:00.000-07:00

Por una iniciativa de A.S. EVENTOS - ESPECTÁCULOS Y SONIDO PROFESIONAL , de generar un evento musical para abrir un intercambio cultural para el folklor Colombiano con otros países de la región y del mundo, la Asociación de Compradores ASOGAVESE Por una Colombia sin hambre, se propuso la tarea de organizar el I CONCIERTO DE INTEGRACIÓN CULTURAL TEJIENDO HUELLAS invitando al GRUPO ILLAPU DE CHILE y a los grupos nacionales HORIZONTES, CANTO ANDINO, OÍ 2, JUGLARES y LLARY que alternaran en las ciudades de Bogotá, Cali, Pereira y Medellín.

La Asociación GAVESE - ASOGAVESE es una entidad sin ánimo de lucro cuyo proyecto genera equilibrio social y mejora la calidad de vida de todas las personas mediante el incremento de sus ingresos gracias a los convenios que se firman con los proveedores. En el tema CULTURAL es consciente de que es necesario generar alianzas, esquemas de trabajo y relaciones con actores locales, nacionales e internacionales de carácter público y privado que redunden en una inserción positiva del sector cultural Colombiano en el contexto de globalización dentro de la política pública "PLAN DE GESTIÓN CULTURAL PARA TODOS".

El evento cuenta con el AVAL del MINISTERIO DE CULTURA al emitir el concepto favorable dentro del género SOLISTAS E INSTRUMENTISTAS DE MÚSICA CONTEMPORÁNEA. Para cumplir con la misión de comenzar a "tejer redes", en este primer concierto de intercambio cultural se beneficirán una escuela en CHILE y otra en COLOMBIA, la de Colombia ubicada en el municipio de ARMENIA, en el Departamento de Antioquía; recibiendo cada una la dotación de un "aula cultural interactiva", donde los estudiantes podrán descubrir las cuturas del mundo e interactuar con otras escuelas de la red y con los grupos artísticos participantes.

El Grupo Illapu de Chile, una de las agrupaciones folclóricas más influyentes de América Latina, en las últimas cuatro décadas, estará arribando a Colombia el domingo 22 de agosto, para iniciar una serie de presentaciones que los llevará a cuatro de las principales ciudades del país, en lo que se ha denominado “Primer concierto de integración cultural dejando huellas”. La RUEDA DE PRENSA se llevará a cabo el día LUNES 23 de Agosto en el HOTEL GHL LOS HEROES ubicado en la Calle 74 No. 15-60 sobre las 6:30 de la tarde, donde conoceremos más de su trayectoría.

Oriundos de Antofagasta, comenzaron su trasegar por la música andina y latinoamericana en 1971 y durante casi cuarenta años han mantenido una identidad que los ha transportado por infinidad de países del mundo entero. Sus inicios fueron durante el gobierno de Salvador Allende, cuando en Chile había un importante auge por la cultura, al lado de artistas de la talla de Los Inti Illimani, Quilapayún, Víctor Jara y Violeta Parra, entre otros.

Illapu introdujo un toque original a los conjuntos trasandinos con la incorporación de otros instrumentos y sonoridades como el jazz, el rock y reggae. Presentaciones Illapu se presentará en las ciudades de Pereira, Bogotá, Cali y Medellín. La primera presentación será el martes 24 de agosto, en el Teatro Municipal Santiago Londoño de Pereira y allí estará alternando con las agrupaciones colombianas Horizontes y Canto Andino. El jueves 26 de agosto la ciudad elegida Bogotá, donde estarán en el Teatro Astor Plaza al lado del Grupo Oí para luego viajar a Cali en donde hará lo propio el viernes 27 de agosto en el Teatro Jorge Isaac en donde estará compartiendo escenario con el grupo caleño Juglares. La gira culminará en Medellín el sábado 28 de Agosto de 2010 en el Teatro Pablo Tobón Uribe en donde alternará con los grupos colombianos Illary y Horizontes.

Invitamos a las organizaciones y a las empresas privadas a que se vinvulen a este proyecto donde con CULTURA, generamos EDUCACIÓN, y donde los beneficios fiscales son evidentes a la luz del Artículo 126-2 del Estatuto Tributario donde las deducciones
en CULTURA proceden al 125%.

BOGOTÁ, LIDERA LAS MUTUALES EN COLOMBIA, HISTÓRICAMENTE.

2010-08-14T04:26:00.000-07:00

Bogotá, Diplomado Gestión de las Organizaciones Solidarias
con Énfasis en Mutualismo - Dansocial - Agosto de 2010

Medellín, 10 de Julio de 2010
Entre todos se dan la mano - Universidad EAFIT
Diplomado Mutualismo

Ya lo reseñabamos, en Colombia el Mutualismo se remonta a nuestros días de independencia, no por nada la lider mutualista Azucena Vélez Restrepo lanzó la propuesta EL MUTUALISMO PATRIMONIO HISTÓRICO CULTURAL.

Para la RED DISTRITAL DE MUTUALES es orgullo de satisfación el que las tres mutuales más antiguas estén participando en el DIPLOMADO GESTIÓN SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y SUS POLÍTICAS PÚBLICAS CON ÉNFASIS EN MUTUALES que se viene dictando en las instalaciones de DANSOCIAL en Bogotá. Este es un ejemplo claro de como las nuevas generaciones incursionan en el saber, el aprender, y el saber aprender de cara a la empresarialidad de nuestras organizaciones, y rompiendo el viejo adagio "loro viejo no aprende a hablar".

En el Capítulo 2 página 59 del libro NUEVA AGENDA DEL MUTUALISMO COLOMBIANO destaca la EDAD DE LAS MUTUALES COLOMBIANAS donde aparecen nuestras instituciones de acuerdo con la fecha de creación, así:

Asociación Mutual de Industriales y Obreros de Ubaté 20 DE JULIO DE 1910

Asociación Mutual de Integración Familiar - AMIFA 22 DE AGOSTO DE 1912

Asociación Mutual Unión Profesional de Chapinero - MUTUAL CHAPINERO 28 DE MAYO DE 1914

A Todos sus asociados, familiares, JUNTA DIRECTIVA y PRESIDENTES que han pasado por estas Asociaciones Mutuales, MUCHAS GRACIAS, ustedes ayudaron a formar parte de la Historía. FELICITACIONES.... FELICITACIONES....

José Bernardo Buitrago Rincón

LIBRO SOBRE MUTUALISMO COLOMBIANO

2010-08-14T03:44:00.000-07:00

Medellín, 12 de Agosto de 2010
(Foto Cortesía Diario EL MUNDO)

El líder mutualista VICENTE SUESCÚN PARRA presidente de FEDEMUTUALES - Federación de Mutuales de Antioquía con satisfacción presentó a todo el Mutualismo Colombiano y a la sociedad civil el libro LA NUEVA AGENDA DEL MUTUALISMO COLOMBIANO, con la esperanza de que sea un material de apoyo para cada uno de ustedes y que sirva de motivador para emprender nuevas acciones que estén fundamentadas en los principios de solidaridad, honestidad, junto con la práctica de los valores éticos y morales.

Durante la presentación del libro destaco que el Mutualismo se convierte en una de las prácticas sociales más interesantes a través de la historia, creadas por el hombre, por la necesidad de su propio bienestar y el de sus semejantes, para promover el desarrollo humano y mejorar las condiciones de los más desprotegidos. Esta alternativa es una posible salida ante una emergencia o necesidad de algún bien o servicio, para aquellos que no pueden tener acceso individual o colectivamente, de forma tal que lo puedan hacer mediante la ayuda mutua.

La Asociación Mutual trasciende la esencia fundamental del asistencialismo llegando al emprendimiento social como herramienta para alcanzar la anhelada justicia social, contribuyendo al logro del bienestar colectivo, ejercicio realizado desde la costumbre en la práctica vivida por nuestras organizaciones comunitarias y sociales realizada hace más de 150 años como acción de hecho y que sólo se formaliza a partir de la promulgación del Decreto 1480 de 1989 , que da vida jurídica a este modelo social que se caracteriza por la multiactividad de sus servicios para contribuir al bienestar comunitario, destacándose el ejercicio de las microfinanzas a partir de pequeñas contribuciones y ahorros que hacen sus asociados y que permiten el ejercicio de la ayuda mutua.

La MUTUAL CHAPINERO y LA RED DISTRITAL DE MUTUALES extiende las FELICITACIONES a todo el equipo investigador, encabezado por el profesor Zabala, y a todas las mutuales que mediante las encuestas, los FOROS REGIONALES y el FORO NACIONAL realizado en Medellín, aportamos nuestro granito de arena. Así mismo destacar la participación de DANSOCIAL, la GOBERNACIÓN de ANTIOQUÍA y la ALCALDÍA de MEDELLÍN, ya que sin su concurso no habría sido posible este logro.

FELICITACIONES A TODAS Y TODOS.............

EL MUTUALISMO PATRIMONIO HISTÓRICO CULTURAL

2010-08-14T03:18:00.000-07:00

Medellín, 12 de Agosto de 2010

El mutualismo es la forma más antigua de la economía de la solidaridad inventada por el hombre para promover el desarrollo humano, pero hoy es uno de los menos conocidos en nuestro medio.

En Colombia se desarrolla desde antes de nuestra independencia y que mejor logro para el MUTUALISMO que considerarlo PATRIMONIO HISTÓRICO CULTURAL, aprovechando la celebración de nuestro BICENTENARIO, un homenaje bien reconocido a todos los ASOCIADOS y LIDERES MUTUALISTAS, que mantenemos viva la llama de la solidaridad y el bienestar del prójimo. Esperamos que DANSOCIAL motive esta iniciativa.

Esta fué la propuesta de la Líder Mutualista AZUCENA VÉLEZ RESTREPO de la MUTUAL COMPARTIR, durante el EVENTO del LANZAMIENTO DEL LIBRO LA NUEVA AGENDA DEL MUTUALISMO COLOMBIANO una publicación de FEDEMUTUALES - FEDERACIÓN DE MUTUALES DE ANTIOQUIA.

La MUTUAL CHAPINERO hace un reconocimiento especial a nuestro amigos de Antioquía y los invitamos a conocer más de esta cultura solidaria, para lo cual compartimos dos nuevos enlaces.

MUTUAL ARTESANOS DE SUBA INCURSIONA EN LA RED DISTRITAL DE MUTUALES

2010-07-23T02:41:00.000-07:00

Fieles a la tradición histórica, donde las mutuales se forman por alguna afinidad, la Asociación Mutual de Artesanos de Suba, tiene su razón de ser. La Mutual es nueva, ya que fue creada en el año 2006, producto de una capacitación liderada por Colombia Solidaria y dentro de una convocatoria realizada por la Alcaldía Local de Suba y Artesanías de Colombia.

Lo que los motivo a crear la mutual, fue la oportunidad de unirse para realizar la comercialización de los productos; pero falto conocer las demás bondades del mutualismo señalo su GERENTA MYRIAM DORIS RUBIANO. La Mutual ha participado con sus productos entre otras, en la FERIA DE LAS COLONIAS, EXPOARTESANÍAS, PLAZA LOS ARTESANOS, Gobernación de Cundinamarca, Universidad Militar Nueva Granada y en la pasarela círculo de la moda.

Actualmente y liderado por la Alcaldía de Suba se vienen adelantando los contactos y patrocinios para participar en el INTERCAMBIO ARTESANAL PERUANO donde con sus productos elaborados en las diferentes modalidades como Totumo, Latón, Reciclaje en Papel Periódico, Aplicaciones en Tela, Textiles, Tejeduría en Fique, Marroquinería, Talla en Madera, Joyería, Tejido en dos Agujas y Croche, y Telar Maya, esperan llevar una muestra significativa.

Basta con ver las muestras de cada una de estas artesanías para significar el talento, y dedicación de esas manos laboriosas; de ahí que reivindiquen sus derechos y valoren su trabajo, desafortunadamente tienen que enfrentarse a la economía globalizada, donde gracias a la industrialización otros países como China nos roban el mercado. Cabe anotar además que las manualidades si bien son producto de una labor dedicada, técnicamente no son artesanías, por citar un ejemplo los productos elaborados en porcelanicrón.

Myriam Rubiano destaco además la necesidad de la INTEGRACIÓN y por ello le motiva hacer parte de las comisiones de la RED DISTRITAL DE MUTUALES, pues la integración local y distrital es necesaria, donde podamos buscar espacios de participación.

Los interesados en conocer más de esta mutual, lo pueden hacer visitando su taller ubicado en el sector de SUBA LA CAMPIÑA, Calle 148 No. 95-37 Tel. 4804735 y 626 27 23, o al e-mail amasartesanias@yahoo.es donde su Presidenta Martha Nelly Rodríguez gustosamente los atenderá.

José Bernardo Buitrago Rincón
Comité Comunicaciones

BODAS DE PLATA ASOMUTUAL CONDUCTORES ETB

2010-07-19T22:20:00.001-07:00

Con emoción y regocijo reseñamos que la MUTUAL DE CONDUCTORES DE ETB este celebrando sus 25 años, y que mejor fecha para vivirlo, que la del día de la Virgen del Carmen, como patrona del gremio transportador.

Así lo destacó su Presidente JOSE ERMES MELO, quien reconoció el esfuerzo de los 40 fundadores, liderados por LUIS EDUARDO CARABAYO, quienes el 2 de Abril de 1985 sembraron el futuro de esta organización. Agradecio además a la ETB y a sus directivas por permitir apoyar la gesta de la MUTUAL; los resultados obtenidos y la gestión realizada, así lo demuestran.

Coincidio además con el Dr. LUIS ALFREDO ROBAYO representante de DANSOCIAL y de la Escuela Internacional de Mutualismo en señalar que definitivamente el mutualismo es la alternativa como modelo SOCIAL EMPRESARIAL. En esa tonica el reto para la ASOMUTUAL DE CONDUCTORES DE ETB es trabajar en EQUIPO y fortalecidos con procesos de educación crear nuevos servicios y fomentar las microempresas, buscando siempre el bienestar de sus asociados, como quiera que son el valor más importante de la organización.

La celebración incluyó torneos deportivos de fútbol y tejo, la reunión de integración familiar con almuerzo, bingo, rifas, muestras empresariales de las entidades con convenios, serenata de mariachis y para cada asociado un bono y una camiseta con la nueva imagen de la entidad.

Finalmente destacar el apoyo de la MUTUAL y de SINTRATELEFONOS para con la RED DISTRITAL DE MUTUALES; estamos convencidos que estos procesos de integración fortalecen nuestras organizaciones.

José Bernardo Buitrago Rincón

RED DISTRITAL DE MUTUALES EN FORO INTERNACIONAL

2010-07-10T20:27:00.000-07:00

Durante los días 7, 8 y 9 de Julio integrantes de la RED DISTRITAL DE MUTUALES participaron en las diferentes mesas de trabajo con oportunidad del FORO INTERNACIONAL DE DESARROLLO ECONÓMICO, PRODUCTIVIDAD y COMPETITIVAD PARA CIUDADES,
celebrado en BOGOTÁ, en el SALÓN ROJO DEL HOTEL TEQUENDAMA.

Incluir dentro de los actores sociales y económicos a la ECONOMÍA SOLIDARIA y
particularmente al MUTUALISMO dentro de la política pública, es un gran logro,
con oportunidades para todos.

El futuro económico de la capital conjuga un escenario de largo plazo, visualizado
al año 2038 dentro del programa BOGOTÁ VA ADELANTE, VIENES?

BANCOLDEX RECIBE A LA RED DISTRITAL DE MUTUALES

2010-07-08T18:53:00.001-07:00

Bogotá, D.C. 6 DE JULIO DE 2010

Líderes mutualistas fueron recibidos en las oficinas de BANCOLDEX por el Dr. Pedro Julio Villabón González, Director Banca de Microempresas; quien dentro de la amabilidad que lo caracteriza dió a conocer el PORTAFOLIO DE SERVICIOS y la MISIÓN de BANCOLDEX. Así mismo enfatizó en las características y condiciones que debe tener una MUTUAL para ser INTERMEDIARIO DE CRÉDITO y fomentar las MICROEMPRESAS.

Una de las condiciones es SABER HACER CRÉDITO; no importa el tamaño de la entidad, importa la Gestión y señalo que el crédito de consumo es muy diferente al MICROCRÉDITO. En Colombia la única mutual a quien se le asignó un cupo de crédito es a la MUTUAL BIENESTAR de Medellín.

De otra parte y de cara al fortalecimiento de las entidades que manejan el servicio de ahorro y crédito, se dejo abierta la posibilidad de coordinar una reunión en el tema pedagójico.

Mujeres Mutualistas se integran a la RED DISTRITAL DE MUTUALES

2010-07-08T18:44:00.000-07:00

Durante el DIPLOMADO que se viene dictando en las instalaciones de DANSOCIAL,
denominado GESTIÓN SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y SUS POLÍTICAS
PÚBLICAS CON ÉNFASIS EN MUTUALES se enfatizó en el papel que cumple
la mujer, y su aporte a las asociaciones mutuales.

Aquí varias mutuales representadas en sus dirigentes, se propone que las mujeres
integren por lo menos el 30% de las juntas directivas, dentro del derecho de
inclusión.

AUDIENCIAS MUTUALISMO BOGOTANO POR RADIO E INTERNET

2010-07-07T04:11:00.000-07:00

AMIGOS MUTUALISTAS

Dentro del OBJETIVO de ganar espacios, darnos a conocer, y transmitir los conocimientos y aportes del DIPLOMADO a nuestros asociados; Contamos con el ofrecimiento de estos dos MEDIOS DE COMUNICACIÓN, donde la RED DISTRITAL DE MUTUALES quiere estimular la participación de nuestros relatores y facilitadores, así como también permitir que las asociaciones mutuales den a conocer sus servicios.

Favor contactarse con los conductores de cada programa y definir la forma de participación ya sea en VIVO, pregrabado, ó vía telefónica, solicitar su audiencia al e-mail reddistritaldemutuales@gmail.com tel. 212 53 80 – 5 45 67 14 Cel. 313 470 34 99 Sr. jose bernardo buitrago rincon vocero de comunicaciones.

CAPITALRADIO 1250 a.m.
www.capitalradio1250am.com Tel 2187525 6211339
Espacio de Lunes a Viernes de 2 a 3 p.m.
FUNDACIÓN PROCOLOMBIA
Conductor Jhonatan Garibello Cel 311 204 55 75
Cra 47 No. 93-84 BARRIO LA CASTELLANA

PRIRADIOTV
www.priradiotv.com
Espacio de Lunes a Viernes 7 a 9 A.M.
MUTUAL DE COMUNICADORES
Conductor Jaime Rios Tel. 3464066
Diag. 60 No. 21-32

Periódico Chapinero Vanguardista con el Mutualismo Bogotano

2010-07-06T04:29:00.000-07:00

PERIODISMO POR BOGOTÁ - EDICIÓN JUNIO-JULIO DE 201O

Diplomado en Mutualismo para Bogotá

DANSOCIAL y la Red Distrital de Mutuales
conscientes de la necesidad de integrar el mutualismo bogotano iniciaron mesas de
trabajo tendientes a definir el PLAN ESTRATÉGICO,
y conformaron el Diplomado Gestión Social en las
Organizaciones Solidarias y sus Políticas Públicas
con Énfasis en Mutualismo , el cual consta de 8
módulos, tres de los cuales los dictará la Red Distrital.
El diplomado se desarrollara en jornadas de viernes y
sábado y tendrá inicio el próximo 25 de Junio a las 5
p.m. en las instalaciones de Dansocial.
Informes e Inscripciones Dansocial
Carrera 10 No. 15 – 22 Piso 3 Teléfono 327 52 49
Email : gloria.medina@dansocial.gov.co
Email : reddistritaldemutuales@gmail.com

PLAN ESTRATÉGICO. Los presidentes de las asociaciones mutuales que forman parte de la Red Distrital en compañía de la
Dra. Gloria Patricia Medina Coordinadora Organizaciones Sociales Dansocial Región Nororiental (primera de izquierda a
derecha), durante la mesa de trabajo que definió el Plan Estratégico (Foto CARIBE PRESS)

DIPLOMADO MUTUALISMO BOGOTANO - PRÓXIMOS MÓDULOS

2010-07-06T03:19:00.000-07:00

Con Éxito se viene desarrollando el DIPLOMADO GESTIÓN SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y SUS POLÍTICAS PÚBLICAS CON ÉNFASIS EN MUTUALES, organizado por DANSOCIAL y la RED DISTRITAL DE MUTUALES, VEN Y PARTICIPA DE LAS CHARLAS.

AUDITORIO DE DANSOCIAL CRA. 10 No. 15 - 22 Viernes 5 a 9 P.M., Sábados 8 a 1 p.m.

La programación para los siguientes módulos incluye:

1. Contexto social y gerencia en las organizaciones solidarias Junio 25 - 26
2. Asociatividad y Mutualismo Julio2 - 3
3. Políticas Públicas Julio 9 -10
4. Administración y Finanzas en las Mutuales Julio 16 - 17
5. Emprendimiento y Formulación de Proyectos Julio 23 - 24
6. Gestión Estratégica y Calidad Julio 30 - 31
7. Tecnologías de Información y Comunicaciones TIC´S Agosto 6-7
8. Integración Mutual Agosto 13 -14

AGENDA MUTUALISMO BOGOTANO

2010-07-06T02:51:00.000-07:00

AGENDA MUTUAL
DIEZ ESTRATEGIAS PARA LA CONSTRUCCIÒN Y DESARROLLO DE UN NUEVO MUTUALISMO

1) Identificar, precisar y asimilar los principales cambios políticos, económicos, sociales, culturales, por los que atraviesa el país y que tienen que ver con la Mutualidad. Lograr un mayor conocimiento e interpretación de las políticas gubernamentales, tanto nacionales como departamentales y distritales relacionadas con la equidad social, la ampliación de la seguridad social, los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria y el mejoramiento de la calidad de vida de la población colombiana, con el propósito de direccionar el movimiento mutualista bogotano.

2) Promover la transformación de la Mutual en Empresa Solidaria Mutualista, que contribuya a generar riqueza colectiva entre los asociados y sus familias. Impulsar en cada Asociación Mutual un proyecto productivo, rentable, que le permita auto sostenerse y desarrollarse. Promover el Ahorro interno, apoyado en una Cultura del mismo, de tal manera que se puedan generar recursos propios. Esta propuesta puede lograrse de manera individual por cada Asociación, pero es un propósito de la Agenda Mutual impulsar la integración de servicios, mediante consorcios, alianzas estratégicas, así como generar proyectos colectivos de impacto de tal manera que se pueda bajar costos de operación, mejorar la capacidad de negociación frente al mercado, participar en procesos de contratación para la prestación de servicios, unir fortalezas y superar debilidades.

3) Consultar las necesidades, expectativas e inquietudes de distintos sectores de la población que pueden ser asociados potenciales de las mutuales: jóvenes, mujeres, adultos mayores. Necesitamos construir organizaciones que fortalezcan las familias, en las que los jóvenes se sientan a gusto porque sus inquietudes tienen cabida, o en que las mujeres se sientan valoradas y apoyadas en sus proyectos individuales o familiares, en que los adultos mayores encuentren un sitio acogedor, protector, en que puedan seguir demostrando sus habilidades y los adultos, hombres y mujeres, puedan desenvolver sus potencialidades y proyectos.

4) Acercar, articular las Mutuales a las localidades. Hoy en día éstas tienen una gran importancia ya que allí se deciden programas, servicios, presupuestos, que pueden ser de beneficio para los asociados y beneficiarios. Promover los CONES locales, como una estrategia para articular las organizaciones solidarias.
En tal sentido recomendamos que las mutuales empiezan a unirse por localidad, bien sea por afinidad, por intereses comunes, por ventajas estratégicas; que participen en los Encuentros Ciudadanos y en los espacios de participación y una vez fortalecidas, organicen proyectos que sean viables y eventualmente, logren convertirse en organismos con capacidad económica, técnica y humana para ejecutar proyectos locales o distritales.

5) Impulsar una propuesta de “padrinazgo” o de “tutoría”, en que unas mutuales ayuden a otras, respetando la autonomía de cada organización, mediante “planes padrinos”, asesorías, tutorías, acompañamientos. Promover la difusión de experiencias exitosas.

6) Impulsar los organismos de segundo grado de tal manera que, inspirados en los principios mutuales, se constituyan en auténticos órganos del movimiento mutual encargados de la representación, defensa e interlocución con los sectores público, privado y solidario, así como prestar servicios de asesoría, consultoría, conectividad, participación en redes sociales, en dónde estén presentes los mejores dirigentes de la mutualidad. Es urgente, por tanto, rediseñar los órganos de integración para que sean los encargados de promover e impulsar la Agenda Mutual en sus entidades afiliadas y no afiliadas.

7) Elaborar y asesorar colectivamente, entre las distintas entidades, Planes de Desarrollo, a corto y mediano plazo, acompañados de los PESEM, Balances Sociales e indicadores de gestión, de calidad, así como Planes de Mejoramiento Institucional en las áreas administrativas, de mercadeo de servicios, en la cultura, el financiamiento y la tecnología

8) Desarrollar procesos de trabajo en equipo, tanto al interior de las mutuales, como en su relación con otras organizaciones. Promover la formación y cualificación de Comités, Mesas o Equipos de trabajo, encargados de pensar, encontrar soluciones y promover proyectos de manera colectiva.

9) La formación, la capacitación, la educación mutual de los directivos y asociados, tanto en los principios mutualistas, como en los temas contables, financieros, tributarios, administrativos. Desarrollar estudios tendientes a la promoción y desarrollo del Mutualismo.

10) Conectar el movimiento mutual con las redes de instituciones públicas y privadas que pueden ser de utilidad para ampliar y mejorar los servicios a los asociados, al igual que restablecer los vínculos y conectar el Mutualismo Bogotano con la Mutualidad Internacional.

Bogotá, D.C. 13 de Marzo de 2010

RED DISTRITAL DE MUTUALES VINCULATE

2010-07-06T02:26:00.000-07:00

FORTALECIMIENTO DEL MUTUALISMO EN BOGOTÁ Y CUNDINAMARCA

Con la presencia de delegados, líderes y asociados de las principales Asociaciones Mutuales y bajo la coordinación de DANSOCIAL se cumplió el Primer Encuentro de Fortalecimiento y Desarrollo de Mutualismo en Bogotá.

Instalaciones de Cootradecun Febrero 20 de 2010

Módulos Diplomado DANSOCIAL - RED DISTRITAL DE MUTUALES

2010-07-06T02:23:00.000-07:00

Diplomado en Gestión Social de Organizaciones Solidarias.

El diplomado es gratuito y está dirigido a miembros de organizaciones mutuales

El Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria – (Dansocial) y la Red Distrital de Mutuales, invitan al “Diplomado Gestión Social en las Organizaciones Solidarias y sus Políticas Públicas con Énfasis en Mutuales”, que se realizará en Bogotá a partir del 25 de junio.

El diplomado es totalmente gratuito y está dirigido a miembros de organizaciones mutuales de la ciudad de Bogotá, con quienes se iniciará un proceso de integración y fortalecimiento para generar espacios de interlocución en aras de conformar la Federación Distrital de Mutuales.

Se desarrollarán 8 módulos presenciales con los que se fortalecerá a los líderes de organizaciones mutuales en temas como: Contexto y Asociatividad, Políticas Públicas, Administración y Finanzas, Emprendimiento, Gestión Estratégica, TIC`S e Integración Mutual.

El primer módulo del diplomado iniciará el próximo viernes 25 de junio de 5:00 a 9:00 p.m. en las instalaciones de DANSOCIAL. Los siguientes módulos se desarrollarán cronológicamente así:

Modulos	Responsable	Fecha
1. Contexto social y gerencia en las organizaciones solidarias	Dansocial	viernes 25 de junio/ sábado 26
2. Asociatividad y Mutualismo	Red Distrital de Mutuales	Julio2 - 3
3. Políticas Públicas	Dansocial	Julio 9 -10
4. Administración y Finanzas en las Mutuales	Red Distrital de Mutuales	Julio 16 - 17
5. Emprendimiento y Formulación de Proyectos	Dansocial	Julio 23 - 24
6. Gestión Estratégica y Calidad	Dansocial	Julio 30 - 31
7. Tecnologías de Información y Comunicaciones TIC´S	Dansocial	6-7 agosto
8. Integración Mutual	Red Distrital de Mutuales y Dansocial	13 -14 agosto

Inscripciones: Para realizar su inscripción puede comunicarse en Dansocial con Gloria Medina al Tel:3275252 Ext: 227 o escribir a la dirección de correo electrónico gloria.medina@dansocial.gov.co

RED DISTRITAL DE MUTUALES Bogotá Se Fortalece

2010-07-06T02:11:00.000-07:00

Diplomado en Mutualismo para Bogotá

DANSOCIAL y la Red Distrital de Mutuales conscientes de la necesidad de integrar el mutualismo bogotano iniciaron mesas de trabajo tendientes a definir el PLAN ESTRATÉGICO, y conformaron el Diplomado Gestión Social en las Organizaciones Solidarias y sus Políticas Públicas con Énfasis en Mutualismo , el cual consta de 8 módulos, tres de los cuales los dictará la Red Distrital. El diplomado se desarrollara en jornadas de viernes y sábado y tendrá inicio el próximo 25 de Junio a las 5 p.m. en las instalaciones de Dansocial.

Informes e Inscripciones Carrera 10 No. 15 – 22 3 Piso Tel. 327 52 49

e-mail: gloria.medina@dansocial.gov.co – reddistritaldemutuales@gmail.com

Carrera 10 No. 15-22 PBX: 3275249 www.dansocial.gov.co

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SANTANDER EXTREMO Y CULTURAL, EN PUENTES

2008-08-10T09:46:00.000-07:00

Día 1. Salida 11:00 P.M. Bogotá – SAN GIL,

Día 2. Desayuno, Entrega de habitaciones, visita al Santuario de la Virgen de la Salud en Páramo, donde se encuentra agua bendita para la sanación de los enfermos, en este municipio está la ´´cueva del indio’’, degustación chorizo en el valle de San José, caminata a las cascadas de Juan Curí, Tour por Barichara, uno de los pueblitos más lindos de Santander declarado Monumento Nacional, en donde podrás visitar los talleres de talla en piedra, conocer el parque de las Artes, la casa del Ex presidente Aquileo Parra, la Iglesia, el Mirador y la Arquitectura Colonial, en Guane visita al museo arqueológico con su atracción, la indígena momificada, CANOTAJE de 10 Km. 1 hora y media de duración. Recorrido por el parque Natural El Gallineral. ALMUERZO TIPICO en el parque, Guía Turístico, regreso al hotel y cena.

Plan Extremo: Caminata cascadas Juan Curí, Canotaje y entrada parque Gallineral
Plan Cultural: Virgen de la Salud, Tour Barichara - Guane, recorrido parque Gallineral

Día 3. Desayuno, Entrada a PANACHI parque Nacional del Chicamocha con sus atracciones cable vuelo, buggis, zona cabría, zona de avestruces, museo Guane, monumento a la gesta comunera y otras atracciones más y desde el mirador de 360 grados podrá admirar todo el cañón del chicamocha. Incluye Almuerzo. En la tarde recorrido por Floridablanca, Piedecuesta y Girón (Monumento Nacional), cena y Tour nocturno por BUCARAMANGA, la ciudad de los parques, regreso al hotel.

Día 4. Desayuno, Visita a Curití CAVERNA ó baño en balneario, almuerzo y regreso para Bogotá.

El plan incluye: Transporte terrestre en buses de turismo, Tarjeta de Asistencia Médica hasta por $10.000.000, Seguro de Vida hasta por $30.000.000, demás coberturas. Impuestos y seguros hoteleros, 3 Desayunos, 3 Almuerzos y 2 Cenas, Alojamiento en Acomodación múltiple (a partir de 3 personas) Acomodación doble tendrá un recargo de $ 30.000 por persona., video por familia, niños hasta 10 años $250.000 (Comparten transporte y alimentación). No incluye gastos no especificados en el plan.

En caso de cancelación por cualquier motivo, existirá una penalización del 30% sobre el valor total.

COMISIONABLE AL 10% PARA AGENCIAS
SUBSIDIO PARA ASOCIADOS DE FONDOS DE EMPLEADOS Y COOPERATIVAS

RECIBIMOS TARJETAS DE CREDITO

INFORMES:
TURISMO SOLIDARIO TURSOL
La agencia advierte al turista que la explotación y el abuso sexual de menores de edad en Colombia son sancionados penal y administrativamente. Art. 17 Ley 679 de 2001.
Teléfonos: 212 53 80 – 5 45 67 14 - 313 470 34 99 Dirección: Calle 56 No. 7-85 3 Piso Bogotá D.C.e-mail: mercadeotursol@yahoo.es

TURSOL AGENCIA DE LA MUTUAL CHAPINERO

2008-08-10T09:32:00.000-07:00

No fue fácil, y más cuando existía el estigma de que por ser una entidad sin ánimo de lucro no se podía pensar en una empresa. Dentro del PLAN DE NEGOCIOS para la MUTUAL y tomando la experiencia de más de 20 años en turismo convertimos un servicio de la mutual en una actividad principal. El proceso fue liderado por Fabio Alberto Cortés G, presidente de Colombia Mutual, quien nos ayudo a conformar el Plan de Negocios y el blog.

Ante la Cámara de Comercio el día 9 de Marzo se registro el nuevo objeto social y se matriculó el establecimiento de comercio TURISMO SOLIDARIO TURSOL. Quienes deseen conocer el objeto social completo pueden solicitar el certificado con el Nit. 860.024.809-5 a nombre de Asociación Mutual Unión Profesional de Chapinero.

También se obtuvo el RNT, Registro Nacional de Turismo, por parte del Ministerio de Industria y Comercio, del cual anexamos copia, así ya podemos actuar de manera Legal como AGENCIA DE TURISMO. La idea es que todos los asociados sean los vendedores de tiquetes, y programas turísticos a nivel nacional e internacional.

Con gran trabajo y esfuerzo el Presidente José Buitrago permitió que esta labor se culminara, ahora el compromiso es de todos, dejando en claro que somos una empresa donde debemos trabajar con humildad y entusiasmo buscando el mejoramiento de servicios para nuestras familias mutualistas.

En Turismo todas las opciones son válidas, paseos en puente, salidas de un día, caminatas, museos, música, teatro, etc.. VEN y PARTICIPA de nuestra programación. Siendo solidarios también tenemos TURISMO GRATIS.

Editorial. EL TURISMO COMO ACTIVIDAD PRINCIPAL

2007-12-12T15:16:00.000-08:00

El Turismo es una industria que permite la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre, actividades que constituyen un derecho social consagrado en el artículo 52 de nuestra constitución política.

A partir de esta definición que trae la Ley 300 de 1996, ley general de turismo; y con base en nuestra tradición histórica de integrar la familia en torno a diferentes actividades buscando el beneficio de los asociados y de la comunidad en general, queremos proclamar el TURISMO COMO UN DERECHO FAMILIAR.

Dentro de los servicios de la entidad esta el de Turismo y Recreación, el cual hasta ahora hemos desarrollado de manera informal; pues bien llegó la hora de tomar el turismo como nuestra actividad principal y dar un paso histórico al pasar del asistencialismo a la empresarialidad.

Gracias a la colaboración de FUNGESTAR y COLOMBIA MUTUAL, fue posible elaborar el plan de negocios para la mutual, el cual hemos denominado ‘’TURISMO ALTERNATIVO’’; este es un proyecto que esta inmerso dentro del PLAN MEDIOS DE VIDA SOSTENIBLES donde junto con otras mutuales queremos reinventar el mutualismo y cuya prueba piloto se desarrollara en el mes de Febrero dentro de la comunidad educativa de la localidad de Bosa.

El mutualismo es un movimiento solidario de servicios mutuos, fundado en la asociación voluntaria de personas que se integran sobre la base de objetivos comunes de ayuda recíproca buscando satisfacer las necesidades socio-económicas; cuya característica principal es la de que los excedentes no se reparten, sino que se reinvierten en servicios.

Nuestras entidades requieren sangre nueva; nuestros antecesores nos dejaron una entidad consolidada con personería jurídica de más de 90 años; debemos aprovechar las ventajas del turismo para llegar a niños, jóvenes y adultos con el ánimo de ver crecer la entidad.

Aprovechando la tecnología hemos desarrollado este Blog como una herramienta donde el turista encontrara las diferentes alternativas para utilizar el tiempo libre, entre ellas, museos, conciertos, programas culturales, teatro, caminatas ecológicas, agroturismo, turismo religioso, turismo regional, turismo tradicional y recreativo donde los parques temáticos y sitios históricos son nuestro principal atractivo. Así mismo hacemos eco de la campaña ¿ Y TÚ QUE CONOCES DE BOGOTA? adelantada por la Alcaldía donde la diversidad de actividades esta al alcance de todos.

Nuestro propósito como entidad es el de intermediar con los diferentes sitios para organizar los planes turísticos a precios económicos, utilizando las prácticas mutualistas para fomentar el ahorro y ofrecer subsidios a través del fondo de recreación.

Los invito pues a participar en esta empresa, donde nuestro lema ‘’POR LA MUTUAL CON LA AYUDA DE TODOS SALDREMOS ADELANTE, TRABAJAR POR ELLA PAGA’’, es el mejor aliciente.

José Bernardo Buitrago Rincón
Coordinador General

VALOR AGREGADO DEL PRODUCTO TURÍSTICO

2007-12-12T14:27:00.000-08:00

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: VALOR AGREGADO DEL PRODUCTO TURÍSTICO

Armenio Pérez Martínez) Universidad de Ciego de Ávila. Cuba
Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:
Armenio Pérez Martínez: “La gestión del conocimiento: valor agregado del producto turístico" en Contribuciones a la Economía, diciembre 2006. Texto completo en http://www.eumed.net/ce/

INTRODUCCIÓN. El turismo es hoy día uno de las actividades económicas que genera a nivel internacional mayores utilidades y mueve grandes cantidades de capital, siendo considerado la tercera fuente generadora de movimiento de capital a nivel mundial. En el año 2000 el turismo internacional generó ingresos mundiales por 478 miles de millones de dólares, lo que supuso un 5% de crecimiento. Cada día se generaron ingresos por 1300 millones dólares, además se generaron 97 mil millones de dólares en concepto de transporte internacional.

En la actualidad se ha demostrado la tendencia al surgimiento de un nuevo tipo de turismo: el turismo sostenible. Este, a diferencia del turismo de masas y como consecuencia directa del fenómeno de la globalización neoliberal, hace que el turista se caracterice por salir más de la instalación en la que se encuentra, que productos como el sol y playa y el descanso pasen a ser más activos y aumente el turismo histórico y del cultural.

Un estudio de la Organización Mundial del turismo (OMT) revela que hasta 1998 los motivos de viaje fueron: ocio, recreo y vacaciones: 62%, negocios 18%, otros motivos 20%. En los últimos 10 años hay tendencia a que crezcan las visitas a familiares, los movimientos religiosos, de salud y otros. Existe además una inclinación a diversificar los mercados, fraccionar las vacaciones, cada vez se viaja más, en periodos más cortos, por motivos e intereses distintos.

Se aprecia que las personas ahora viajan y desean intercambiar con los moradores del lugar, conocer sus costumbres, cultura e historia, lo que crea que la oferta turística se este diversificando, el producto tiene que enriquecerse con valores agregados a estos que los conviertan en representativos de las características auténticas del lugar que se visita.

A nivel mundial se aprecia un incremento de una nueva modalidad de turismo: el idiomático. Aunque no resultan significativos sus aportes al movimiento de capitales de la OMT, en España se reconoce que existe una demanda creciente en China, Viet Nam y Corea para aprender idiomas, siendo uno de los más demandados el idioma Español. Otra modalidad, que no es tan emergente, pero que sí cobra fuerza en la actualidad está relacionada con el baile. Existen en Norteamérica y Europa gran cantidad de personas que en sus viajes de ocio desean además de disfrutar de su producto principal en el Caribe (Sol y Playa) aprender estilos y ritmos clásicos de baile.

El turismo de eventos y convenciones también ha ido incrementándose en los últimos tiempos, presenta la ventaja que capta gran cantidad de personas en cada una de sus actividades. Considerado como una modalidad de turismo de negocios, donde también se encuentran los viajes de incentivos y otros, ha generado una importante fuente de ingresos en los países receptores de esta actividad.

Como se aprecia en el turismo comienza a evidenciarse la tendencia a la diversificación del producto turístico según las necesidades de los clientes. Emergen nuevos productos donde la cultura, la historia, las tradiciones y los negocios juegan un papel determinante en los que el conocimiento que pueda adquirir el turista comienza a tener determinado valor dentro del producto turístico en sí.

En el siguiente trabajo realizamos en análisis del conocimiento como generador de valor agregado dentro del producto turístico. Nos permite apreciar qué ocurre con el flujo de turistas, sus necesidades, etc.

DESARROLLO. El gran crecimiento de la actividad turística sitúa al turismo como uno de los fenómenos sociales y económicos más notables del pasado siglo. El número de llegadas internacionales muestra una evolución que va desde sólo 25 millones de llegadas internacionales en 1950 a los 698 millones en el 2000, lo que corresponde a una tasa de crecimiento medio anual del 7%. En el mismo periodo, los ingresos por turismo internacional, a precios actuales y excluyendo los costes del transporte internacional, dan una tasa de crecimiento anual del 12%.

Además de un notable desarrollo, el turismo moderno se caracteriza por una continuada tendencia a visitar nuevos destinos, lo que ha supuesto, junto a la diversificación del producto turístico, y la creciente competencia entre los destinos. Los nuevos destinos consiguen cada día una cuota de mercado mayor. Por regiones, esta tendencia a la desconcentración, se muestra por el crecimiento medio del número de llegadas turísticas internacionales a Asia Oriental y el Pacífico, Asia Meridional, África y Oriente Medio y en el crecimiento medio de las regiones turísticas receptoras más tradicionales de Europa y América. Los modelos de crecimiento de los destinos emergentes son normalmente muy dinámicos con incrementos de doble dígito en algunos países durante varios años seguidos. Los destinos emergentes, por otra parte, tienden ser más vulnerables que los destinos consolidados al clima político y económico y a las posibles amenazas a su imagen en los mercados emisores. Por eso, los períodos de rápido crecimiento se pueden alternar con años de poco crecimiento o de disminución. Sin embargo, el turismo suele ser bastante resistente a las dificultades en general.

El turismo internacional mantiene en los últimos años un crecimiento importante y ha seguido diversificándose. Durante años el turismo internacional se ha caracterizado por su concentración espacial (áreas litorales, lagos y cursos de aguas), concentración temporal (verano) y motivacional (descanso y ocio, muy vinculado a vacaciones de sol y playa). Año tras año se observa una clara tendencia al cambio. El mercado está dando crecientes oportunidades a destinos nacionales nuevos y a destinos emergentes dentro de cada país.

El fraccionamiento de las vacaciones, la complejidad de las necesidades de los turistas, la mejora de las condiciones que impulsan el desarrollo del turismo, favorecen este proceso.

Por otra parte y en términos relativos cabría decir que el nivel de concentración de la actividad turística es, desde hace tiempo, menor que el observado en actividades industriales. Los destinos turísticos en Asia, África del Norte, África del Sur y América latina y el Caribe han sido los destinos que se han beneficiado de la constante pérdida de cuota de mercado de Europa y en menor medida en América del Norte.

Al tiempo que se produce una diversificación del producto turístico, se producen concentraciones, fusiones y adquisiciones entre las compañías aéreas, turoperadores y cadenas hoteleras. Son muy importantes las cuatro alianzas que han formado las compañías aéreas: Oneworld, Star Alliance, Skyteam y Qualiflyer. A su vez hay, especialmente en Europa, una tendencia de concentración de operadores turísticos de forma que TUI, C & N Touristic, Airtours y Rewe controlan una parte notable del mercado del turismo de grupos; se estima que entre los cuatros hayan podido gestionar los viajes de unos 50 millones de turistas en el año 2000. Con las grandes empresas hoteleras se contempla también un proceso similar de forma que las cinco primeras compañías, Cendant Corporation, Bass Hotels and Resorts, Marrito International, Accord y Choice Hotels Inteernational, en 1999, gestionaron más de 18 mil 500 hoteles, con una capacidad de casi 2,1 millones de habitaciones.
También se aprecian nuevos hábitos vacacionales en los turistas entre lo que encontramos:
• Reducción de la duración de las vacaciones principales.
• Mas viajes “cortos” en distintas épocas del año.
• Incremento de viajes de largo recorrido.
• Reducción de la fidelidad al destino.
CAMBIOS EN LOS HÁBITOS DE COMPRA:
• Incremento de preferencias por viajes organizados individualmente.
• Búsqueda de canales de compra alternativos a los tradicionales.
CAMBIOS EN LOS HÁBITOS DE CONSUMO:
• Mayor nivel de actividad durante las vacaciones.
• Preferencia por establecimientos con alto nivel de equipamiento.
• Mayor preocupación por el entorno medioambiental.

El conocimiento como forma de dar valor al producto turístico.
Dentro de los principales aportes que brinda el desarrollo de la ciencia y la tecnología como formas de conocimiento al mercado turístico encontramos la búsqueda de formas de aumentar la calidad del producto y su diversificación. Los resultados de la ciencia y la tecnología al ser aplicados al turismo logran un aumento de la calidad, lo que tributa al aumento de la satisfacción del cliente. Un ejemplo palpable es la aplicación de las normas ISO de calidad que permite que las instalaciones turísticas brinden un servicio de elevada calidad, así como la utilización de las tecnologías de la informatización.

No solo el avance en la tecnología sino en las ciencias sociales permite que se realice un estudio cabal del turista, sus necesidades, motivaciones e intereses, lo que posibilita que se logre una atención personalizada al cliente.

También podemos resaltar las nuevas regulaciones que demanda el turismo sostenible de posibilitar el desarrollo del patrimonio cultural y de no agresión a la ecología. Son disímiles las experiencias que se han puesto en práctica en las instalaciones hoteleras y zonas turísticas, donde se ponen en prácticas estas ideas. En nuestro Polo Turístico encontramos el tratamiento de residuales y la creación del Parque Heliográfico de Turiguanó.

Estas ideas que se expusieron con anterioridad hace del conocimiento una constante en la gestión turística, las grandes trasnacionales del turismo estudian tanto al cliente, buscando la forma más eficiente para satisfacerlo, como las características de la oferta, sus fluctuaciones, cómo abaratar los costos, energía renovable, productos biodegradable, que no afecten la capa de ozono, etc. La información se convierte en uno de los más preciados valores de las organizaciones turísticas porque permite predecir el comportamiento del mercado y su satisfacción logrando que se fidelice el cliente con el producto. Las inversiones en investigación y desarrollo representan más del 50% en estas empresas pues se dedican a capacitar su personal, perfeccionar sus productos, su promoción y lograr la mejor satisfacción del cliente.

Se ha apreciado que el conocimiento puede influir directamente sobre el producto turístico, sin que lo modifique en su esencia. Nos referimos a que el producto turístico, que no es más que un conjunto de servicios que generan la satisfacción del cliente, al utilizar el conocimiento como motor del desarrollo de las personas que brindan el servicio, logran que este sea de más calidad que es un indicador que determina la satisfacción del cliente y se convierte en un valor agregado.

Podemos hablar entonces del incremento del capital humano en el personal que trabaja en el turismo. El capital humano que adquiere conocimientos y capacitación es capaz de brindar mejores soluciones a los problemas, más satisfacción al cliente y mejores resultados económicos a la organización. Es por eso que las empresas hoy día invierten gran cantidad de recursos en la capacitación de su personal.

Otra forma mediante la cual el conocimiento se relaciona con el producto turístico es cuando este se convierte en un nuevo producto o complementa el ya existente. Se mencionó con anterioridad que en estos momentos a los turistas además de disfrutar del descanso o el sol y la playa, prefieren satisfacer necesidades de conocimiento y aprendizaje en el lugar donde se encuentran. La cultura y las tradiciones son una de los mayores atractivos que busca el visitante en los lugares que visita. Con anterioridad no se apreciaba esta tendencia y en estos momentos las excursiones a lugares históricos, el disfrute en las instalaciones de las manifestaciones culturales autóctonas del territorio, son atractivos que se adicionan al producto y le permite obtener valor y crear un producto de mayor atractivo.

Se manifiesta en la actualidad una tendencia dentro de la demanda hacia el conocimiento de idiomas, bailes o actividades propias de determinados lugares, como nueva forma de turismo. Es decir ahora ya se dedican como actividad principal al aprendizaje en otros territorios con las condiciones idóneas y el disfrute y el ocio queda en un segundo plano. Como apreciamos esta idea pudiera tener gran impacto en nuestro país ya que en la temporada baja (15 de abril-15 de diciembre) esta pudiera ser una de las alternativas a tener en cuenta para mantener la ocupación de las instalaciones creando las condiciones necesarias.

CONCLUSIONES. Como conclusiones de este trabajo se encuentran:
• El turismo es uno de los elementos determinantes de los flujos de capitales y el intercambio extrafrontera y por tanto una forma de comercio internacional.
• El producto turístico, al igual que todos los productos en el momento actual, necesita de la gestión acertada del conocimiento como forma de obtener valores agregados.
• El conocimiento en el sector turístico influye en el valor que adquiere el producto. Tanto en el personal, como en las instalaciones y en la formulación de nuevos productos le proporcionan la satisfacción al cliente en un momento donde las características de la demanda están cambiando.

BIBLIOGRAFÍA.
• Guerrero, M (2003): Introducción a la Economía Internacional.
WWW.gestiopolis.com/canales/economia/articulos/13/ecointern. Fecha de consulta: 9 de diciembre del 2004.
• Krugman, P., Obstfeld M. (1999): Economía Internacional Teoría y Política. Cuarta Edición. McGraw Hill. Madrid.
• González, Ma. Elena (2004): Comercio Internacional
WWW.gestiopolis.com/canales/economia/articulos/13/ecointern. Fecha de consulta: 9 de diciembre del 2004.
• Ledesma, Carlos (2004): Gestión Cultural del Comercio Internacional
WWW.gestiopolis.com/canales/economia/articulos/13/ecointern. Fecha de consulta: 9 de diciembre del 2004.
• Organización Mundial del Turismo (2001): Tendencias de los mercados turísticos. Revista El Mundo.

¿Tiene el turismo efectos nocivos sobre el medio ambiente y la sociedad?

2007-12-12T14:21:00.000-08:00

TURISMO SOSTENIBLE, UNA FACETA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

POR: BRUCE MAC MASTER
El "Desarrollo Sostenible" es otro de esos términos, como la Responsabilidad Social, que hemos empezado a oír más y más frecuentemente desde el inicio del nuevo milenio.

Son muchas y diversas las definiciones de Desarrollo Sostenible, sin embargo una de las más simples e ilustrativas incluida en el ensayo Nuestro Futuro Común 1, dice que "el desarrollo sostenible consiste en satisfacer todas las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades".

Es innegable que una de las mayores fuentes de ingresos de algunos países es al mismo tiempo una de las más grandes maldiciones de las últimas dos décadas, se trata de las hordas de turistas que invaden las ciudades y los sitios más hermosos y por supuesto llamativos del planeta.

Hoy en día es prácticamente imposible hacer realidad el sueño romántico de visitar una ciudad o un pueblo y tratar de conocer cómo es la cotidianidad de la comunidad, las costumbres de sus habitantes o menos aún sus tradiciones ancestrales.

Para algunos esto no puede generar más que un poco de nostalgia, para otros se trata de una invasión cultural que incluso pudiera ser irreversible. Poblaciones como Villa de Leiva, Barichara, Silvia en el Cauca o Barú reflejan una invasión cultural sin precedentes y los síntomas de pérdida de tradiciones son más que evidentes.

¿Qué decir de Cuba donde cada habitante que se acerca a un turista es una especie de artista en ejercicio de un papel; desde los más impresionantes cantantes o poetas, hasta la más preocupante prostitución pasando por la poco auténtica demostración de la pobreza que ha producido el régimen de Fidel?.

Cada vez son mayores las voces que llaman la atención de los efectos de la globalización, en este caso encarnada en el turismo, sobre la pérdida de las tradiciones y herencias culturales.
Sin embargo, cuando este mismo turismo lo que hace es invadir los tesoros naturales más preciados, los daños pueden ser bastante más costosos y sobre todo, en muchos casos de imposible recuperación.

Solo para darnos una idea de la magnitud del efecto del turismo sobre poblaciones y medio ambiente, en 1950 se produjeron alrededor de 25 millones de viajes turísticos internacionales a nivel mundial, durante el año 2000 esta cifra aumentó a 700 millones de viajes. Se proyecta que en el año 2020 esta cifra llegue a niveles de 1.600 millones de viajes anuales.

Una de las preocupaciones más fuertes y cercanas sobre hábitats que pudieran estar siendo literalmente destruidos por el turismo es el de Galápagos. Hace un par de años se consideró seriamente la posibilidad de cancelar, por un término de 10 años, la totalidad de los programas y excursiones turísticas a ese archipiélago.

De otro lado, son innegables los beneficios económicos de turismo. Los ingresos anuales mundiales de esta industria son estimados en casi US $ 500.000 millones. Sin mencionar su masiva capacidad de creación de empleos. Eso sí, debe hacerse bien. Debe ser parte de todas las estrategias de Desarrollo Sostenible. Debe ser ambiental y socialmente responsable.

En Colombia el turismo ha parecido renacer en los últimos años, y prometería convertirse en una importante fuente de desarrollo e ingresos. Tenemos todo para ser un gran destino turístico. Tenemos historia, naturaleza, arquitectura, cultura, tradiciones

Para bien o para mal, estamos llegando relativamente tarde a esta tendencia mundial. Esta puede ser nuestra gran ventaja; tenemos la oportunidad de contar con los aciertos y errores de otros países.

Busquemos entonces que el desarrollo turístico se haga dentro de los mayores estándares de "turismo sostenible", "turismo responsable", "eco-turismo", "turismo digno". Cada uno de estos términos corresponde a una corriente mundial, a una escuela. Todas ellas han construido serios indicadores, mecanismos de control y, sobre todo, mecanismos de prevención que logren que el turismo y el entretenimiento de hoy no destruyan la supervivencia del mañana.

Estamos a tiempo. Estamos arrancando. Hagamos las cosas bien y con responsabilidad. Es el mejor legado para las próximas generaciones.

1. Conocido como Reporte Brudtland
* Miembro Compartamos con Colombia. e mail: brucemacmaster@compartamos.org

Programación del mes - Turismo Gratis

2007-12-12T13:51:00.000-08:00

Soliciteta al e-mail mercadeotursol@yahoo.es
informes Tel. 2 12 53 80 - 5 45 67 14 Calle 56 No. 7-85 3 piso

Mutual Unión Profesional de Chapinero

2007-12-11T15:17:00.000-08:00

Somos una entidad sin ánimo de lucro que hace parte de la economía solidaria con personería jurídica del 28 de Mayo de 1914. Como Asociación Mutual se rige por el decreto 1480 del 7 de Julio de 1989, y cuenta con estatutos aprobados por Dancoop del 11 de Diciembre de 1990; actualmente la vigilancia esta a cargo de la Superintendencia de la Economía Solidaria SUPERSOLIDARIA.

En el año de 1986 los padres jesuitas fundaron esta entidad con el fin de establecer la armonía, el compañerismo, teniendo como vínculo de unión el trabajo en todas sus manifestaciones, la honradez en todos los actos de la vida, la fraternidad y la solidaridad en todas las circustancias.

Dentro de sus servicios se destaca el ahorro y crédito, la educación mutualista, turismo y recreación, servicio funerario y de mausoleo, asistencia hospitalaria y otorga subsidios a través del fondo de solidaridad y del fondo de recreación.

La cuota de afiliación es el 10% del salario mínimo legal vigente, y mensualmente se pagan 2 cuotas, una para tener derecho a todos los servicios que presta la asociación y la otra con destino al Fondo de Solidaridad, ambas equivalen a un 2% del salario mínimo legal vigente.

Que es una Asociación Mutual

2007-12-11T15:13:00.000-08:00

NATURALEZA. Las Asociaciones Mutuales son personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y democráticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social.

CARACTERÍSTICAS. Toda Asociación Mutual debe reunir las siguientes características:
1. Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayuda mutua e integración.
2. Que establezca contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de los servicios.
3. Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado.
4. Que realice permanentemente actividades de educación mutual.
5. Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.
6. Que establezca la no devolución de las contribuciones de los asociados y la irrepartibilidad del remanente patrimonial en caso de liquidación.
7. Que su duración sea indefinida.
8. Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan por fin promover el desarrollo integral del hombre.

ASOCIADOS. Podrán ser asociados de las Asociaciones Mutuales:
1. Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad que hayan cumplido 14 años, o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través del representante legal.
2. Las personas jurídicas del sector cooperativo, y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.

SERVICIOS. Son prestaciones mutuales los servicios que otorguen las Asociaciones Mutuales para la satisfacción de necesidades de los asociados, mediante asistencia médica, farmacéutica, funeraria, subsidios, ahorro y crédito y actividades culturales, educativas, deportivas o turísticas, así como cualquier otra prestación dentro del ámbito de la seguridad social que tenga por fin la promoción y dignificación de la persona humana.

Visión

2007-12-11T15:12:00.000-08:00

Ser en 2010 a nivel nacional la entidad líder en desarrollo de turismo alternativo del sector social y solidario.

Misión

2007-12-11T08:29:00.000-08:00

Promover en las familias colombianas el derecho a alcanzar todas las formas de turismo alternativo respetando los valores naturales, sociales y comunitarios.

Objetivos

2007-11-28T14:57:00.001-08:00

Nos proponemos Impulsar un turismo con énfasis en el contacto y entendimiento entre las comunidades receptoras, el turista y el medio ambiente, consistente con los valores que permite una relación positiva entre localidades y turistas, para la inclusión de micro y pequeñas empresas de propiedad de habitantes locales que generen un menor impacto en el medio natural y social.

Buscamos concienciar a los asociados, los usuarios y sus familias para la utilización del servicio recreativo y de turismo familiar.

Vamos a llegar a nuevos segmentos de mercado con nuevos productos y servicios.

Servicios Turísticos

2007-11-28T14:56:00.001-08:00

El producto turístico es un conjunto de componentes que satisfacen una experiencia de viaje que responde a las expectativas de un segmento del mercado.

Ejemplos: Vacaciones en el campo, un paseo por sitios históricos, una caminata ecológica, el reconocimiento de sitios culturales, resguardos indígenas, descanso y recreación en tiempo de ocio.

La base sobre la que se desarrolla la actividad turística está dada por la naturaleza, cultura, historia, equipamientos para el ocio., sitios históricos, etc.

Los recursos turísticos pueden clasificarse en cinco categorías, a saber:

• Atractivos naturales (Lagos, ríos, montañas)
• Patrimonio histórico y museos (arte religioso)
• Folclore y manifestaciones de la cultura tradicional (fiesta regional)
• Realizaciones técnicas o artísticas contemporáneas
• Acontecimientos programados y manifestaciones culturales contemporáneas

En nuestros asociados y usuarios buscamos satisfacer sus necesidades desde la siguiente óptica:

Construir y fortalecer relaciones. Es la principal razón de unos días de descanso familiar. Durante el año las familias comparten poco tiempo. Estos días vacacionales les permiten fortalecer la relación familiar alejándose del estrés y del trabajo.

Mejorar la salud y el bienestar. La gran mayoría de la gente adulta considera fundamental que las vacaciones sean útiles para revitalizarlos física y mentalmente, por eso valoramos y ofrecemos las actividades participativas al aire libre y los deportes.

Tener una aventura. Muchos viajeros buscan tener durante sus vacaciones una experiencia excitante que movilice sus emociones. Por eso buscan, desde una experiencia romántica, hasta excursiones con cierto nivel de peligro.

Escapar. Mucha gente viaja para escaparle a la rutina y al estrés. Ofrecemos un mejor clima, escenarios bellos, paz, aire limpio, ausencia de ruidos o en general, suplimos las deficiencias de su lugar de residencia.

Conocer. Comprender y descubrir son fuertes motivaciones. La gente viaja para estudiar o practicar una lengua, una cultura, explorar las rutas alimentarias, investigar espiritualmente, descubrir algo cerca de ellos o su historia. Ellos quieren tocar, ver y sentir todo aquello que no les es familiar y que nosotros ponemos a su alcance.

Festejar una ocasión especial. Algunos viajeros toman sus vacaciones para celebrar algún hito importante es sus vidas: casamientos, éxitos profesionales, egreso del colegio, etc. Esperan que ese viaje se integre a su memoria, imborrable.

Recordar nostálgicamente. Mucha gente viaja para revivir su memoria. Pasajeros mayores que consumen turismo rural suelen tener una fuerte motivación de este tipo, recordar su antiguo estilo de vida, recordar su niñez, nosotros los acompañamos en ese deseo.